Законна ли удаленная работа в Великобритании для компании, не зарегистрированной в Великобритании? [дубликат]

Предполагая, что гражданин, не являющийся гражданином ЕС, посещает Великобританию по стандартной гостевой визе (или въезжает в Великобританию без визы, если ее национальность не требует ее), может ли он работать удаленно в иностранной компании? Если да, то каковы правила для этого?

У нас уже есть отличный ответ от Gayot Fow , но он содержит много информации, которая недавно была обновлена, поэтому лучше задать отдельный вопрос.

Гайот Фау обновил свой ответ всего пять дней назад и написал, что на его ответ не повлияли недавние изменения.
@ Tor-EinarJarnbjo он по-прежнему содержит довольно много информации, которую трудно прочитать. Простой ответ «да-нет» на специальный вопрос лучше.
Трудный для чтения или плохой ответ на другой вопрос с таким же содержанием, вероятно, не оправдывает повторения вопроса. Вопрос остается прежним.
Голосование оставить открытым. Предлагаемый дубликат слишком широк, и соответствующий ответ там не отображается как первый ответ, и его основной текст, похоже, не полностью отражает все изменения, хотя A недавно обновлен. Этот вопрос соответствует теме и был задан модом, который должен знать, что делает.
@Tor-EinarJarnbjo также смотрите: meta.travel.stackexchange.com/questions/3638/…
@mts Наличие маленького бриллианта в имени не делает кого-то непогрешимым. Другие ваши причины хороши.
@mts Я бы также посчитал другой вопрос слишком широким, но никто не предложил закрыть его из-за этого, и как вопрос, так и многие из единственных частичных ответов по какой-то причине получили значительное количество голосов. Сообщество, похоже, не согласно. Быть модом не означает, что Джонатан не может задать вопрос, который следует считать закрытым.
Стоит добавить, что предложенный обман задает совершенно другой вопрос (о списке стран, в которых вы можете легально работать удаленно) и, возможно, сам по себе слишком широк. Этот вопрос специфичен только для Великобритании.
Проблема в том, что ответ на этот вопрос всегда будет «Да, в точку…». Иммиграционная служба полностью осознает, что, вероятно, большинство посетителей будут заниматься своей зарубежной работой во время своего визита. В противном случае никто из тех, кто мог бы позволить себе посетить Великобританию, никогда не был бы допущен в страну ;). Чего они не хотят, так это того, чтобы люди жили там неполный рабочий день, выбивая часы каждые 6 месяцев.
@ Johns-305 Вы имеете в виду «да, до того момента, когда вас поймают»? Существует большая разница между законностью чего-либо и вероятностью того, что оно будет соблюдено. Как и в этом случае, хотя, вообще говоря, это не законно, это почти невозможно реализовать, и шансов, что вас поймают, почти нет, если только кто-то не даст чаевые Министерству внутренних дел.
@TymoteuszPaul Вы упускаете суть. Настоящий Посетитель, который взаимодействует со своим работодателем, по-прежнему остается Посетителем. Есть нечеткая линия, где вы начинаете больше походить на жителя. Иммиграционная служба должна определить, где вы попадаете в этот спектр. Дело не в том, чтобы их поймали, поскольку они знают, что Посетители все равно это сделают.

Ответы (1)

См. Иммиграционные правила Великобритании, Приложение V, Часть 4 . В частности, разделы 4.2, 4.5 и 4.7.

Раздел 4.2 (a) и (b) - Заявитель должен убедить лицо, принимающее решение, в том, что он является настоящим посетителем... (a) покинет Великобританию в конце своего визита; и (b) не будут жить в Соединенном Королевстве в течение продолжительного времени посредством частых или последовательных посещений или делать Великобританию своим основным домом; и

Раздел 4.5 (f) - «Заявитель не должен намереваться работать в Великобритании, что включает в себя следующее... (f) предоставление товаров и услуг»

Раздел 4.7 - «Заявитель не должен получать оплату из источника в Великобритании за любую деятельность, осуществляемую в Великобритании».

Интерпретируйте их по своему усмотрению, но, поскольку пункты 4.5 и 4.7 несколько противоречивы, на этот вопрос не может дать окончательный ответ, кроме сотрудника иммиграционной службы Великобритании.

Другие участники, которые могут прокомментировать или ответить, указывают, что 4.7 - это то, что приведет к ответу Да на этот вопрос.

Примечание: это правила допустимости, налоги — это совсем другая тема.

Я разделился по этому поводу и, как вы указали, склонен думать, что раздел 4.7 приведет к ответу «Да».
@AleksG На самом деле, у них нет причин заботиться о том, выполняете ли вы работу, которая у вас уже есть. Если 4.2 и 4.7 устраивают, вы не берете работу у местного жителя, а это то, чего они действительно ждут, по понятным причинам.
Да, я согласен с этим.
Законна ли удаленная работа в Великобритании для компании, не зарегистрированной в Великобритании? [дубликат]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v