Я заметил нескольких сотрудников фирмы, которую я недавно покинул, которые связываются с рекрутерами в LinkedIn. Я могу только предположить, что они начинают соответствующие поиски. Это была компания, в которой большинство сотрудников были связаны через LinkedIn, и их настоятельно поощряли к этому.
Мне любопытно, замечают ли другие эти модели активности; например , неразумно ли связываться с рекрутерами, когда ваш начальник может четко видеть обновления вашего статуса?
Когда я готовился уйти из компании, я обратил на это внимание и был немного консервативен в том, что я делал на сайте. Какова общая мудрость по этому поводу?
LinkedIn, как и любая социальная сеть, может контролироваться вашими друзьями, семьей, коллегами и т. д. Если вы не чувствуете себя комфортно, делясь информацией на работе, я бы не стала делиться ею ни в одной социальной сети. Кто угодно может смотреть. Сюда входят коллеги, которые не имеют никакого отношения к вашей работе (здесь приходит на ум HR).
В США, Великобритании, Канаде и Австралии люди были уволены с работы из-за того, что было сказано в социальных сетях [1] [2] [3] . Хотя в большинстве случаев это вряд ли повлияет на вас, все, что вы скажете в Интернете, может стать катализатором того, что вы потеряете работу. Вы не можете ожидать, что свобода слова защитит вашу работу.
Я не выступаю за то, чтобы вы полностью отказались от социальных сетей, но ограничение того, что вы говорите, может предотвратить появление проблем, особенно если заявление изображает кого-то в негативном ключе.
Неразумно ли связываться с рекрутерами, когда ваш начальник может четко видеть обновления вашего статуса?
Возможно, если вам уже грозит увольнение на текущем месте работы, общение с рекрутерами вам не поможет.
Помимо этого, если я замечаю, что кто-то становится все более активным в LinkedIn, меня не удивляет, что они, возможно, ищут новые возможности. Я думаю, что менеджеры понимают это, и, скорее всего, действия человека в LinkedIn — это просто еще одно подтверждение желания сотрудника искать что-то еще.
Отслеживают ли менеджеры учетные записи LinkedIn? Абсолютно .
Я работал в компании несколько лет и разговаривал с HR-менеджером только 2, а то и 3 раза за 3 года. Затем, когда я пометил свою учетную запись LinkedIn как «Открыт для возможностей», на следующий день я получил запрос на подключение LinkedIn от нашего менеджера по персоналу. Жутко.
Я стараюсь НЕ связываться с моим нынешним начальником/коллегами в LinkedIn. Я также отключаю канал автоматического обновления, который отправляет сообщения, когда я активен в LinkedIn. К сожалению, это сводит на нет некоторые сетевые функции LinkedIn, но также помогает защитить мою текущую работу, если я решу начать поиски.
Кроме того, я не связываюсь со многими рекрутерами и очищаю свои связи, когда моя лента становится слишком «спамовой». Будьте осторожны с теми, с кем вы разговариваете в рекрутинговом мире, и убедитесь, что они знают, что вы НЕ даете им разрешения разговаривать с вашим нынешним работодателем. У меня были рекрутеры, которые проверяли меня на работу еще до того, как предлагали мне работу. В небольшой компании эта новость распространяется БЫСТРО .
Недавно рекрутер сделал это с коллегой. К сожалению, во время этого звонка трубку снял продавец и объявил всей компании (10 человек на небольшой кубической ферме): «Ну, я думаю, Дженни ищет работу, потому что мне только что звонил такой-то - так что спрашивайте о ее занятости.
кулер
фууайт
Адам Арольд
фууайт
Адам Арольд