Совет, что делать с академической ситуацией, которая закончилась плохо?

(Предупреждение о содержании — некоторые люди могут счесть этот пост неприятным из-за обсуждений психического здоровья и членовредительства.

Привет, академическое сообщество. Мне бы не помешал совет! Я аспирант 1-го курса, и во время учебы в магистратуре у меня были трудные времена, и я хотел бы получить некоторую помощь.

Я работал консультантом по жилью (RA) в кампусе в течение 4 лет до получения степени магистра и во время. Это была отличная работа, но и большая ответственность. В последний год, когда я был там (это было во время моей магистратуры), в моих общежитиях жил студент, у которого были серьезные проблемы с психическим здоровьем. Это не новая ситуация, так как, к сожалению, многие студенты нуждаются в дополнительной поддержке, а я уже работал с такими студентами раньше.

Однажды ночью, примерно в 3 часа ночи, я получил звонок от этого студента на номер экстренной помощи. Они пытались покончить с собой, и из-за проблем в моей команде РА я был единственным, кто мог помочь. Я зашла в комнату студента и увидела ситуацию, оказала неотложную первую помощь, вызвала скорую помощь и затем проводила их в приемный покой.

Я остался со студентом на ночь, пока его не выписали, и договорился о дальнейшей поддержке. Однако, короче говоря, студент начал связываться со мной днем ​​и ночью по электронной почте и телефону, говоря, что если я не пойду к ним в комнату, чтобы поговорить с ними, как и когда они просят, они сделают это. снова.

В конце концов, мне поставили диагноз посттравматического стрессового расстройства в связи с тем, что я увидел, когда в ту первую ночь пошел в комнату студента. После этого мне звонили неоднократно, ежечасно, в 2, 3, 4 часа ночи и присылали электронные письма несколько раз в день.

Я обратился за помощью к начальству в команде RA, как и предполагалось в такой ситуации, и, хотя они знали об этом студенте и происходящих проблемах, они сказали, что мало чем могут мне помочь. Я сам начал испытывать сильную тревогу и сильно заболел. В конце концов, я уволился с работы в качестве RA и был вынужден вернуться в дом моих родителей. Это было более чем в 2 часах езды от кампуса. После этого мне было очень трудно получить степень магистра, и из-за сочетания всех этих обстоятельств несколько месяцев спустя мне отказали в финансировании докторской диссертации. Я хотел объяснить своему Департаменту, что произошло, но слишком беспокоился о том, что сам нарушу соглашения о конфиденциальности и попаду в неприятности с точки зрения контрактов, которые я подписал, чтобы стать RA.

Когда я не получил финансирования, я поговорил с руководителем отдела (т. е. моего академического отдела, а не моей команды RA) о том, какими могут быть мои возможные следующие шаги с точки зрения финансирования, и почти сказал им, но вместо этого я закончилось тем, что расстроились и заплакали в их офисе. Я сказал, что чувствую себя брошенным академическим отделом. Начальник отдела явно сам расстроился, что я так себя чувствую. Это не было приятным общением (хотя и не было спором), и после этого я больше не разговаривал ни с кем из сотрудников Департамента. Я просто оставался дома и пытался учиться и становиться лучше.

В конце концов, я ушел из университета со своей магистратурой, но тоже ни с кем и с очень небольшим количеством сетей поддержки, изолировав себя ото всех. Теперь я аспирант, и я получил финансирование. Тем не менее, я сожалею о том, что мое образование закончилось в моем институте магистратуры, который был фантастическим местом и который я любил.

Я также чувствую себя ужасно каждый день из-за того, что я сказал начальнику отдела. Они были лучшими учителями, которые у меня когда-либо были, а также одними из лучших ученых в моей текущей области. В конце концов, расследование того, что произошло со студентом, было закрыто совсем недавно - ничего из этого не вышло, и они, насколько мне известно, выпустились за лишний год.

Мой вопрос заключается в том, должен ли я попытаться связаться с этим академиком, чтобы объяснить, что со мной произошло и почему я поступил именно так, как поступил, и извиниться? Если да, то как мне это сделать? По электронной почте или лично? Или, может быть, уже слишком поздно? Я просто чувствую себя ужасно, потому что для них это, должно быть, выглядело так, будто в какой-то момент я просто ушел из Департамента (когда я был там чрезвычайно активным членом сообщества PG), а затем обвинил в этом их.

Заранее спасибо.

Единственное, что я могу сказать, это то, что если бы я был главой рассматриваемого отдела, я был бы очень признателен, если бы услышал от вас и получил такое объяснение. Неважно, каким образом. Ваше письмо выглядит так, как будто ситуация не была достаточно ясной для того, чтобы глава отдела правильно понял вашу ситуацию, и глава отдела может воспринять вас гораздо более позитивно, если правильно поймет, что произошло. (Конечно, я не могу этого гарантировать — зависит от того, что за человек главарь.)
В любом случае, я рад прочитать, что вы в конце концов получили финансирование для своей докторской диссертации и смогли оставить эту плохую ситуацию позади!

