Взгляните на этот тематический рейтинг QS (CS/IT) .
Мы видим, что Шанхайский университет Цзяо Тонг находится на 46- м месте, Ломоносов Москва на 49 -м месте, тогда как Делфтский университет находится между 51 и 100 (вероятно, 51- е место).
Я предполагаю, что человек, окончивший Делфтский университет, будет иметь гораздо большую конкурентоспособность на рынке труда (академических кругах и в промышленности), чем выпускник Шанхая или Москвы.
Я могу думать о двух причинах:
Политический фактор: у Китая и России размолвки с США. Поскольку в порядке, основанном на правилах, доминирует Запад, у рекрутера на Западе может возникнуть соблазн обесценить выпускника из Китая или России.
Язык и культура: Китай и Россия — малоизвестные страны из-за языков. Большинство жителей западных стран лучше знают английский. Большинство из нас не знает, как устроена учебная среда в Китае и России. Также в воздухе витает неопровержимое предубеждение, что западные страны намного ближе друг к другу с точки зрения понимания, а значит, их культура образования намного ближе.
Если я не ошибаюсь, если все факторы равны (например, репутация руководителя и т. д.),
Правильно ли мое восприятие?
Влияют ли международная политика, язык и местная культура на признание ученых степеней так, как я описал?
Во-первых, я думаю, что вы придаете слишком большое значение этим рейтингам. Они близки к бессмысленным.
Во-вторых, с точки зрения «конкурентоспособности на рынке труда (академических и промышленных)» или «признания ученых степеней» я не думаю, что рейтинг или местоположение учебного заведения очень важны. Индивидуальные факторы имеют гораздо большее значение.
При этом международная политика, язык и местная культура играют роль при найме.
Предположим, университет США набирает сотрудников на должность преподавателя. Им нужен человек, который вписывается в отдел и может учить студентов. Поэтому они предпочтут кого-то, кто знаком с местными обычаями и ожиданиями и хорошо владеет английским языком. Это большая часть того, о чем идет собеседование.
Теперь человек с американским или западным образованием с большей вероятностью преуспеет на собеседовании при приеме на работу в США, потому что у него есть опыт работы с западной культурой и английским языком. Но не путайте корреляцию с причинно-следственной связью.
Возвращаясь к вашей догадке: предположим, что человек А вырос в Китае, а затем отправился в Делфт, чтобы получить докторскую степень, а человек Б вырос в Нидерландах и отправился в Шанхай Цзяо Тонг, чтобы получить докторскую степень. Кто, по вашему мнению, более конкурентоспособен на рынке труда? Оба по-разному познакомились с западной культурой и английским языком. Я бы сказал, что любое «преимущество знакомства» исчезло.
Теперь я ответил с точки зрения найма в западных университетах. В другом месте картина может выглядеть совсем иначе. Кроме того, для рабочих мест в промышленности все может быть иначе, и престиж может играть большую роль.
Наконец, международная политика на самом деле не является чем-то, что волнует академиков. Однако университеты связаны иммиграционным законодательством своей страны. Таким образом, университет США в настоящее время не может нанять кого-то из Ирана, Ирака, Ливии, Сомали, Судана, Сирии или Йемена, потому что они не могут въехать в страну.
person A grew up in China and then went to Delft for a PhD, while person B grew up in the Netherlands and went to Shanghai Jiao Tong for a PhD. Who would you think is more competitive on the job market?
--- парень, выросший в Китае и уехавший в Делфт.I've heard of SJTU but not Delft
--- практически более маловероятно.Ваш вопрос основан на неправильной предпосылке:
Я предполагаю, что человек, окончивший Делфтский университет, будет иметь гораздо большую конкурентоспособность на рынке труда (академических кругах и в промышленности), чем выпускник Шанхая или Москвы.
Вы путаете (i) конкурентоспособность отдельного претендента на должность с (ii) рейтингом университета, который они окончили.
Рейтинг их альма-матер является одним из факторов, влияющих на конкурентоспособность абитуриента, но это лишь один из очень большого числа, и уж точно не самый важный. Среди многих других факторов: (i) предыдущий опыт работы и результаты, (ii) знакомство с языком и культурой нанимающего учреждения, (iii) сила университета, который соискатель заканчивает в области, для которой соискатель поиск работы и многие другие факторы.
Рейтинг действительно довольно низкий в списке критериев, на которые смотрят комитеты по найму.
Пожалуйста, не путайте действия правительства США (или любого другого) с тем, как граждане и особенно ученые относятся к представителям разных культур. Мы (ученые) все признаем вклад тех, кто из других мест. В области математики (моя область) русские внесли огромный вклад в литературу. Я также осведомлен о качестве, например, институтов в Индии.
Это правда, что язык может играть роль в оценке, но только потому, что язык обучения (и даже исследования) может быть привязан к месту, поэтому тот, кто не говорит (и/или не пишет) на этом языке, находится в невыгодном положении. .
Еще одно соображение, которое находится на пороге правительства и простых людей. Если правительство подозревает (правильно или ошибочно), что человек находится в стране с целью кражи ИС, то желание правительства будет иметь первостепенное значение, и академическому истеблишменту будет трудно противостоять ему в сомнительных случаях. Хотя мы можем желать более универсального признания идей, правительства по-прежнему строят границы.
Эньон
Лететь в
пользователь84565
Лететь в