Сегодня мой последний рабочий день, но мои коллеги не знают об этом

Я увольняюсь с работы всего через 6 месяцев из-за сильной неудовлетворенности условиями труда, и сегодня мое последнее свидание на работе, а также срок моего увольнения.

В прошлый раз, когда сотрудник покинул компанию, генеральный директор нашего стартапа объявил об этом за неделю до этого на утренней встрече в понедельник, а также пожелал ему успехов в будущем, а также небольшой подарок от компании.

Но так как я ухожу очень скоро, они даже не объявили об этом публично. Генерального директора сегодня тоже нет на работе, так что шансов на это сегодня тоже нет. Это небольшая компания (~20 человек), но никто из моих коллег, кроме 3-4 человек, не знает, что сегодня мой последний день.

Мне интересно, что мне с этим делать? Я интроверт, поэтому я не против уйти вечером, не взяв с собой. Но каков правильный подход к этому? В идеале я не хочу подходить к каждому столу, чтобы объявить, что ухожу.

Я не понимаю, вы сказали, что не возражаете уйти, не подняв этот вопрос. Зависит от того, есть ли у вас друзья в компании, но эти люди, вероятно, уже знают, поэтому просто уходите.
@Twyxz Да, мой отдел (6/20 человек) знает это. Мне было интересно, должен ли я рассказать другим.
Вы уходите из-за условий работы, так не является ли их безразличие к вашему уходу свойством условий работы, которые вам не нравятся?
Можешь уточнить свою цель? Вы сказали: «Что мне с этим делать?» на этот вопрос сложно ответить, не зная, чего вы пытаетесь достичь: кажется, вы намекаете, что вы интроверт, и вам все равно, знают ли люди, но вы также, кажется, вынуждены рассказывать людям.
@Дэн Да! Довольно много. Даже мой босс не удосужился пожелать мне удачи в будущем или что-то в этом роде. Даже думал, что я работал изо всех сил даже во время периода уведомления. Моя работа была исключительной до моего последнего дня.
@dwizum Да! Довольно много. Мне лично все равно. Но все равно хочу делать то, что должен. День, наконец, закончился, и он прошел хорошо.

Ответы (1)

Я работаю в более крупной компании, чем ваша (сотни сотрудников, а не десятки), но размер моего отдела можно выразить десятками.

Всякий раз, когда человек увольняется, он/она обычно отправляет группе людей по электронной почте (обычно в скрытой форме) приятное сообщение об уходе, содержащее что-то, связанное с приятным опытом работы в компании, и некоторую личную контактную информацию (обычно адрес электронной почты).

По желанию уход из компании отмечается небольшим обедом для близких коллег (например, пицца, пироги, ничего особенного).

Не люблю узнавать, что человек просто «исчез» из отдела. Таким образом, это может также иметь место для некоторых из ваших коллег. Если вы работали в тесном контакте с некоторыми из ваших коллег, и были созданы некоторые связи, было бы неплохо, если бы они узнали об этом до того, как это произойдет на самом деле.

Я также интроверт и не люблю вечеринки по окончании работы (или вечеринки в целом), но когда мне нужно было уйти, я объявил коллегам, с которыми работал, + пиццу/пирог. Это был приятный опыт, и большинство коллег поддерживали меня в выборе будущей работы.

Кроме того, заявление генерального директора о вашем уходе должно быть второстепенным, так как оно больше касается вас и ваших коллег.

Я отправлю электронное письмо команде всем через несколько часов. Я пытался поговорить с моим отделом (6 человек). Но я не знаю, как донести это до всех, не привлекая внимания (особенно потому, что генеральный директор зол на меня за отставку и принял это на свой счет). Хватит ли вялого сообщения о прошедшем дне в канале #general и личного прощания перед уходом вечером?
@NotAQuitter Это зависит от того, все ли используют Slack? И я бы не стал беспокоиться о том, что вы будете выглядеть так, будто вы пытаетесь привлечь к себе внимание — все равно завтра все узнают. Если вы действительно не хотите быть рядом, когда отправляется массовое сообщение, сделайте это в последнюю очередь перед тем, как выйти за дверь, или используйте свой почтовый клиент, чтобы настроить отложенную отправку на вечер.
@DavidK Да. Все используют слабину. Я собирался отправить сообщение через час (около дня). Но сотрудник отдела кадров только что подошел ко мне и сказал, что хочет сохранить это в секрете. Я не знаю, что она имеет в виду под «секретом», но я не уверен, что мне вообще позволено попрощаться :/
@NotAQuitter Вы спрашивали HR, почему они хотят держать это в секрете? Сегодня твой последний день, верно? Если ты не будешь держать это в секрете, что они сделают, уволят тебя? Я предполагаю, что там много беспорядков, и они не хотят, чтобы другие люди спрашивали вас, почему вы ушли или куда вы идете.
@DavidK Да! Она сказала, что они не хотят сплетен. Я думаю, я должен профессионально рассказать об этом кому-либо, не ругая компанию. Надеюсь, я буду в порядке.
@NotAQuitter Я хочу сказать, что если вы хотите, чтобы все знали, что вы уходите, и, возможно, поделиться своей контактной информацией на случай, если кто-то захочет оставаться на связи, HR мало что может сделать, чтобы вас остановить.
@NotAQuitter - остановить сплетни практически невозможно, что бы вы ни делали, так что не беспокойтесь об этом. Кроме того, вы правы в том, что непрофессионально ругать компанию, особенно когда вы все еще там.
@DavidK Спасибо. Я использовал Slack, чтобы предупредить всех. А вечером как раз объявили, когда я уйду. Поскольку все знали, что сегодня мой последний день, они поприветствовали меня, и мне не нужно было подходить к каждому столу.
Сегодня мой последний рабочий день, но мои коллеги не знают об этом
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v