Я фрилансер, и мой босс уволил меня без уважительной причины. Как я могу обезопасить свою работу? [закрыто]

Вчера мой босс уволил меня (я все еще в течение одного или двух дней) из-за довольно горячего обсуждения, которое касалось управленческих шагов и идей. Мы очень далеко от стадии бета-разработки. Я запрограммировал компоненты проекта с помощью двух дизайнеров. Рабочая группа управляется в некой инди-среде, напоминающей стартап. Мы люди со всего мира, которые работают за почасовую оплату .

Но так как теперь мне нужно покинуть репозиторий проекта, где хранится весь написанный мной исходный код, у меня возникает ощущение , что мне не будет никакого признания (я написал около 2000 строк кода для проекта, в основном то, что закончено и остается нетронутым) относительно всей проделанной мной работы. Поэтому я не хочу, чтобы будущие члены команды использовали мой код для проекта, если я не получу кредит, чего, я думаю, не произойдет, поскольку я не могу контролировать это, если я, наконец, уйду. Так что простое сообщение об этом не поможет, так как ситуация в команде находится скорее в состоянии гнева, разделенного на две стороны.

Я не подписывал никаких контрактов (соглашение о неразглашении/трудовой договор), что еще больше говорит о независимом стиле этого проекта, независимо от того, является ли он непрофессиональным.

Можно ли защитить или удалить мою работу из дальнейшего использования? Если да, то как? Я более или менее прошу юридической консультации, только потому, что я не подписывал никакого договора. Но мне были бы интересны решения, которые включают и другие способы.

РЕДАКТИРОВАТЬ: Я работаю в Германии, как и мой босс. Я говорил о неразглашении и оплате со своим начальником, так что вы можете считать это устным трудовым договором.

Как вам платили, если у вас не было контракта? Если вам заплатили, то ваш вклад (а это не так много — 2000 строк исходного кода — это очень мало), скорее всего, принадлежит вашей компании, хотя без контрактов и знания местоположения трудно сказать.
Вам платили за время работы над проектом? В большинстве стран мира оплата считается «кредитом» за работу.
Это был скорее доверительный платеж, потому что супервайзер знал меня по предыдущим проектам. Расположение Германия, моя ошибка, я должен был написать это.
Я предлагаю вам перенести этот вопрос в Law.SE , так как это в значительной степени юридический вопрос. Очень , очень короткий ответ: если они не должны вам денег, вы не можете помешать им использовать ваш код.
@kevin Даже если они должны ему деньги, это, скорее всего, отдельная проблема, связанная с тем, кому принадлежат права на его код, хотя так это или нет - это еще один юридический вопрос.
@Lilienthal в законе об авторском праве, фрилансер является автором и владельцем авторских прав на код. Однако можно также использовать материалы, защищенные авторским правом, если у него есть лицензия на использование.
Спасибо за информацию. У меня есть один вопрос, как я могу перенести вопросы? Я искал в Интернете, но информация там казалась устаревшей или неконкретной. В любом случае @Спасибо за информацию до этого
@kevin Вот почему я упомянул, что это еще один юридический вопрос: это определение будет варьироваться в зависимости от региона, плюс вы должны учитывать, действительно ли ОП считается фрилансером или будет считаться фактическим сотрудником.
@DoctorNiklas Обычно вы бы пометили вопрос для внимания модератора, указав особую причину и запросив перенос. В качестве ОП вы, вероятно, добавите, что создали вопрос и согласны с миграцией. Однако Law SE все еще находится в общедоступной бета-версии и поэтому не является кандидатом на миграцию (пути). Миграция вручную всегда возможна, но многие модераторы применяют этот пункт и к миграции вручную. Вместо этого вы можете удалить свой вопрос и воссоздать его в отшлифованной форме поверх Закона.
Спасибо, тогда я, возможно, перепишу вопрос, в любом случае это мне уже очень помогло.
@DoctorNiklas В немецком законодательстве проводится различие между авторским правом ( Urheberrecht ) и «правом на использование» ( Nutzungsrecht ). В отличие от общего права (США и Великобритания) работодатель не получает авторские права; он получает только право пользования. Так что, по крайней мере, у вас есть право на то, чтобы код сохранил ваше имя, и вы можете ссылаться на него как на свою собственную работу. Учитывая, что у вас нет контракта и вы являетесь фрилансером (что очень необычно), немедленно обратитесь за юридической консультацией, возможно, ответ Ларса Фридрихса не совсем верен, потому что 69b применяется только к обычной занятости, а не к фрилансу.
это звучит как кислый виноград, обычно не лучший способ уйти с работы, особенно для фрилансера, где репутация является вашей самой важной квалификацией. Я бы на самом деле дождался, пока уляжется жар, и попытался бы примириться. Если бы дело зашло слишком далеко для примирения, я бы списал это на опыт.
«Я не хочу, чтобы будущие члены команды использовали мой код для проекта, если я не получу кредит» - Какой кредит вы хотите? Там, где я работал, мы не подписываем свои имена в исходном коде, но вклад записывается в систему контроля версий. В своем резюме вы все равно можете указать, что работали над проектом.
@ТорстенС. Я бы перевел «Urheberrecht» примерно как «право творца». В Германии, если вы что-то написали, вы и никто другой не имеете права утверждать, что это написали они (что на самом деле является здравым смыслом, потому что все остальное было бы ложью). Это право не может быть продано. Все остальное не слишком отличается от США. В Германии вы получаете кредит, но не получаете наличных.
@ gnasher729 Этот пост очень старый. Спасибо в любом случае за комментарий. В качестве быстрого обновления я с радостью сообщаю, что команда проекта была решена, и ее разработка прекращена.

