Аморально ли консультировать аспирантов по не относящимся к отрасли темам в университетах среднего и низшего ранга?

Хотя вопрос в заголовке хороший, ваш пост также делает некоторые предположения, в некоторых случаях сомнительные, которые действительно стоит сначала изучить:

• Но некоторые области исследований практически не имеют отношения к отрасли . Правда в том, что почти все исследования докторов наук носят весьма эзотерический и специализированный характер и вряд ли окажут какое-либо прямое влияние на промышленность. Это, безусловно, верно в моей области (информатика) и, вероятно, в большей или меньшей степени верно во многих других областях. Почему же тогда отраслевых менеджеров по найму вообще волнует, что у вас есть докторская степень? Иногда они этого не делают, но часто гораздо больше ценят те качества, которые демонстрирует наличие докторской степени, а не содержание вашего исследования. Например: способность хорошо общаться и продавать идеи, способность решать технические проблемы и способность глубоко погружаться в изучение того, чего вы не понимаете, — это фундаментальные навыки, полученные во время получения докторской степени, которые одинаково ценны в промышленности.

  Я хочу сказать следующее: отраслевая актуальность вашего докторского исследования часто не является главным критерием для получения хорошей работы; гораздо важнее ваши общие знания, технические навыки, навыки общения и межличностного общения.

• Этим аспирантам как таковым часто приходится переключаться на такие вещи, как наука о данных и т. Д. Наука о данных — это редкий случай, когда исследования доктора наук в области науки о данных, по-видимому, ценятся в промышленности; большинство других областей докторской степени не так ценятся в промышленности , а только в целом. Вы предлагаете всем ученым просто начать заниматься наукой о данных? Я думаю, что это будет иметь некоторые положительные стороны, но в целом это будет очень грустный мир, мотивированный только деньгами, а не истинным стремлением к научным знаниям.

• Многим было бы лучше устроиться на работу сразу после окончания бакалавриата и медленно продвигаться по карьерной лестнице . К сожалению, это абсолютно верно. Но вы также считаете, что единственная веская причина получить докторскую степень — это получить работу в промышленности? Эта предпосылка абсолютно ложна. Что мы можем и должны делать: повышать осведомленность и поощрять людей получать докторскую степень по правильным причинам, а не по неправильным. Если вы думаете потратить 5+ лет на докторскую степень, это должно быть потому, что вы действительно хотите это сделать, и вы любите исследования, которые вы делаете сами по себе.

Чтобы ответить на ваш последний вопрос:

В таких случаях аморально ли давать советы этим аспирантам?

Безнравственно быть нечестным: заставлять аспирантов верить, что их исследования будут иметь прямое практическое значение, если это не так, или заставлять их ожидать конкретной работы в промышленности после окончания учебы, которая может выходить за рамки их ожидаемого набора навыков. Безусловно, некоторые профессора виновны в такой нечестности и безнравственности.

Но нет, не аморально советовать студентам не относящуюся к отрасли тему, если ожидания ясны и ожидаемая тема представляет взаимный интерес. На самом деле это одна из самых прекрасных и привлекательных частей науки, которая заключается в том, что нам не нужно ограничиваться тем, что в настоящее время является практичным в промышленности.

Докторантура — это обучение проведению исследований без надзора. Речь идет не только об освоении конкретной нишевой темы. Действительно, даже студенты, которые становятся профессорами, скорее всего, в конечном итоге перейдут к темам, которые они не изучали во время работы над докторской диссертацией. Таким образом, даже при почти полной уверенности в том, что кандидат не будет конкурентоспособным на должность преподавателя, докторская степень не обязательно является плохой инвестицией.

С другой стороны, меня не трогают те, кто говорит: «Потратить шесть лет на то, что ты любишь, стоит того, даже если это ни к чему не приведет». Или «Я не буду полноценным человеком без докторской степени». Доктор философии — это просто квалификация (и не единственная квалификация!) для исследовательской работы. Таким образом, докторская степень действительно может быть плохой инвестицией для студентов, не имеющих реального пути к какой-либо работе, которая принесет пользу от наличия докторской степени.

В таких случаях аморально ли давать советы этим аспирантам?

