Что делать, если мой консультант настаивает на досрочном приходе?

У меня есть реальная проблема с пробуждением рано утром. Мой советник предпочитает заходить ко мне в кабинет, когда захочет. В последнее время он стал жаловаться мне на то, что не появляется по утрам. Даже то, как он раньше приходил ко мне в офис, изменился, он начал открывать дверь без стука, а потом первым делом проверяет экран моего компьютера.

Я попытался рассказать ему о своих трудностях и вместо этого предложил назначить встречи. Он сказал мне, что это правила учреждения, и я должен им следовать.

Короче говоря, я начал приходить рано утром, но почти ничего не успевал.

Обновление 1 : я просмотрел договор, в нем прямо указано, что рабочее время начинается не позднее 9 утра. Мой контракт заключен с учреждением, а не непосредственно с университетом.

Обновление 2 : я проконсультировался с врачом, и мне поставили диагноз депрессия. Помимо лекарств, которые мне прописали, меня попросили отдохнуть от школы. Спасибо всем за то, что поделились своими мыслями.

Используйте заставку с паролем.
Приходить в определенное время — одно из правил заведения? Согласно кому?
Звучит как помешанный на контроле. Я предполагаю, что его беспокоит то, что вы не уделяете должного количества часов. Когда бы вы ушли, если бы пришли поздно?
@ElizabethHenning Боюсь, он прав с точки зрения закона. Это считается работой на полный рабочий день.
@ASimpleAlgorithm Я чувствую, что он предположил, что я небрежен, и он не хотел, чтобы это осталось непроверенным. Я обычно провожу 9 часов с момента моего прибытия.
@ASquare Конечно, но действительно ли учреждение устанавливает время? Если он решает, какой у вас рабочий график, зачем ему нужно, чтобы вы приходили по утрам? Разве он не предпочел бы, чтобы вы были продуктивны, а не лишены сна?
Что в вашем контракте говорится о рабочем времени? Работа на полный рабочий день не подразумевает каких-либо фиксированных часов, на самом деле ... У меня гибкий рабочий график, несмотря на то, что я работаю полный рабочий день, это обычное дело здесь (по крайней мере, в Германии)
Не могли бы вы дать определение «ранней посещаемости»? Мне кажется, что ваш советник настаивает на рабочем времени, которое считалось бы нормальным вне академических кругов. В качестве руководителей они обязаны следить за соблюдением правил учреждения. Таким образом, вам нужно будет приспособиться.
Я очень сожалею о вашей ситуации - я сомневаюсь, что вы можете многое сделать, даже если нет официальных рабочих часов; вы должны выполнять (объективно) разумные просьбы ваших советников - и, к сожалению, общество не принимает "не жаворонок" как разумное (несмотря на все проведенные исследования). В большинстве мест, где я работал, настаивали на том, чтобы быть там в «основные часы» (например, с 11:00 до 15:00 или около того), чтобы любой мог поймать кого угодно, что я считаю разумным, но я до сих пор не знаю, как я справлюсь должность преподавателя, если мне даже удастся ее получить, и мне нужно быть там в 9 утра.
@penelope Если в вашем университете лекции запланированы на раннее утро, если вы профессор, вы должны успевать приходить туда вовремя. Например, у меня часто запланированы лекции на 8:30 утра, и нет, я не могу просить о более удобном расписании (и, учитывая утренние пробки, поскольку я езжу на работу, чтобы не опоздать, я обычно прихожу в 7:30- 8). Если вам нужна определенная работа, вы приспосабливаетесь к требуемым условиям или уходите.
@MassimoOrtolano Я понимаю, что нельзя опаздывать на свои фиксированные обязательства, и это верно для любой работы. Я думаю, было бы более обоснованным сказать: «Я все еще боюсь смены графика, с которой мне придется справиться, если я когда-нибудь получу должность преподавателя» или даже «У меня все еще нет четкого представления о том, как я буду справляться». и я знаю, что мне будет трудно». а не «я все еще не знаю, как я справлюсь». Незнание точно, как я буду адаптироваться, или опасение этих изменений (что я и делаю) отличается от непринятия того, что я должен адаптироваться, или отказа следовать правилам (чего я не делаю).
@MassimoOrtolano На самом деле не хочу показаться грубым или конфронтационным, но я очень удивлен, что мой комментарий заставил вас написать такой суровый и строгий комментарий о том, что «Вы должны вовремя выполнять свои рабочие обязанности, даже если они рано. Вы не могу просить сделать его более комфортным. Если вы не можете адаптироваться, вам придется уйти». Я даже не намекнул, что имею привычку опаздывать на утренние мероприятия — просто упомянул, что я (страстно) их не люблю. Я думаю, что неприязнь к одному из аспектов вашей работы не должна быть причиной для предположения, что вы не подходите для этой работы и должны уйти.
Школы, как правило, предоставляют штату «нормальный рабочий день» и часто рассматривают постдоков как персонал. Школа, как правило, также назначает консультанта руководителем, что означает, что они имеют право устанавливать ваше рабочее время (в пределах разумного и в рамках закона).
@penelope Извините, когда дело доходит до рабочего графика, я часто реагирую строго, потому что это проблема, с которой я столкнулась со многими аспирантами, и многие комментарии, которые обычно приходят сюда с такими вопросами, слишком сильно отражают очень узкий взгляд на такие области, как математика или информатика, где аспирант может работать с относительно свободным графиком, но не в других областях, где гораздо важнее координация с коллегами. Не говоря уже об индустрии, где на самом деле в любом случае окажется большинство аспирантов.
@penelope В моей школе нет проблем с запросом на более позднее время для ваших курсов. Особенно, если вы готовы проявить гибкость в других отношениях. Я, конечно, не стал бы поднимать этот вопрос во время интервью. И действительно, я бы подождал до истечения срока пребывания в должности, чтобы сообщить им, что вы предпочитаете спать до полудня каждый день. Но академические круги не что иное, как гораздо более гибкие, чем «настоящая работа». Конечно, расписание — это не та часть, которой вам следует бояться. Кроме того, бодрствовать, чтобы прочитать лекцию, гораздо проще, чем бодрствовать, слушая ее.
@ASimpleAlgorithm Из любопытства, сколько всего учеников в вашей школе?
Позвольте мне сделать замечание после вашего обновления: независимо от контрактов, очень важно, когда вы начинаете работать на новом месте, понимать и адаптироваться к рабочей культуре этого места. Если вы видите, что каждый раз, когда вы приходите, все остальные уже на работе... что ж ;-)