Ответы (3)

Вы действительно просите юридической консультации здесь. Вам следует обратиться к юристу или опубликовать это на сайте law.stackexchange .

Также я бы посоветовал вам не предпринимать никаких действий, пока вы не получите надлежащую юридическую консультацию! Делая что-то без него сейчас, вы, возможно, позже пожалеете об этом - удаление источника, когда вы не являетесь законным владельцем, может привести к тому, что вы выплатите компенсацию за причиненный ущерб.

Я не юрист, но я думаю, что вам действительно не хватает некоторых основ:

Я не подписывал никаких контрактов

Контракты не должны быть написаны. Устные контракты остаются контрактами, просто сложнее доказать их содержание, если у вас нет свидетелей.

которые работают за почасовую оплату.

Германия и большинство других юрисдикций в основном проводят различие между трудовыми договорами ( Dienstleistungsvertrag ) и трудовыми договорами ( Werkvertrag ). Почасовая оплата в большинстве случаев (не всегда!) означает, что у вас есть трудовой договор. В этом случае вы не имеете НИКАКИХ прав на программное обеспечение (если иное не указано в договоре!). Даже не для того, чтобы числиться автором.

Сначала вам нужно разобраться с основами, чтобы знать, в каких договорных отношениях вы состоите со своим начальником.

Я бы посоветовал не отвечать на вопросы, которые, как вы знаете, не относятся к теме, поскольку это посылает неверный сигнал. Если вы хотите предупредить ОП, вы можете просто опубликовать это как комментарий. Публикация вашего комментария в качестве ответа может затруднить автоматическое удаление вопросов не по теме.
Если оффтоп считается размещенным не на том Stackexchange, я, конечно, понял сообщение. В любом случае его ответ был полезен и уже принес некоторую информацию. Но прежде чем отметить это как окончательный ответ, хотя я им очень доволен, я попытаюсь перенести вопрос в Law.SE.
@Lilienthal Вы, безусловно, правы, но я все же хотел оказать некоторую поддержку «скорой помощи» в этом случае, что, вероятно, не уместилось бы в одном комментарии.
@ s1lv3r Понятно, но имейте в виду, что нет ничего плохого в публикации нескольких комментариев.
@lileanthal: В половине случаев, когда я публикую нетривиальный комментарий, кто-то ворчит, что комментарии преходящи и что все полезное должно быть ответом. В половине случаев, когда я публикую неполный ответ или ответ на что-то, что другой человек считает не относящимся к теме, меня ругают за то, что я не сделал это комментарием. Мой вывод состоит в том, что рекомендации Stack Exchange по этому поводу в корне нарушены.

