Я прохожу стажировку во время летних каникул, и работодатель предложил мне бесплатную сертификацию MSCE (эксперт по решениям Microsoft), в которой я могу принять участие. Стоит ли указывать это в моем резюме после завершения? Я буду принимать участие в нем в любом случае, так что он у меня все равно будет. С одной стороны, иметь дополнительную сертификацию может быть хорошо, и это не повредит, но потенциальным работодателям это может показаться дилетантством.
С сертификатами, особенно спонсируемыми поставщиками, такими как MSCE, сложно иметь дело. Некоторые люди презирают их без всякой причины (особенно несколько жестких, антиавторитарных типов). Они будут презирать вас, если увидят их в вашем резюме. Другие люди (особенно технически не подкованные отделы кадров) любят их и положат ваше резюме в конец стопки, если у вас его нет.
Вы должны использовать свое суждение. Если вы подаете заявку в магазин разработки для Linux или Java, я бы исключил это из своего резюме. Вы можете упомянуть об этом в интервью, если это покажется вам уместным. Если вы подаете заявление в магазин Microsoft, особенно в тот, где описание работы включает системные административные обязанности, включите его.
Да и нет. Это не может выглядеть плохо. У меня есть несколько сертификатов, которые являются золотыми стандартами в мире разработки. У меня было несколько человек, которые спрашивали меня: «Так что это?» И я должен был объяснить причину сертификата. Я полагаю, что если бы у вас было смехотворное количество сертификатов, это было бы похоже на военных с сотнями медалей и значков, которые выглядят модно, но когда вы понимаете, что это для таких вещей, как идеальная посещаемость, это выглядит просто глупо.
Теперь есть некоторые отрасли, которые действительно ценят сертификаты. В то время как в большинстве случаев крупные компании на самом деле не заинтересованы в сертификатах либо потому, что они рекрутеры и ничего не знают об этой области, либо они знают, что во многих случаях сертификаты зарабатываются путем простого запоминания и использования подготовки к экзаменам, поэтому они вас интересует, какие знания у вас есть на самом деле, а не то, что вы помните.
Бернхард Баркер