Меня попросили подать в отставку и уйти, что делать и как мне сообщить своей команде?

Из-за различных мелких конфликтов мой менеджер попросил меня уйти в отставку. Это ситуация, в которой я действительно не очень подхожу для команды, а не какая-то конкретная причина для увольнения. Из-за этого он дал мне несколько месяцев на поиски другой работы. Теперь у меня осталось две недели работы, и я готов сообщить своей команде, что я ухожу. Но я еще не нашла другую работу. Так что я не знаю, как объявить об уходе, не сообщая, что меня уволили, и таким образом, чтобы коллеги не спрашивали о моей следующей работе (поскольку у меня ее нет). Я хочу свести уровень неловкости к минимуму. В конце концов, я уже подал заявление об увольнении, поэтому вопрос, увольняться или ждать, пока меня уволят, является спорным.

Поэтому мой вопрос заключается в том, какие есть отличные способы сообщить коллегам, что я ухожу, не указывая, что это было принудительное увольнение, и что мне еще предстоит найти другую работу?

Моя цель — максимально уменьшить неловкость.

РЕДАКТИРОВАТЬ: вчера днем ​​я отправил следующее электронное письмо своей команде

Добрый день Команда,

Я хотел сначала сообщить вам, что мой последний рабочий день в [бизнесе] будет в [день]. Я искренне ценю возможность работать со всеми вами. Я так многому научился у каждого из вас. Тем не менее, я с нетерпением жду новых вызовов, которые принесет мне моя следующая должность. [Мой босс] завтра сделает объявление всему отделу. Позже я обязательно отправлю свое последнее прощание с моей контактной информацией и связанным профилем.

С наилучшими пожеланиями,

[Мое имя]

Когда они спрашивают, я думаю сказать что-то вроде «Я сообщу всем [куда я еду] в своем последнем прощальном письме». Надеюсь, к тому времени у меня действительно будет предложение.

Комментарии не для расширенного обсуждения; этот разговор был перемещен в чат .
Вы отказываетесь от части соглашения, по которому вам выплачивается выходное пособие, или работодатель любезно попросил вас уйти?

Ответы (6)

Судя по вашему комментарию, вы находитесь в США.

Если бы я был на вашем месте, я бы не ушел в отставку. Я бы продолжал выполнять свою работу и старался работать как можно лучше ( Редактировать: именно для получения пособия по безработице — см. первый комментарий), а затем искать и находить работу как можно скорее. Пока меня не решат уволить.

В этот момент НЕ делайте того, о чем вас просят. И как только они увольняют, вы уходите и берете с собой свой опыт и отчеты о производительности, подаете заявление на пособие по безработице и получаете деньги, пока ищете следующую работу.

Что касается команды, я бы не стал втягивать свои проблемы с моим менеджером в команду. Ничего не говорите команде, и если вас уволят, оставьте это беспокойство позади и позвольте руководству решить, что делать и как сообщить команде.

Если по какой-либо причине вам нужно сообщить об этом своей команде, я просто отправлю электронное письмо. Что-то вроде этого будет работать:

Команда,

Меня попросили уйти, и вступает в силу последний день xx/xx/xxxx. Мне было очень приятно познакомиться и поработать с каждым из вас. Пожалуйста, дайте мне знать, если у вас есть какие-либо вопросы, и я буду более чем счастлив помочь, прежде чем я уйду.