Как фрилансер я придерживаюсь следующей философской позиции, которая мне очень помогает:

Вы платите мне за мое время, независимо от того, пишу ли я код, даю ли вам совет или пытаюсь решить проблему, которая остается нерешенной. Вы владеете всем, что таким образом создано.

Это может быть или не быть законом там, где вы живете, или условиями вашего контракта, хотя есть большая вероятность, что это так. Я просто принимаю это как образ жизни. Это означает, что когда я покидаю проект (а как фрилансер вы всегда рано или поздно уходите), я оставляю свой код, свои планы, свои диаграммы, свои блестящие объяснения и фантастические идеи. Они были оплачены.

В стартапе вам обычно не платят столько, сколько вы стоите. У вас может быть немного денег, чтобы вы могли жить, но на самом деле вы все вместе пытаетесь построить что-то, чем вы все владеете. Когда вы выходите из этого соглашения, вы, как правило, получаете компенсацию за то, что оставляете после себя. Эмоционально вы, кажется, чувствуете, что находитесь в этом положении. И все же вы говорите о своем начальнике и о том, что вы наемный работник.

Я предлагаю глубоко вздохнуть и подумать обо всем этом как о прекрасной возможности для обучения. Скорее всего, они не выиграют от того, что вы оставите после себя, поскольку вы чувствуете, что они ошибаются в управлении и тому подобном. Вам будет полезно, если вас будут считать щедрым и полезным человеком. Если они окажутся следующим Facebook, вы можете рассказать всем, кому помогали в этом.

Очень информативно. Также у меня не было проблем с тем, чтобы оставить свою работу и вещи, которые я создал для команды, позади меня. Моя личная проблема заключается в том, что люди утверждают, что они написали код, которого на самом деле не было, и публикуют исходный код под своим именем, что уже случалось со мной в прошлом. Это была первая причина, по которой я начал писать этот вопрос. В любом случае спасибо вам за ответ!
В этом случае German Urheberrechtsgesetz полностью на вашей стороне: если вы написали программное обеспечение, вы имеете право заявить, что вы написали программное обеспечение. Никто другой не может юридически требовать этого. И вы не можете передать или продать право утверждать, что вы написали это. (Однако это не мешает им использовать или продавать программное обеспечение, которое вы написали, и не разрешает вам использовать или продавать программное обеспечение. И это не противоречит §69b ниже, поскольку это право не является финансовым правом).

1)

Извините, но ваша ситуация на самом деле очень проста:

§ 69b Urheber в Arbeits- und Dienstverhältnissen

(1) Wird ein Computerprogramm von einem Arbeitnehmer in Wahrnehmung seiner Aufgaben oder nach den Anweisungen seines Arbeitgebers geschaffen, so ist ausschließlich der Arbeitgeber zur Ausübung aller vermögensrechtlichen Befugnisse an dem Computerprogramm berechtigt, soferern vechtsin.

Перевод:

§ 69b Владелец авторских прав в трудовых договорах

(1) Если программа для ЭВМ создается работником в рамках своей работы или по указанию своего работодателя, только работодатель имеет право на все финансовые права на программу для ЭВМ, если нет иного соглашения.

В предыдущем пункте говорилось, что «компьютерная программа» — это не просто какой-то исполняемый файл, но также включает в себя только код и дизайн. Также в пункте говорится, что это справедливо как для трудовых договоров, так и для трудовых договоров.

Вы не можете по закону запретить использование вашего кода.

2)

Вы были удалены по реальной причине. Ваш работодатель не проснулся однажды и не бросил кубик, чтобы определить, кого уволить.

Ваш вопрос должен был быть:

Я фрилансер, и меня уволили, потому что я разозлил своего босса. Как я могу решить этот вопрос профессионально, чтобы уменьшить обиды и, возможно, получить второй шанс на зарплату через несколько лет?

Хорошо, большое спасибо за информацию о немецких законах по этому вопросу.
Я фрилансер, и мой босс уволил меня без уважительной причины. Как я могу обезопасить свою работу? [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v