В чем разница между аспектами и факторами?

Мне интересно, есть ли разница между факторами и гранями.

Конкретно, я занимаюсь исследованием трансформационного лидерства. В моей анкете есть 8 факторов, которые основаны на теории трансформационного лидерства, состоящей из 8 компонентов (фасетов?). Анкета просто копирует теорию.

Ответы (1)

Факторы и аспекты

В исследованиях черт личности черты часто концептуализируются иерархически. Существует также широкий консенсус в отношении того, что небольшое количество широких черт (как правило, Большая пятерка, но другие выступают за другие числа, такие как HEXACO 6) довольно хорошо объясняют личность. «Большая пятерка» также известна под названием «Пятифакторная модель». Термин «фактор», скорее всего, связан с методом факторного анализа, часто используемым для построения шкалы в этой области.

Несколько популярных личностных тестов измеряют черты на двух уровнях (например, NEO-PI-R, HEXACO-PI-R, IPIP и т. д.). Так, например, NEO-PI-R состоит из пяти широких факторов, каждый из которых состоит из 6 более узких аспектов.

Таким образом, существует ряд терминов, имеющих сходное значение:

  • широкие признаки, домены, факторы
  • узкие черты, грани

Другая распространенная терминология - это шкалы и субшкалы.

На базовом уровне это просто удобная терминология для описания двух уровней иерархии измерения, особенно там, где более широкий уровень определяется более низким уровнем.

Для дальнейшего обсуждения см.:

Англим, Дж., и Грант, С.Л. (2014). Инкрементальный критерий прогнозирования аспектов личности по факторам: получение объективных оценок и доверительных интервалов. Журнал исследований личности, 53, 148-157. https://osf.io/g8kbj/

Ваш случай сопоставления теста с теорией

В вашем случае вы сопоставляете восемь шкал с теорией, включающей восемь компонентов. Это не имеет ничего общего с различием между факторами и гранями.

Возможно, главный вопрос заключается в том, существует ли общая шкала (например, общая шкала эффективности лидерства, состоящая из восьми подшкал). Потенциально вы могли бы назвать это фактором эффективности лидерства и назвать восемь элементов «аспектами». Но может быть более распространенным просто называть восемь компонентов «шкалами» или «подшкалами».

Спасибо! Мне также было интересно, есть ли разница, если участники оценивают одного конкретного лидера или каждый участник оценивает другого лидера. Я подумал, что если бы было только небольшое количество лидеров, то была бы высокая однородность/низкая неоднородность, что может отрицательно повлиять на изменчивость измеряемого признака (ошибка измерения останется прежней) и, таким образом, снизить надежность и обобщаемость, но Я могу ошибаться.
@AdamTáborský Возможно, задайте это как отдельный вопрос на сайте.
В чем разница между аспектами и факторами?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v