Это легко сказать. Я также должен думать о своей семье и осознавать ценность того, что у меня есть время, чтобы устроиться на другую работу и не иметь перерыва в работе, который я должен объяснять.
Это путь. Если вы уйдете в отставку, вы не будете получать пособия по безработице большую часть времени в США.
Так что мне нравится этот ответ. Единственное, что я бы изменил, чтобы достичь своей цели, не указывая, что меня попросили уйти, это, возможно, сказать в своем электронном письме, что я уезжаю, и пока держу пункт назначения рядом с моим жилетом.
@MplsAmigo Рад, что мы смогли помочь. На самом деле вам решать, что печатать в электронном письме, но если вас попросили уйти, скажите, что вас попросили уйти. Вы никогда не знаете, что произойдет в будущем, например, может быть, сотрудники попросят вас вернуться? Никто не знает.
Это совет, который я хотел бы получить, оказавшись в подобной ситуации. Не уходите, если у вас нет предложения. Заставьте их избавиться от вас. Я скажу, что даже если вы уйдете в отставку, вы все равно сможете получить пособие по безработице, если вы упомянете, что вам был поставлен ультиматум (уволиться или быть уволенным). Хотя это будет зависеть от многих факторов.
@MplsAmigo Честно говоря. Я думаю, ваша команда заслуживает знать правду. Зачем тебе лукавить по этому поводу? Ваша команда заслуживает знать, как действует руководство. Если они увольняют людей, это полезная для них информация. Если вам небезразличны люди в вашей команде, вы должны быть честными. Это может быть больно, но это гораздо лучший подход.
Я думаю, что как только вы подали заявление об отставке, уже слишком поздно не уходить в отставку.
@MplsAmigo Если вы просто ищете «что я буду делать дальше», просто скажите, что вы фрилансер. Что, скажем прямо, если бы у вас не было работы и кто-то дал вам возможность работать фрилансером, вы, вероятно, воспользовались бы ею!
Если это из-за плохой посадки, я бы подумал о том, чтобы не говорить ничего, кроме людей, которым я был ближе всего и которым я мог доверять. Для них конфиденциально поделитесь контактной информацией. Я бы дополнил письмо @SandraK, просто указав, в каком месяце вы собираетесь уехать, но не обязательно точную дату (если только не через 2 недели). Что касается вашей следующей должности, может быть что-то вроде: «Я рассматриваю варианты для своей следующей должности, но она все еще висит в воздухе», но это только в том случае, если вы чувствуете необходимость упомянуть об этом. Это действительно никого не касается, кроме вашего собственного.
К вашему сведению, вы имеете право на пособие по безработице в США в случае вынужденной отставки. Прецеденты слушаний по безработице ясно показывают, что это включает в себя как случаи, когда ваш работодатель напрямую просит вас уйти в отставку, так и если они «вынуждают» уйти в отставку, делая вас несчастным на работе или делая вашу работу невыполнимой.
Re: Комментарий @reve_etrange, это не только правда, это хорошая идея принять отставку, когда вас попросят уйти в отставку. Вы имеете право на пособие по безработице только в том случае, если вас не уволили или не попросили уйти в отставку по причинам производительности. Принятие отставки часто является лучшим компромиссом, когда речь идет о производительности/соответствии, но не настолько плохим, чтобы оправдывать прямое увольнение. Ваш работодатель, скорее всего, не будет оспаривать ваше заявление о пособии по безработице, если вы упростите расставание. Если вы будете сопротивляться, они могут оспорить ваше заявление на пособие по безработице и дать плохие рекомендации будущим работодателям.
Оставаться на работе и заставлять работодателя инициировать увольнение кажется плохой идеей. ОП получил МЕСЯЦЫ предварительного уведомления, это необычайно щедро. Тем не менее, отсутствие работы в очереди не особенно смущает, вредно для последующих шансов найма, да, но не то, из-за чего бывшие коллеги смотрели на вас свысока. Гораздо лучше уйти в отставку, используя хорошо написанное письмо, а затем в частном порядке сообщить о фактических обстоятельствах одному или двум доверенным коллегам в разговоре с глазу на глаз.

