Soft-skills... как и зачем?

Введение: Я по происхождению физик, и с детства люблю программировать (прежде всего С++). После защиты докторской диссертации по физике я в течение 2 лет проходил постдокторскую стажировку в университете, где в этот период я ​​решал, хочу ли я продолжать исследования или перейти в промышленность. Короче говоря, я искал работу в промышленности, и через 2 месяца меня наняли в компанию по разработке программного обеспечения. В течение первых 3 месяцев я прочитал 4 книги о сетях, многопоточности, хакерстве и стиле кода. Я работаю по 8 часов каждый день, а остальное продолжаю программировать в своих проектах (включая большую часть выходных).

Почему я упоминаю об этом? Потому что это может объяснить, что произошло позже во время моей трехмесячной обзорной встречи с моим боссом, которая показала, что я очень хорош в том, что делаю... но...

Подошел отчет за 3 месяца, и моя начальница подняла правую руку и сказала: «Вот ваши технические навыки», а другую руку опустила и сказала: «Вот ваши социальные навыки». Честно говоря, в то время я даже не знал, что такое soft-skills, а учитывая, что мне нравится решать такие вопросы напрямую, я спросил "что такое soft-skills?", а получил ответ "погуглил" ( ой!). Они (начальник + HR) также сказали, что мне нельзя говорить о работе во время перерывов, и я должен больше общаться с другими сотрудниками. Это все, что они сказали, и я не смог получить от них никакой дополнительной информации.

Учитывая, что это моя первая профессиональная работа в индустрии, я не могу оценить необходимость наличия soft-skills, и насколько нужно заботиться об этом вопросе (это просто формальность и меня это не должно волновать, или так важно, даже больше, чем все мои навыки программирования). Я даже не знаю с чего начать, поэтому и задаю этот вопрос . Я немного боюсь! Я не хочу потерпеть неудачу в своей карьере из-за этого... в то время как я знаю, что всю свою жизнь был одиночкой (и мне это нравится, и, честно говоря, некоторые статьи , подобные этой, дают мне некоторое утешение, после чувствовал себя чудаком большую часть своей жизни).

В компании, где я работаю, есть ритуал, когда раз в неделю готовят завтрак, люди собираются вместе, разговаривают и все такое (и мне не нравится там находиться, потому что я считаю, что это пустая трата драгоценного времени). HR сказала, что теперь возьмет меня за руку, чтобы туда войти (полушутя, я полагаю, но я должен идти туда)... и, честно говоря, я даже не знаю, о чем там говорить (кроме работы, о которой я не могу там говорить, но все, что я делаю, это работа, и я счастлив и мне это нравится!).

Мне нравится решать проблемы систематически... шаг за шагом... поэтому сейчас я купил несколько книг (например, эту ) и собираюсь начать больше читать о soft-skills... что еще я могу сделать? И насколько я должен заботиться об этом?

P.S. Сейчас мне 31.

Судя по вашему описанию, ваши HR-специалисты кажутся действительно отличными; Я бы воспринял это как дружеский совет и не слишком беспокоился бы.
«что такое soft-skills?», и я получил ответ «погуглите» (ой!). -> похоже, что ты не единственный с плохими «мягкими навыками».
@Эрик, лол... ты сделал мой день! хД
если вам нравятся книги, эта мне очень понравилась (даже если я применил только 2% книги, изложенной в первых двух главах): amazon.fr/Convince-Them-Seconds-Less-Connections-ebook/dp/ …
Это не сделало меня отличным коммуникатором, но достаточно хорошим, чтобы манипулировать административной командой, чтобы она выбрала мою любимую смесь чая. Загляните на job.stackexchange.com/questions/59460/… — чай может быть для вас не важен, но, вероятно, есть много других вещей, которые вы получите только через soft skills. И я просто применил уроки, полученные в книге.
@gazzz0x2z За каждым моим навыком стояла хорошая книга. Если это хорошая книга, которая помогает в общении, неважно на каком уровне, то она мне точно нужна, так как мне в этой части очень многого не хватает. Теперь он у меня в списке :)
и я забыл еще один: en.wikipedia.org/wiki/How_to_Win_Friends_and_Influence_People - тот, только с записью в Википедии, у вас будет несколько месяцев работы над собой. Тогда вы можете купить книгу.

Ответы (2)

Добро пожаловать в мир светских бесед и нетворкинга.

Я понятия не имею, к какому типу людей вы себя относите, поэтому я не буду вдаваться в типы личности, но есть несколько общих замечаний:

