В Великобритании (и, по-видимому, в большинстве других западных стран) существуют невероятно строгие законы против дискриминации по признаку пола на рабочем месте, в образовании, сфере услуг, в армии и т. д. Однако, когда дело доходит до аренды, все волшебным образом исчезает, и совершенно нормально рекламировать недвижимость для сдачи в аренду "только для женщин". Как это возможно? Чем отличается рабочее место от общей квартиры? А как насчет неразделенных квартир (арендодатели отказываются сдавать всю квартиру мужчинам)?
Однако, когда дело доходит до аренды - все как по волшебству уходит.
Это не похоже. Единственный случай, когда владельцам разрешено дискриминировать, это когда ( источник ):
- владелец проживает в собственности, и
- владелец продает или сдает в аренду имущество без использования агента по недвижимости, и
- владелец не рекламирует продажу или сдачу в аренду недвижимости - объявление о продаже считается рекламой.
Другими словами, если вы не являетесь владельцем, который сдает свою квартиру самостоятельно и без рекламы на этот счет в Интернете или офлайн, отказ в аренде кому-либо по признаку пола является явным случаем дискриминации в соответствии с Законом о равенстве 2010 года .
Когда вы делите квартиру, правила другие. В этом случае дискриминация может быть действительной, когда:
Арендатор или владелец, или член семьи арендатора или владельца, проживает в собственности и будет продолжать жить в собственности, когда они сдадут вам ее часть.
Вы также должны делить часть помещения с лицом, проживающим в собственности.
Другими словами, если вы или член вашей семьи живете там и вам нужно делить, например, ванную комнату, гостиную или кухню. В остальных случаях это дискриминация.
Как это возможно?
Потому что британцы недостаточно сообщают об этом и не судятся с этой практикой.
Джеймс К.
Дэвид говорит восстановить Монику
Джей Бентли