Поскольку у вас нет новой работы, я буду честен с вашей командой и скажу, что вы не чувствовали, что подходите друг другу, поэтому вы и менеджер согласились расстаться. Я хотел бы подчеркнуть, что это было обоюдное решение, и вы думали об этом некоторое время. Смысл всего этого в том, чтобы также сказать им, что у вас нет новой работы. Это побудит их внести предложения или связать вас с другими компаниями. На самом деле это прекрасное время для общения, используя вашу существующую команду. Надеюсь, что это поможет, и удачи! Джим

Это хороший момент, который я не учел.

Пока это звучит так, будто вы пассивно принимаете все, что с вами происходит. Многие решения могут заключаться в том , чтобы действовать упреждающе

Поговорите с вашим менеджером в частном порядке. Скажите ему, что, хотя вы согласны уйти из компании, он должен инициировать разбирательство. Если они хотят, чтобы вы ушли, они должны назначить дату. Если нет? Скажите своему руководителю, что вы предполагаете, что ничего не изменилось, и что вы планируете вести себя профессионально, пока не найдете другую работу.

Почему? Потому что это превращает вашу проблему в их проблему. Они думали, что смогут избавиться от вас с минимальными усилиями, доказать, что они не правы (обратите внимание, что просто делать свою работу до тех пор, пока вас не уволят, в этом случае считается «суетой», я не рекомендую обращаться по почте).

Теперь, если случится худшее, и вас уволят до того, как подвернется один из ваших вариантов, вы можете воспользоваться любым пособием по безработице. Объяснение «пробела в вашей занятости» не так важно в современной экономике, как раньше.

Ну, теперь я предполагаю, что задним числом 20/20. Это первый раз, когда я испытал что-то подобное. К сожалению, я уже подал прошение об отставке, не понимая всех возможных вариантов. Надеюсь, это поможет кому-то еще в подобной ситуации.
Мне больше всего понравился бы этот ответ, если бы мой вопрос звучал так: «Как мне справиться с предложением уйти в отставку». Если вы можете отредактировать свой ответ и включить несколько вариантов ответа на мой актуальный вопрос, я отмечу его как ответ.
Это моя текущая ситуация — меня уволили из-за проблем с производительностью, но я чувствовал, что руководство хочет, чтобы я уволился. Если бы я ушел в отставку, я бы не получил пособия по безработице, и меня бы выгнали за дверь, как только я подал заявление об отставке. Если ваша ситуация не была грубым проступком и не нанесла серьезного вреда компании или вам самому (например, приход на работу в нетрезвом виде, драка, воровство, подделка документов), вы должны быть в порядке с пособием по безработице.

Во многих отраслях в США социально приемлемо заявить, что вы не хотели бы раскрывать информацию о своем следующем работодателе. Вы можете делиться или не делиться этой информацией в любой стране и отрасли, но YMMV как социальная традиция может отличаться в зависимости от этих двух факторов. РЕДАКТИРОВАТЬ: Поскольку вы пояснили, что индустрия программного обеспечения в США, я могу сказать определенно: «Я не хочу раскрывать это». является приемлемым и профессиональным ответом на вопрос «Где вы работаете дальше?». На самом деле, я сделал это на своем предыдущем месте работы, несмотря на то, что уже принял предложение о работе. Я не хотел, чтобы либо а) люди следовали за мной на мою новую работу, либо б) люди, с которыми я не встречался во взглядах, возможно, действовали непрофессионально (не то чтобы я стоил им усилий, я просто параноик что).

При этом, если у вас нет работы, почему вы увольняетесь? Увольнение является добровольным, если у вас нет другой работы, заставьте вас уволить, а не уходить в отставку, так как во многих юрисдикциях безработица может быть связана с формой увольнения. Кроме того, словесное «Вам нужно бросить», которое не подкреплено каким-либо процессом, управляемым HR, не выдерживает никакой критики. Чтобы уволить вас, им понадобится бумажный след процесса, чтобы прикрыть свои хвосты на случай, если вы подадите в суд за незаконное увольнение (опять же, если предположить, что США).