Ответы (2)

Я также чувствую себя ужасно каждый день из-за того, что я сказал начальнику отдела. Они были лучшими учителями, которые у меня когда-либо были, а также одними из лучших ученых в моей текущей области.

Я думаю, того, что вы сказали начальнику отдела, следовало ожидать, и я думаю, что вы должны были получить лучшую поддержку.

Мой вопрос заключается в том, должен ли я попытаться связаться с этим академиком, чтобы объяснить, что со мной произошло и почему я поступил именно так, как поступил, и извиниться?

Учитывая, что ты чувствуешь себя ужасно , я думаю, это может быть хорошей идеей.

Если да, то как мне это сделать? По электронной почте или лично?

Лично я бы написал рукописное письмо и открыл возможность личной встречи в будущем. В конечном счете, вы должны вступать в контакт так, как вам удобнее.

Или, может быть, уже слишком поздно?

Никогда не поздно.


Прежде чем продолжить, вы можете поговорить с профессионалом.

По поводу, "расследование по поводу того, что произошло со студентом, было закрыто совсем недавно - из него так ничего и не вышло", вы имеете в виду, что система поддержки РА не изменилась? Если да, то вы могли бы поднять этот вопрос - когда-нибудь в будущем - с начальником отдела, так как кажется, что изменения необходимы.
Система поддержки была изучена, и из разговоров с другими командами в кампусе я обнаружил, что команда, в которой я работал, на самом деле была довольно плохой с точки зрения поддержки. Насколько я знаю, менеджер моей старой команды сейчас сменился (правда, не в результате этого). Я согласен, что изменения необходимы, но я больше не работаю в этом учреждении - я не уверен, что могу сейчас поднять этот вопрос как "посторонний"?
Нет никаких причин, по которым вы не можете поднять этот вопрос как «посторонний» . Помочь может внутренний посредник, например, начальник отдела. Например, у них, вероятно, есть высокопоставленные контакты (выше вашего старого менеджера) на руководящих должностях.

Непосредственная проблема здесь, по-видимому, заключается в том, что у вас есть конфликт между обязательствами по конфиденциальности в отношении вашей прошлой работы и откровенным объяснением чего-то, что привело к отставанию в вашей академической работе. В этом случае я бы порекомендовал вам связаться с вашими бывшими работодателями на вашей должности RA и узнать, могут ли они написать вам общее рекомендательное письмо, в котором объясняется, что на вас повлияла попытка самоубийства со стороны другого студента, и последующие события, связанные с этим, и это отрицательно сказалось на вашей академической работе.

Ваши предыдущие руководители RA должны иметь возможность написать вам письмо таким образом, чтобы передать важную информацию, не нарушая обязательств по неприкосновенности частной жизни/конфиденциальности перед учащимся, которому вы помогли. (Все, что здесь действительно необходимо, — это избегать раскрытия личности другого студента или каких-либо подробностей, которые позволили бы его идентифицировать.) Вот что я написал бы на их месте:

Для предъявления по месту требования,

Джемма Мердок ранее работала RA в нашем общежитии во время своей магистерской программы в [университете] с [дата] по [дата]. В то время она помогала в сложном деле с участием другого студента, пытавшегося покончить жизнь самоубийством, а также принимала участие в ряде последующих вмешательств по этому делу. Мы заметили, что этот вопрос оказал значительное влияние на Джемму с точки зрения стресса и временных обязательств, посвященных этому вопросу в последующие месяцы/годы. Мы считаем, что это негативно сказалось на ее академической работе в этот период.

Мы пишем это письмо, чтобы объяснить, что академическая работа Джеммы за этот период может не отражать в полной мере ее академические способности, и мы надеемся, что это обстоятельство может быть учтено в любых будущих заявках, которые она будет подавать для поступления или финансирования академических программ. Ограничения конфиденциальности и конфиденциальности не позволяют нам предоставлять какие-либо дополнительные сведения по этому вопросу. Достаточно сказать, что это обстоятельство было вне контроля Джеммы, и она претерпела значительные трудности, чтобы помочь другому ученику, попавшему в кризис. Мы благодарим ее за то, что она использовала здесь свое академическое время, чтобы помочь другому студенту в кризисной ситуации.

Искренне Ваш,

[Имя]

Если бы вы смогли запросить письмо такого рода, то вы могли бы включить его в материалы для любой будущей заявки на финансирование PhD. Затем это будет принято во внимание при оценке вашей пригодности для участия / финансирования программы.