  • Все разные. Многие люди считают, что легче делать хорошую работу, если вы работаете с людьми, с которыми у вас есть хотя бы какая-то базовая личная связь, не связанная с работой. Им неловко, если они действительно ничего о вас не знают, неловкое молчание им нравится не больше, чем вам.
  • Перерывы есть перерывы. Некоторые люди могут захотеть поговорить о работе, но другим нужен умственный перерыв, чтобы продолжить. Если хотите, расскажите о своих личных проектах, но, возможно, воздержитесь от разговора о текущей работе.
  • Эмпатия важна. Если у вас проблемы с чувством эмпатии, попробуйте «пройтись по движениям». Это помогает некоторым людям. Копируйте, как другие реагируют, копируйте то, что они делают. Это может не дать вам никакого понимания, но это может помочь.
  • Найдите людей, которым интересны одни и те же вещи. Также вне работы. Сходите на встречу программистов (они существуют). Это дает вам возможность поговорить с людьми о том, что вам нравится, что дает вам возможность в целом «попрактиковаться» в мягких навыках.
  • Почитайте о мягких навыках. Как и я, вы кажетесь человеком, основанным на мозге. Я ни в коем случае не бесчувственный или антисоциальный, но все же мне нравится на самом деле понимать поведение, читать о нем. Получите теоретическую базу. Это действительно интересно. (Так что да, погуглите. Как бы резко это ни звучало, это мог быть совет из лучших побуждений.)
Спасибо за совет. Я думаю, что я больше асоциален, чем антисоциален. Я вовсе не враждебен. Просто меня это не интересует. Я буду искать встречи программистов. :)
@Э-э, простите, асоциальность на моем родном языке гораздо более унизительна, чем антисоциальность. Я не пытался быть злым, но я искренне думаю, что есть люди, которые являются противоположностью социальных бабочек (и это не имеет ничего общего с враждебностью или отсутствием, что является совершенно другой вещью).
Нет-нет, я не обижаюсь. Спасибо за совет :)

Вам обязательно стоит посетить эти завтраки и, возможно, другие общественные мероприятия, которые организует ваша компания. Это было четко изложено вашим менеджером, поэтому, хотя вам это кажется пустой тратой времени, очевидно, что ваше руководство думает иначе. И я предполагаю, что большинство людей было бы.

Во-первых, я должен сказать, что я немного удивлен тем, что вы никогда раньше не слышали термин «мягкие навыки». Этого так много в промышленности, университетах, газетах и ​​журналах, что трудно не заметить. Навыки межличностного общения также применяются задолго до работы в отрасли: во время учебы со своими сверстниками, конечно, в аспирантуре, а также в качестве постдока.

И да: это имеет значение. Хотя лично я не разделяю идеологию, согласно которой важны только межличностные навыки (технические навыки важны, но вы, похоже, это уже поняли), это важный инструмент для повышения эффективности. Когда вы отлично ладите со своими коллегами и начальником, вам, очевидно, легче убедить их в вашей следующей отличной технической идее. Если вы хороший оратор, люди будут слушать вас. Если вы доступны, люди будут обращаться к вам.

Времена «хакеров», сидящих в одиночестве в темном подвале и занимающихся программированием, давно прошли. Обычно вы работаете в командах (и вы, кажется, тоже), иногда очень больших, и общение с товарищами по команде очень важно.

После (надеюсь) установления важности некоторых социальных навыков, какВы можете достичь этого? Во-первых, посещая такие светские мероприятия. И да, поначалу это может быть немного неловко для вас, так что расслабьтесь и просто слушайте, слушайте других людей и просто кивайте. А затем понаблюдайте за тем, что делают другие люди: скорее всего, они говорят о погоде, о последнем футбольном матче или о каких-то важных новостях. Это называется светской беседой, и в тех областях, которые вас интересуют, просто присоединяйтесь («Да, Кристиано Роналду действительно лучший футболист!»). Если вас не интересует ни одна из тем (но любой может сказать что-то о погоде: «Чувак, сегодня чертовски жарко!»), вы можете начать говорить о чем-то, что вас интересует. Судя по вашему вопросу, вы думаете, что вас интересует только работа, но мне трудно в это поверить. Первый из, похоже, вам нравится читать книги, так что говорите о книгах или об авторах. Если вам нравится решать головоломки и заниматься информационными технологиями, возможно, вы занимаетесь этим в свободное время. И даже если вы работаете в сфере ИТ, это очень хорошая светская беседа, когда вы говорите о своих побочных проектах, не связанных с работой. Может быть, вы настроили Raspberry Pi или Arduino или написали интересную библиотеку или приложение.

На самом деле другим моим интересом были видеоигры, но не больше. Я нахожу их скучными в этом возрасте. Дело в том, что мои домашние проекты тоже считаются «работой-разговорами». Все, что связано с техническими навыками, считается работой HR, потому что они не видят разницы. Раз они слышат, как я говорю «итераторы и алгоритмы», значит, я говорю о работе. Это то, что я сейчас делаю и киваю (у меня нет другого выбора, лол), но я чувствую, что это устаревает xD... Спасибо за совет! :)
Ну, не надо говорить об "итераторах и алгоритмах". Вы используете их для достижения чего-то, верно? Расскажите о том, что вы строите с помощью этих итераторов и алгоритмов.
отличный комментарий от @dirkk, и не только по поводу общения. Почему ваши итераторы полезны, это очень важно. Делать высокоуровневые технические вещи, которые никому не нужны, — это, в конечном счете, провал. Так что интересуйтесь общей стратегией вашей компании. Это тема, интересная всем, вы не будете выглядеть эгоистичным, и вы узнаете много важного.
Я понимаю! Звучит как хорошая стратегия. Спасибо вам обоим :) @gazzz0x2z
Soft-skills... как и зачем?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v