Строго говоря, мораль находится за пределами нашей компетенции. Это одна из тех тем, где все считают себя экспертами, а на самом деле таковыми являются немногие. Тем не менее, я вижу здесь две возможные проблемы:

• Информированное согласие. Стоимость (возможности) получения докторской степени — в годах и долларах — намного выше, чем думает большинство молодых студентов. Кроме того, большинство студентов не разбираются в промышленности и рассматривают ее примерно как шахты Мордора. Если бы у студентов было больше знаний об отрасли и они определили конкретную, приносящую удовлетворение, хорошо оплачиваемую альтернативную карьеру, они могли бы сделать другой выбор.
• Общественная стоимость. Многие студенты финансируются за счет налогов. Эти затраты легко исчисляются шестизначными числами. Если студенты не используют свою докторскую степень после выпуска, можно задаться вопросом, не лучше ли было бы направить эти деньги на борьбу с голодом, бездомностью, болезнями или изменением климата.

Тем не менее, в STEM, я думаю, мы можем сказать, что нет. Студенты STEM обычно зарабатывают достаточно денег, чтобы жить, и они приобретают навыки, которые будут полезны для самых разных профессий. Кроме того, состояние академического рынка труда не является секретом. Хотя мы можем быть обеспокоены тем, что некоторые студенты, кажется, не следуют оптимальной или эффективной траектории карьеры, такие вещи трудно судить - цели у всех разные, и "даже очень мудрые не могут видеть все концы".

Это аморально только в том случае, если вы вводите их в заблуждение относительно возможностей карьерного роста после окончания учебы. Вы должны помочь студенту принять осознанное решение поступить в докторантуру, и если он знает, на что идет, но все равно решает это сделать, не вам судить его за его решение. Отказ руководить кем-то, потому что вы думаете, что он добьется большего успеха, присоединившись к отрасли, напрямую навязывает ваш выбор, а не его, и выглядит высокомерным (студент, скорее всего, поступит в другой университет в любом случае).

Если это касается вас, рассмотрите возможность серьезного разговора со студентом об его карьерных целях, прежде чем соглашаться руководить им. Дайте понять, что это не «вступительное собеседование» в том смысле, что вы будете контролировать их, если они этого захотят, но вы хотите убедиться, что они действительно этого хотят из-за карьерного опыта после докторской степени. Это важно, потому что «что вы хотите делать после докторской?» ответ может вызвать стресс у заявителя, если он считает, что на кону прием .

Темы для разговора с абитуриентом:

• Если они хотят сделать научную карьеру, укажите, что это сложно, особенно сложно, если речь идет о второй половинке/детях, может потребоваться работа над «модной» темой и т. д.
• Если они хотят сделать карьеру в промышленности, то создайте проект PhD, чтобы приспособиться к этому. Это не обязательно должно быть связано с промышленными приложениями, но оно должно включать в себя передаваемые навыки. Например, в недавних объявлениях о вакансиях, которые я видел для выпускников докторантуры, некоторые ключевые навыки, требуемые, включают Python / C ++, SQL, статистический анализ данных (многомерный анализ, методы выборки и т. д.) и так далее. Чем больше этих навыков можно включить в докторскую, тем лучше.
• Если они хотят иметь академическую карьеру, ориентированную на преподавание, снова попытайтесь дать им необходимый опыт: проведение занятий, выставление оценок, возможно, даже помощь в разработке курсов.

Если вы действительно обеспокоены, вы можете просмотреть несколько объявлений о вакансиях со студентом (попробуйте поискать вакансии, требующие «доктор философии в [вашей области]»), и обсудить, как приобрести требуемые основные компетенции.

Для аспирантов вполне этично изучать вещи, которые не приведут к трудоустройству. Обучение и создание знаний являются неотъемлемыми благами. Обязательно информировать студентов о карьерных стратегиях и о том, что определенные карьерные стратегии имеют очень низкие шансы на успех. Например, копирование карьеры вашего консультанта редко срабатывает.

Если ваши аспиранты продуктивно работают, вы обязаны платить им как минимум прожиточный минимум. Я думаю, что больше аспирантов злоупотребляют низкой оплатой во время учебы в докторантуре, а не низкой оплатой после докторантуры.

Существует множество свидетельств того, что в некоторых областях получение докторской степени коррелирует с увеличением заработка, но я не видел ни одного доказательства причинно-следственной связи. Возможно, все аспиранты жертвуют своими будущими заработками.

Есть несколько карьеристских причин провести несколько лет в программе докторантуры.

Во-первых, получение докторской степени в какой-либо стране — самый надежный способ иммигрировать в эту страну для многих развитых стран.

Во-вторых, наличие докторской степени в вашем резюме открывает множество иммиграционных дверей, которые в противном случае были бы закрыты, даже если вы не хотите оставаться в стране, где была основана докторская степень.

В-третьих, зарплата доктора философии может быть намного больше, чем вы могли бы зарабатывать в промышленности в вашей стране.

