Что мне написать прощальное электронное письмо команде, когда команда является причиной того, что я увольняюсь с работы?

Я проработал в своей должности всего 5 месяцев (всего 4 года в компании) и нашел новую работу. Мой последний день на неделе, и я пишу прощальное письмо своей команде, чтобы сообщить им об этом. (Некоторое время назад я уведомил своего менеджера.)

Чтобы быть профессиональным, я написал следующее:

Хотя я работаю в команде всего несколько месяцев, это был очень ценный опыт для меня. Спасибо всем за ________

Но одна из причин, по которой я ухожу, заключается в том, что стало совершенно ясно, что я плохо подхожу культурно и по своим навыкам для этой команды. Поэтому кажется неискренним благодарить их за что-либо. Я мог бы быть честным и сказать что-то вроде «спасибо, что показал мне, что я делаю и чего не хочу для своей карьеры» или что-то в этом роде, но все, что честно и соответствует этому пробелу, кажется непрофессиональным или мелочным. (Я действительно ценю время, проведенное в этой группе, она многому меня научила, как мне действовать лучше всего.)

Как я могу сформулировать это прощальное письмо профессионально, вежливо и не быть нечестным?

Требуется ли прощальное письмо?
Папа всегда говорил: «Если тебе нечего сказать о них хорошего, не говори вообще ничего». Вероятно, последуйте этому правилу, растворитесь во тьме и на этом остановитесь.
@ Майлз, нет, но кажется непрофессиональным просто уйти и не дать им знать. Мой менеджер позволила мне решить, как лучше поступить, она еще никому ничего не сказала.
Почему ты не можешь просто пройтись и попрощаться? Почему это должно быть электронное письмо?
Вы действительно прожили пять месяцев без каких-либо положительных событий, которые, например, можно было бы назвать «все хорошие времена». Или "ваша дружба" или что-то в этом роде.
@ Дэн, это кажется более подходящим, если бы я остался дольше или если бы я ушел по причинам, не связанным с тем, как плохо я вписываюсь в группу.
@AmyBlankenship это звучит безумно, но это правильно. Очевидно, что у каждой истории есть три стороны (моя сторона, ваша сторона, правда), но с того места, где я и мои коллеги-миллениалы сидят, то, как старшие инженеры относятся к нам, по сути, не более чем как к «помощи», — вот почему мы все либо уезжают, либо собираются.
Может быть, просто составьте последнее предложение: «Спасибо за это».
Непрофессионально «просто уйти и не дать им знать». Они узнают так или иначе, если они еще не знают. Прощальные электронные письма не являются обязательством или даже обязательной нормой.
Спасибо, Данг Кхоа . Вам не нужно составлять подробный список того, насколько ценным был этот опыт.
Не знаете, в какие аспекты культуры вы не вписываетесь. Если они связаны с этнической принадлежностью, полом или возрастом, вы мало что можете с этим поделать, но если это связано с тем, что вы не хотите пробовать что-то новое и повышать свои навыки. , это не вина команды.
@New-To-IT- Мой папа сказал: «Никогда не упускай возможности заткнуться». Я думаю, что эта ситуация является одной из таких возможностей.

Ответы (4)

Переориентируйте свою электронную почту на 4 года, которые вы провели в компании, а не на 5 месяцев, которые вы провели с этой командой. Вместо того, чтобы благодарить свою команду (что здесь неискренне), вы можете искренне поблагодарить компанию за ценный опыт, который вы получили за последние четыре года. Если применимо, также может быть неплохо похвалить текущий проект или бизнес-директиву, которые, по вашему мнению, принесут будущий успех компании и, соответственно, команде.

«Я хотел бы сказать, как приятно было работать со всеми вами. Здесь я извлек много ценных уроков, которые пригодятся мне на протяжении всей моей карьеры. Вы все научили меня важности командной работы и помогли мне определить свое будущее. цели для моей карьеры. Я никогда не забуду работу со всеми вами».

Таким образом, вы можете получить свой торт и съесть его тоже. Это одна длинная двусмысленность, которая будет профессиональной, но для вас личная шутка...

Что бы вы действительно сказали ....

«Я хотел бы сказать, какое удовольствие было работать со всеми вами. (Я хотел бы, но это было бы ложью). а также плохой пример) Вы все научили меня важности командной работы (поскольку вы с треском провалились) и помогли мне определить мои будущие цели в моей карьере (например, бежать как черти, если я когда-либо увижу группу как и вы снова) я никогда не забуду работать со всеми вами». (как бы я ни старался)

Я знаю, это язвительно и мелочно, но вы бы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО не называли части в скобках. Это профессиональный способ выйти из плохой ситуации, не разрушая свою карьеру. Вы можете ДУМАТЬ о вещах в скобках, но никогда не говорите их. В вашем уме, вы бы отчитывать их. По их мнению, они получили бы комплимент. Все довольны.

Я бы отказался от такого трюка по двум причинам: 1) если вы не хотите писать прощальное письмо, не пишите прощальное письмо; 2) даже среднестатистический умный человек поймет, что на самом деле представляет собой (оставлено в скобках) содержание, и вы будете выглядеть подлым ребенком без каких-либо ощутимых преимуществ.
О, это не уловка, это просто способ формулировать вещи так, чтобы в конце концов все были счастливы. Единственная гадость - это то, что у автора в голове, что может вызвать смешок в конце. Небольшой катарсис без ущерба. Я уверен, что никто никогда не заставал тебя спящим на работе.

Электронная почта для команды не требуется. Также нет необходимости отправлять электронное письмо всей компании.

Если у вас есть несколько человек, с которыми вы хотите поддерживать связь, отправьте им электронное письмо из своей личной учетной записи, чтобы у них была ваша личная учетная запись.

Если ваше руководство оставило на ваше усмотрение сообщить об этом команде, не беспокойтесь об этом слишком сильно. Выберите человека, с которым вы чувствуете себя близким, может быть, одного из тех миллениалов, которые чувствуют то же, что и вы, как только вы расскажете им, это распространится на остальную часть команды.

Члены команды, которым вы нравитесь, остановятся и поговорят с вами. Те, кто счастлив, что вы уходите, либо не будут с вами разговаривать, либо скажут только минимум.

То, что вы сами написали, соответствует действительности:

Хотя я работаю в команде всего несколько месяцев, это был очень ценный опыт для меня. Спасибо всем за ________

«стало совершенно ясно, что...» означает, что вы что-то испытали, в данном случае вы плохо подходили, и вы действительно извлекли из этого урок. Вы «экспериментировали» и собирали данные, и это увеличило ваши знания. Следовательно, есть ценность. И вы благодарите их за это.

Всего две лаконичные строчки, и вы профессиональны, вежливы и уж точно честны.

Что мне написать прощальное электронное письмо команде, когда команда является причиной того, что я увольняюсь с работы?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 2v