Так что я только что получил карьерную работу за последние две недели. Мой коллега сообщил мне, что компания наняла ряд плохих сотрудников на мою должность, и хотя я стараюсь изо всех сил (и, насколько мне известно, я еще не сильно облажался), я ЧУВСТВУЮ себя так, как будто я м под пристальным вниманием.
Я не хочу делать ничего, что могло бы навредить моему будущему в этом месте, но недавно у моего отца диагностировали рак легких, и, честно говоря, я ожидаю, что мне, возможно, придется взять несколько выходных практически без предупреждения. Я не планирую брать отпуск в ближайшем будущем, но я знаю, что могут возникнуть условия, при которых я просто не смогу выйти на работу (возможно, на несколько дней, учитывая возможность лечения моего отца за пределами штата) .
Мне интересно, как (и я полагаю, точнее, когда ) я должен сообщить об этом своему боссу? Я не хочу давать ему повод думать, что я не стою усилий по обучению или что я ненадежный, но я чувствую, что чем больше он заблаговременно уведомит меня, тем лучше.
В прошлом я имел дело с внезапными семейными проблемами с отношением «делай, что тебе нужно, уволь меня, если хочешь. Мне нужно идти. Семья важнее». Запомни. Вы можете найти другую работу, если вам нужно. Вы не можете получить другого отца или вернуть время, которое вам нужно было провести с ним.
Я разговаривал со своим боссом наедине и рассказывал ему, что происходит, и спрашивал их, как вы справитесь с необходимостью отгулов или уходом в середине дня, если что-то случится.
Надеюсь, они поймут и будут работать с вами, чтобы удовлетворить вас. У меня всегда так получалось: начальники — люди со своими семьями, так что большинство может понять.
Если ваша работа и здоровье отца позволяют, предложите работать там, где вы остановились, или наверстайте время позже.
Если дело доходит до драки, вы должны четко расставить приоритеты и делать то, что должны. Как сказал @Grant, семья на первом месте, но будьте готовы заплатить цену.
Для вас это означает накапливать личные дни, дни отпуска и использовать столько больничных дней, сколько необходимо — вам понадобятся все они. Это также означает не жалея усилий для создания денежного резерва и поддержания вашего резюме в актуальном состоянии. Это означает управление вашими проектами и вашими клиентами, чтобы ваш менеджер мог легко назначить кого-то, кто поддержит вас и заменит вас, пока вас нет. И быть очень агрессивным в отношении любого проекта, который находится на критическом пути, потому что вы никогда не знаете, когда вас нет. Конечно, если вы собираетесь встать на критический путь проекта и пообщаться с семьей, не начинайте сразу вступать на критический путь. Худшее, что может случиться, — это позвонить семье, когда вы находитесь в середине критического пути, и вы хотите максимально избежать попадания в этот сценарий. Будьте готовы сформулировать план на случай непредвиденных обстоятельств, включая те из ваших проектов, которые находятся на критическом пути, если вас позовут быть у постели отца. Да, вашему руководству платят за это большие деньги, но если вы поможете им здравым мышлением и здравым смыслом, они будут больше ценить вас как сотрудника.
В настоящее время, надеюсь, рак находится на ранней стадии, ситуация управляема, и в вашей семье достаточно родственников, которые живут рядом с вашим отцом, чтобы удовлетворить его насущные потребности. Что бы ни помогало снять с вас часть давления.
У меня двойственное мнение по поводу того, следует ли вам сообщать об этом своему боссу на данном этапе. Если ваш отец в таком плохом состоянии, что срочное отсутствие с вашей стороны необходимо, то вы должны поговорить с вашим руководством и предупредить их. Если рак находится на ранних стадиях, ситуация управляема в том смысле, что окружающие вашего отца могут позаботиться о себе, не требуя вашего непосредственного присутствия, я неохотно советую вам поговорить с руководством. Потому что говорить с руководством, когда ничего не произойдет в течение нескольких месяцев, это все равно, что повесить меч над головой. Если есть что-то, что менеджеры ненавидят, так это неопределенность. Я бы ничего не сказал своему руководству, если моя работа еще не пострадала, и единственный результат, если я им скажу, это то, что они могут».
По сути, вы находитесь в ситуации, когда вам приходится управлять своей личной и профессиональной жизнью из-за неопределенности. Совет, который я только что дал вам, сводится к тому, чтобы поставить как можно больше шансов на свою сторону, не беспокоясь о переходе моста, пока вы не доберетесь до него, и как только вы доберетесь до моста, примите решение, переходить его или нет, не оглядываясь назад. в сожалении. Да, вам нужно держать свое руководство в курсе, но когда вы это делаете, это важно. Вы находитесь в ситуации, когда беспокойство ни к чему не приведет, но хорошее планирование могло бы помочь.
Когда моя мама заболела (а она жила в другом штате), я так справилась.
Я сразу же поговорил со своим боссом, чтобы сказать ему, что у меня возникла чрезвычайная ситуация в семье, и что это такое, и что я буду ходить домой на выходные в обозримом будущем, и что меня могут внезапно отозвать в любое время. И мы придумали, как наверстать упущенное, чтобы я мог вернуться в понедельник утром, а не туда, в субботу и обратно в воскресенье. Я вступил в дискуссию со списком моих текущих проектов и тем, где они находятся, и порекомендовал, кто мог бы заменить меня, когда моя мать умерла, и мне пришлось уехать на похороны (мы знали, что ее болезнь неизлечима).