Ответы (5)

Как сова, я чувствую твою боль. Обычно я бы предложил кратко объяснить ваши трудности и предложить обходной путь вашему консультанту, но похоже, что вы уже сделали это. К сожалению, ваш консультант имеет право устанавливать рабочее время, поэтому у вас нет другого выхода, кроме как найти другого консультанта.

Ситуация может быть иной, если у вас есть медицинский диагноз / инвалидность, но я не думаю, что «полуночник» не подходит, поскольку раннее пробуждение не вредит вашему здоровью (хотя не уверен насчет французского законодательства). Что я делал в подобных ситуациях, так это использовал мелатонин, чтобы заснуть раньше, и таблетки кофеина, чтобы проснуться — вероятно, не самое здоровое решение в долгосрочной перспективе, но это помогает мне.

Спасибо, я никогда не думал о том, чтобы брать счета за сон. Могу я спросить, как вы себя чувствуете, когда просыпаетесь после приема мелатонина?
К утру я не вижу никакой разницы, к тому времени это выходит из моей системы (если вы спите больше нескольких часов). OTOH, даже если я «достаточно» выспался, я все равно не просыпаюсь утром (отсюда и таблетки кофеина).
Принимать лекарства, чтобы оправдать ожидания консультанта... Какое время быть живым...
Я не рекомендовал это, я сказал, что я так делаю… хотя «приходить в 9 утра» вряд ли можно назвать необоснованным или необычным ожиданием.
Хотя «сова» может и не быть инвалидностью по состоянию здоровья, у вас случайно не бывает серьезных проблем со сном, например, бессонницы? У меня была подруга во время защиты диссертации в вашей ситуации, и самая большая проблема для нее в том, что иногда она даже не засыпала до утра, а потом должна была просыпаться через час, чтобы уложиться в график ожидания. Итак, у вас есть похожие проблемы, которые потенциально могут быть официально диагностированы как заболевание. Но — я чувствую вас — я был первым призером (шутка и саркастический) приз «Ранняя пташка» в моей лаборатории — проиграл другу, который опаздывал на обед чаще, чем я.
К сожалению, ваш консультант имеет право устанавливать рабочее время . Почему? Кроме того, если это может быть проблема со здоровьем, @ASquare следует проконсультироваться с врачом.
@Kimball Потому что в некоторых странах аспирант считается наемным работником, а консультант - «боссом», который также может уволить вас, если ваше рабочее время не соответствует их ожиданиям.
@MassimoOrtolano Я понимаю, что это может быть правдой в некоторых ситуациях, но я не понимаю, почему это обязательно верно в ситуации с ОП, как утверждает этот ответ.
Это лаборатория профессора и исследовательские фонды профессора, они могут устанавливать любые правила, которые хотят, если это не противоречит закону или политике университета. Я серьезно сомневаюсь, что «явиться в 9 утра» будет отменено после апелляции к декану или судье, даже если рабочее время можно легко перенести на три часа позже (может быть по-другому, если у ОП есть медицинский диагноз, или если они хотят, чтобы он приходить в 3 часа ночи и работать по 19 часов в день, но здесь нет указаний на то, что это так).
@penelope Это может быть так, потому что, независимо от того, кто я пытаюсь исправить свое расписание, я просто не могу заснуть
«Ваш консультант имеет право устанавливать рабочее время». Чтобы уточнить: нет, не делают. Часы работы устанавливаются вашими учреждениями и, вероятно, прописаны в вашем контракте. Ваш консультант может настаивать на соблюдении вами этих часов, но он не может устанавливать часы по своему выбору.
Это не похоже на «разъяснение», а скорее на «полное несогласие» — рассмотрите возможность публикации ответа, который оправдывает вашу точку зрения. Как я уже сказал, политика профессоров не может «противоречить закону или политике университета», поэтому, если политика университета определяет рабочее время, мы не возражаем. Однако, по моему опыту, такие политики не являются типичными, поскольку требования очень разнообразны. Например, разумно ожидать, что астрономы будут работать по ночам или назначат дополнительные встречи перед важным дедлайном.

