Недавно я подал заявку на должность старшего разработчика в другой компании. Я отправил свое резюме и был приглашен на первоначальное собеседование, группа на собеседовании состояла из одного члена правления и двух технических специалистов (разработчиков). Мы поговорили с помощью резюме и обсудили мой опыт работы с несколькими технологиями, мои достижения на сегодняшний день и т. д. В результате того, что первоначальное собеседование прошло хорошо, меня попросили пройти технический тест на популярном веб-сайте тестирования разработчиков.
Я получил технический тест, который состоял из 4 вопросов, сочетающих в себе вопросы по кодированию и базе данных.
Я с легкостью ответил на первые 3 вопроса, и у меня оставалось более 3/4 выделенного времени. При ответе на 4-й вопрос мой ноутбук умер, и я не смог его починить и продолжить тестовую сессию до истечения отведенного времени.
Я отправил компании электронное письмо с пояснением сценария и фотографиями в качестве доказательства, компания была достаточно любезна и смогла позволить мне повторно ответить на 4-й вопрос с указанием количества времени, которое у меня должно было остаться.
Я попытался ответить на 4-й вопрос, который был самым сложным из всех вопросов, и предоставил решение, которое было выполнено на 90-95% до истечения времени. Мое решение было очень хорошим с точки зрения логики и решения проблем, однако еще не дало результатов, ожидаемых тестовыми примерами.
Это первый раз, когда я пошел на работу, требующую онлайн-технического теста, ранее мне давали тест, который состоял из создания приложения и отправки его обратно.
мои вопросы для тех, у кого есть опыт найма, который использовал онлайн-тест
Если бы вы оценивали мое решение, стали бы вы сбрасывать со счетов меня по сравнению с другим кандидатом, чье решение вернуло ожидаемый результат тестового примера? Или вы сразу отклоните мое неполное решение?
Принимаете ли вы во внимание, что это веб-тест, и его несколько сложнее разрабатывать, чем в IDE?
Мой опыт, связанный с обеими сторонами технического теста, заключается в том, что они просто пытаются оценить, насколько вы опытны, в чем заключаются ваши сильные и возможные слабые стороны. Вы можете многое сказать по этим тестам, чем просто глядя на полированное резюме. Короче, я бы не беспокоился.
Если они не свяжутся с вами, это может быть не из-за того, что вы плохо поработали, они могли взять еще 10 человек и найти более подходящего.
Насколько вы знаете, они намеренно сделали это сложным и не ожидали, что многие люди закончат его, но хотят посмотреть, как вы с этим справитесь, вы только что сдались, видели ли они мыслительный процесс, который вы прервали, прежде чем у вас закончились время и тд?
пользователь1666453
Брандин
Ученик_101
Джеймс Адам