Четвертый момент, который больше относится к университетам с более высоким рейтингом: во время работы над докторской вы встречаете много компетентных людей и много общаетесь, и это может помочь вашей карьере в дальнейшем, особенно если ваш старшекурсник был из малоизвестного университета.

Когда я пошел в аспирантуру после двух лет работы в сфере технологического консалтинга, я поклялся себе, что никогда больше не буду работать в промышленности. Я ходил в высшую аспирантуру и, в конце концов, получил работу, которую сейчас имею, в R2, но это было достаточно близко, и я думал о своих альтернативных планах, когда был на рынке труда. Я решил, что если не найду академическую работу, то буду работать борцом за мир. Я надеюсь, всем понятно, что активисты за мир не приносят денег, и большинство активистов за мир поддерживают себя, работая на минимальной заработной плате, неполный рабочий день, чтобы они могли посвятить время активистам за мир.

Я мог бы добавить, что до того, как я получил должность, моя зарплата была меньше, чем моя зарплата до аспирантуры без учета инфляции, а если принять во внимание инфляцию, то моя зарплата до сих пор есть и всегда будет меньше, чем моя зарплата до аспирантуры. школа. Но я все еще достаточно комфортно в финансовом отношении и не волнует.

Я определенно в меньшинстве, но есть и такие, как я. Я бы не стал защищать докторскую диссертацию по теме, которая имеет прямое отношение к промышленности, и имеет ли эта тема приложения или нет, для меня не имеет значения. Я считаю чистую математику искусством. Спрашивают ли писателя или композитора, есть ли применение в их произведениях? (И говорим ли мы людям, у которых нет реальных шансов стать профессиональными писателями или музыкантами, перестать учиться письму или музыке?)

Аспиранты, которые у меня были, конечно, понимают, что они не получат работу, ориентированную на исследования. Они решили, что потратить несколько лет на изучение и занятия математикой, зарабатывая едва ли достаточно, чтобы выжить, того стоит. Я бы не согласился работать с аспирантом, который бредил перспективами своего будущего.

Я думаю, что людей смущает один критический момент. Итак, постараюсь уточнить. Вопрос был

Аморально ли давать советы аспирантам...?

скорее, чем

НЕЭТИЧНО ли давать советы аспирантам...?

Большинство ответов, которые я читал, отвечают на вопрос с ЭТИЧЕСКОЙ точки зрения. Остальные пытаются заняться моральными аспектами. И есть проблема. Если следовать строгому определению слов, мораль — это личные взгляды, а этика прививается профессиональными группами или организациями. Например, у врачей и юристов есть «Этический кодекс», которого они придерживаются. Очевидно, что их этический кодекс отличается друг от друга.

Другая проблема заключается в том, что этика не всегда моральна, и наоборот. Например, есть люди, у которых большие сомнения в отношении адвокатов защиты. Они спрашивают себя: «Как можно защищать такого монстра?» Проще говоря, потому что у этого адвоката есть ЭТИЧЕСКОЕ обязательство сделать это. И делать это в меру своих возможностей.

Проблема с таким философским вопросом, как этот, заключается в том, что у нас разные нравы. Таким образом, на этот вопрос никогда не будет прямого ответа, если только вы не нацелитесь на группу людей, которые, как вы знаете, разделяют те же моральные ценности, что и вы, и не зададите этот вопрос непосредственно им.

Я бы не так беспокоился, как вы, по этому поводу.

Конечно, если доктора наук сознательно вводят в заблуждение относительно его будущих перспектив после конкретной исследовательской программы, то это аморально — и, вероятно, также очень глупо со стороны научного руководителя с совершенно аморальной точки зрения: он/она сделает себе дурную славу.

Но я бы не сказал, что промышленные работодатели всегда будут принимать соответствующий исследовательский опыт в качестве основного критерия при выборе кандидатов на исследовательские должности. Промышленность в значительной степени связана (или должна быть) совместными исследованиями, и я бы сказал, что четкая коммуникативная связь между кандидатом и существующими исследователями работодателя в диссертациях / публикациях и, кроме того, в разговоре на собеседовании при приеме на работу — это то, что важнее всего. Совместная работа стоит гораздо больше, чем индивидуальное мастерство в командной работе.

Конечно, нехорошо видеть, как кто-то отвлекается. Но если этот человек хорошо зарекомендовал себя в проекте, изложил его ясно и доступно и представил себя положительно, то он получит должность, на которой сможет проявить больше своих талантов. Если нет, пришло время попробовать другое ремесло .