Он сказал мне, что это правила учреждения, и я должен им следовать.

Я защитил докторскую диссертацию и два постдока в трех разных университетах Франции и никогда не слышал о таких правилах. Наоборот, мой опыт показывает, что стандарт рабочего времени в академических кругах — это то, что вам подходит.

Проблема в том, чтобы избежать конфронтации с вашим консультантом, так как вы, вероятно, не хотите иметь с ним плохие отношения. Вы можете попробовать стратегию замедления ( grève du zèle ): вы соблюдаете их правила, но соблюдаете все правила, то есть работаете не более 35 часов в неделю, не отвечая на электронные письма или делая что-либо в нерабочее время и т. д. Надеюсь, через несколько недель после этого ваш консультант поймет, что лучше позволить вам самим решать, как организовать свое рабочее время.

Я бы сказал, что это французский способ справиться с этим ... извините за стереотип;)

Или вы создадите еще худшие отношения между вами и вашим консультантом, который затем может не дать вам закончить учебу.
Я не понимаю, почему тот, кто настаивает на том, чтобы вы применяли правила, не может потом честно обвинить вас в этом.
@Erwan Вы используете логику, но это не вопрос логики (даже во Франции). Это вопрос контроля, который по своей сути эмоционален.
Я выполняю свою работу в учреждении, а не в университете. Как отметила @penelope, это может ухудшить ситуацию.
@JeffE Прежде чем говорить об эмоциях, вы можете прочитать обновление ОП.
@MassimoOrtolano А как вы думаете, почему этот пункт есть в договоре?
@JeffE Как я только что написал в чате , меня часто озадачивает отсутствие понимания того, как определенные задачи требуют координации, которая не позволяет вам выбирать свой собственный рабочий график, но требует, чтобы вы адаптировались к групповому графику, будь то нравится тебе это или нет. Этот узкий взгляд, безусловно, связан с тем, что большинство пользователей здесь — теоретики (математики, компьютерщики и т. д.), но от опытных пользователей (таких как вы) я ожидал бы более широкого взгляда.
@MassimoOrtolano Но в таких ситуациях босс не просто сказал бы: «Приходите пораньше, потому что таковы правила», а скорее: «Ключевые шаги в эксперименте необходимо выполнять по определенному графику». или «Важнейшие задачи, такие как [примеры], требуют, чтобы у всех в команде был одинаковый график». Хорошо? Я хорошо знаю, что такие обстоятельства существуют, но моя стандартная ассоциация с «мой путь или шоссе» не «у них есть веская причина», а «они помешаны на контроле».
@JeffE От аспиранта можно ожидать, что зрелость самостоятельно поймет, должны ли они соблюдать определенный график, и может плохо отреагировать, когда такое ожидание не оправдается. Я этого не делаю, и я обычно пытаюсь объяснить вещи (почти) хорошо своим ученикам, но могу себе представить, что кто-то может жестко отреагировать, особенно если график прописан в договоре.
@MassimoOrtolano Я думаю, вы упускаете из виду главное, что мои когнитивные способности уменьшаются, если я навязываю определенный график сна, я вряд ли добьюсь какого-либо прогресса. Это не то, что я могу контролировать, но кажется, что некоторые люди не могут этого понять. Я работаю один, и выборочные проверки моих консультантов непоследовательны, поэтому я должен быть начеку весь день, а не иметь назначенное время для встречи, а затем идти спать.
@ASquare Я страдал от бессонницы всю свою жизнь, и хотя я могу хорошо справляться с недостатком сна, я знаю, что значит работать без сна. Чтобы у вашего советника была такая реакция, я думаю, что в этой истории есть нечто большее, чем то, что рассказано в вашем посте. Например, у него могут возникнуть проблемы с учреждением, если он позволит вам опоздать; или он может подумать, что вы все равно недостаточно продуктивны, даже если вы опоздали. Я думаю, что на этом этапе вам следует очень откровенно поговорить со своим консультантом, чтобы понять, в чем основная проблема.