Я позаботился о том, чтобы ничего не оставалось незарегистрированным в системе управления версиями, когда я уходил на день (ваш босс, возможно, мог бы выделить вам отдельную ветку для проверки незавершенной работы, если это необходимо). Я также позаботился о том, чтобы назначенные заместители для моих проектов получили копии всех необходимых им электронных писем, а также были прикреплены к проекту в системе PM, чтобы они могли читать обсуждения, если им это нужно.
Для новичка это немного сложнее, но большинство людей поймут, что такое семейное положение. Поскольку вы только развиваете свои отношения с этим менеджером, и поскольку до вас были некоторые неудачи, это придаст ему больше уверенности в ситуации, если вы сразу же поговорите с ним и убедитесь, что вы представили ему, как вы будете справляться, убедившись, что все, над чем вы работаете, может быть подхвачено кем-то другим, если вам придется уйти внезапно. Я знаю, что иногда мы хотим сохранить в тайне «что не так», но на самом деле будет лучше, если вы расскажете своему начальнику, в чем именно заключается проблема, чтобы он понял ее серьезность. Вы можете попросить его сохранить информацию в тайне от всех, кроме людей, которые должны знать, таких как отдел кадров и его менеджеры.
Теперь наступает действительно трудная часть, если вы получите один из тех внезапных звонков «приходите сейчас», потратьте несколько минут, прежде чем уйти, чтобы убедиться, что он знает, что происходит и где что находится, чтобы он мог назначить это. Пять минут сохранения материала в системе управления версиями и информирования его помогут, хотя я знаю, что вы почувствуете, что должны немедленно уйти. На самом деле эти действия помогли мне успокоиться настолько, чтобы я мог водить машину.
В зависимости от того, как поживает ваш отец, вам может понадобиться длительный отпуск. Обсудите это и со своим начальником. Возможно, он будет открыт для вас, работая удаленно, чтобы вы могли быть рядом с папой. Возможно, он даст вам неоплачиваемый отпуск. Вы должны планировать необходимость взять неоплачиваемый отпуск (поскольку вы вряд ли накопили его), что означает необходимость немедленно контролировать свои финансы, чтобы вы могли. Вполне возможно, что он захочет работать с вами и даст вам отпуск вперед. Вы не узнаете, пока не спросите, но в этом случае будьте готовы к отказу.
Честно поговорив прямо сейчас, вы и начальник сможете спланировать отсутствие, которое вам может понадобиться, и он увидит в вас ответственного человека, а не кого-то, кто убегает с оправданием. Конечно, если он плохо отреагирует на новость, это человек, на которого вы ни в коем случае не захотите работать. Любой, кто не может приспособиться к семейным обстоятельствам, не будучи при этом придурком, - это тот, на кого никогда не будет стоить работать.
В те дни, когда вы работаете, вы, вероятно, будете менее продуктивны, чем раньше, особенно в первые несколько дней, когда вы приспосабливаетесь к новой «нормальности» в своей жизни или в любые дни, когда что-то меняется. Возможно, вам придется учитывать это в любых оценках времени, которые вы даете. Будьте снисходительны к себе и найдите время, которое вам нужно, чтобы собраться, когда вам это нужно, прогуляйтесь или сходите в комнату отдыха, чтобы уединиться. Если вы сможете достаточно контролировать себя, чтобы продолжать хорошо работать, вы произведете впечатление на своего босса. Но будет тяжело, не корите себя, если не сможете. Найдите время, которое вам нужно, чтобы, когда вы на работе, вы могли сосредоточиться как можно больше. Возможно, вам понадобится день или два, чтобы съездить к отцу и лично научиться справляться, прежде чем вы вернетесь на работу.
Не позволяйте работе и дедлайнам мешать вам повидаться с семьей, это важнее. У меня был коллега, уволившийся за неделю до крайнего срока, над которым мы работали в течение года, потому что у его жены был рак легких (это было десять лет назад, и она все еще жива, кстати), и никто в команде не возмущался и не думал об этом. ему было ужасно уйти. Мы бы подумали, что это неправильно, если бы он остался на работе. Люди обычно охотно берут работу на кого-то другого, когда проблема настолько серьезна.
Мне очень жаль, что тебе пришлось пройти через это, и желаю удачи твоему отцу.
Обычно ваши первые 6 месяцев находятся под пристальным вниманием из-за «испытательных» периодов. Первое, что вы должны сделать, это спросить, как вы проводите этот отпуск. Сделайте это с другими коллегами. Если у вас достаточно информации, то идите к своему начальнику. Если ваша компания имеет дело с отгулами через формы утверждения табелей рабочего времени, а что нет, сначала поговорите с ним о том, что произошло и что вы хотели бы сделать. Получите информацию от вашего босса на этом этапе. Если босс распоряжается этим табелем учета рабочего времени, обратитесь к нему и спросите, как это повлияет на будущие оценки эффективности. Не становитесь профессионалом вообще, будьте личными, скорее всего, он не хладнокровный член, поймет вашу боль и отпустит вас через несколько дней.
9/10 раз, когда у меня это случалось, они прекращались на несколько дней, но позже это отрицательно сказывалось на мне.
Сидни