Итак, это моя последняя неделя на моей стажировке (прошло 6 недель), и я не уверен, ждать ли, пока мой босс не поднимет этот вопрос, или продолжить и предложить поболтать после окончания моей стажировки.
Я не уверен, потому что в интервью стажировка была описана как медленный процесс найма, и что, как правило, если все идет хорошо, стажерам предлагается трехмесячный испытательный срок, а затем годовой контракт. В конце собеседования мне предложили стажировку, и я получил положительные отзывы о своей работе. Стажеров в компанию берут каждый год, и здесь тоже есть только один стажер — и у нее после этой стажировки организована еще одна.
Мне просто интересно, не будет ли немного нахально спрашивать? И хотя это не касается моего начальства (и я бы тоже не осмелился упомянуть об этом!), я переехал в свободную комнату специально для этой стажировки, и мне нужно знать, могу ли я переехать на новое место или вернуться домой ( срок аренды заканчивается в середине августа!)
Спасибо!
Я бы не сказал, что это вообще дерзко. Это правильный вопрос.
Распространенное заблуждение на собеседованиях состоит в том, что вы благодарны им за то, что они дали вам работу. Интервью — это двусторонняя вещь. Вам так же важно определить, подходит ли компания вам, как и им.
У вас есть веские причины задать этот вопрос, поэтому задайте его.
Лично у меня не возникло бы проблем, если бы я спросил интервьюера, в какой момент стажировки я узнаю, есть ли работа на полный рабочий день или нет, чтобы я мог начать рекламировать работу в другом месте, если это необходимо.
Спрашивать их, собираются ли они предложить вам работу на полную ставку, на мой вкус, немного дерзко.
Тем не менее, не будет дерзостью сказать им, что воодушевленные хорошими отзывами, которые вы получили, и будучи мотивированными хорошим опытом, который вы получили в фирме в качестве стажера, вы хотели бы следить за хорошими отзывами и хороший опыт и спросите их, приняли ли они решение относительно того, собираются ли они сделать вам предложение на полную ставку, поскольку ваша стажировка подходит к концу. Вы можете добавить, что, поскольку вы их уже знаете, вам нравится с ними работать и вы с нетерпением ждете начала работы с ними, положительный ответ станет для вас отличной новостью и избавит вас от необходимости искать работу на полную ставку.
Они могут отказать вам по деловым причинам, таким как их денежная позиция. Если это так, включите план Б: обязательно попросите рекомендации и попросите их порекомендовать вас другим партнерам фирмы в их сети деловых партнеров, которые могли бы воспользоваться вашими услугами и талантом.