Есть много рабочих мест, где у вас есть назначенные часы. Одна из приятных особенностей аспирантуры — немного больше свободы в часах (за счет значительно более низкой оплаты). Но мой совет — просто начните работать в обычном режиме.

Вы можете сделать это. Начните ложиться спать раньше (примите горячую ванну). Также начинайте тренироваться ближе к вечеру, ранним вечером (до ужина, перед тем, как переключиться на телевизор или Интернет). Небольшая физическая усталость помогает легче заснуть.

Это не так просто. Я уверен, что большинство из нас, сов, не просто жаворонки со сменным графиком. Нам нужны ночные часы, чтобы сделать то, что мы не можем заставить себя делать днем ​​(например, потому что они болезненны и не приносят вознаграждения, и мы откладываем их, когда верим, что у нас осталось достаточно времени). Если вы уберете наши ночные часы, эти вещи просто не будут выполнены, даже если это, вероятно, будет лучше для нашего здоровья. Это относится, в частности, к упражнениям: я оставляю самые трудные дела после упражнений; но после тренировки я так устаю, что просто падаю в постель.
Говорю это как сова. Однако, если бы вы были в армии, стоя на вахте или выполняя высокооплачиваемую посменную работу, вы бы заставляли часы работать. Так что адаптируйся и преодолевай. Нет мира для нечестивых.
Люди адаптируются за счет эффективности (спросите учеников моего класса в 9 утра). Дежурство не считается, так как 98% работы приходится на холостой ход (а оставшиеся 2% люди, вероятно, эволюционировали для краткосрочной мобилизации).
@darijgrinberg, давайте будем честными, ученики, которые не обращают внимания на ваш урок в 9 утра, вероятно, просто не спали полночи... Я тоже был студентом и совой во время учебы, но это просто должно было измениться когда я устроился на свою первую нормальную работу. Не сказать, что изменение весело или легко, но выполнимо.
@fgysin: я не говорил о полусонных студентах (хотя многие из них тоже...). Люди в академических кругах занимают очень разные места в пространстве компромисса между самодисциплиной и творчеством.

В настоящее время я работаю над своим третьим постдоком, который является результатом сотрудничества между компанией и университетом, и я работаю в компании.

Я обязан следить за графиком работы компании; у них есть гибкий график, но, учитывая, что основной рабочий день между 9:00 и 16:00, это не очень удобно. Когда я начинал, я решил работать с 8 утра до 4 вечера, чтобы избежать загруженных и напряженных поездок на работу.

Это немного отличалось от моего предыдущего постдока, и я обнаружил, что лучший способ реализовать это — придерживаться расписания — просыпаться в одно и то же время, садиться на один и тот же автобус на работу и с работы, уходить в одно и то же время. время. Возможно, это не очень интересно, но пока работает.

Я чувствую, что такой график в некоторой степени вредит творчеству и эффективности, но таковы правила.

Советник моего первого постдока тоже этого требовал... Дело в том, что если он не уважает ваши потребности и прививает вам эту пытку только потому, что может, то, вероятно, он чем-то другим недоволен, считает вас ленивым или просто это член. И мучить себя просто не стоит. Лучше уйти. Мне так жаль, что я не ушел от того первого начальника постдока...

Я не уверен, что уйти сейчас - лучший образ действий
Что делать, если мой консультант настаивает на досрочном приходе?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v