Если это просто разногласия с вашим начальником, а не настоящие нарушения политики компании или местного законодательства, правильным шагом со стороны компании может быть перевод вас в другое бизнес-подразделение/отдел/цепочку управления.

не упоминай об этом @MplsAmigo, я застрял в подобных ситуациях и не всегда принимал лучшие решения, поэтому я рад помочь.

Я был на вашем месте в октябре прошлого года, однако уволился по собственной инициативе.

Я ничего не скрывал от людей, с которыми работал; Я просто сказал им чистую правду, что я устал, что некоторые вещи не работают гладко в течение нескольких лет, что у меня есть пара возможностей, но это, во-первых, будет долгий заслуженный отпуск с моей женой.

Я явно не вижу источника ваших опасений в том, что у вас есть перерыв в работе. В настоящее время это довольно распространено. Многие люди предпочитают взять творческий отпуск и отправиться в отпуск, чтобы подготовиться к сертификации или просто работать самостоятельно.

PS. Я также упомянул в последующих интервью, что ушел, потому что какое-то время я был недоволен, и с этим ничего не было поделано, а что касается разрыва, то я перезаряжал свои батареи через пару месяцев и смотрел на мир более широко. путешествие. Все интервьюеры восприняли мои объяснения довольно хорошо, включая мою текущую работу, за исключением одного места, где меня критиковали за независимое мнение/мнение, отличное от моего высшего руководства, и за то, что я путешествовал, будучи безработным. Я все равно не хотел бы работать с такими мелочными людьми, они, казалось, больше интересовались отчаянным, низкооплачиваемым крепостным, чем умным, продуктивным работником.

PS2. Хотя мы взяли отпуск на пару месяцев, у меня есть коллега по моей нынешней работе, который сказал мне, что взял годичный отпуск с женой из-за путешествий.

Вы также выплачивали себе пособие по безработице? :) То, как вы уходите с работы, имеет решающее значение для того, получите ли вы безработицу: была ли это ваша идея или их идея, и если их идея, была ли действительно веская причина. Правительству плевать на мягкое словоблудие вроде «попросили уйти в отставку» или «сам уволился». Их увольняют и увольняют соответственно.
@Harper Здесь нет семантики. После 3 лет, когда я устал от бесхозяйственности и не увидел, что моя новая должность в течение 5 лет не отражается в моей оценке эффективности, а менеджеры среднего звена получают кредиты за мои достижения, я решил, что с меня хватит, и ушел в отставку через неделю после моих последних целей оценки. на ближайшие два года разрабатывается. Я всегда поражаюсь, как трудно некоторым людям понять свою собственную реальность. Как я уже сказал, я решил смириться и взять отпуск. Неужели так сложно осознать, что жизнь не ограничивается деньгами?
....а что, кроме работника, есть человек, который может быть не безмозглым работником-дроном, живущим от зарплаты до зарплаты? Это оскорбляет вас, существующих людей? Не могу получить ваш комментарий. Образно говоря, люди также увольняют (плохих) боссов. По крайней мере люди с позвоночником. Вот почему мне не понравилось это интервью...было пару парней вроде вас, чье представление о реальности не могло допустить наличия работника со своим мнением и свободой воли, а не робота.

Старая ветка, но важная, и я хотел сосредоточиться на фактическом сообщении.

Учитывая, что, как было сказано в вопросе, дело сделано, мой маршрут состоял бы в том, чтобы отправить электронное письмо команде примерно так:

Оглядываясь назад на последние xx месяцев, я понял, что не подходил для этого (команда/окружение/компания; нет нужды говорить почему). Я обсудил это с (моим менеджером) и решил, что пора двигаться дальше.

Я активно ищу должность X (опишите, что вы ищете, а не то, чего вы пытаетесь избежать), и был бы признателен за любые контакты, которые вы можете предложить.

Я (получил удовольствие/многому научился/независимо от положительного аспекта, который вы можете назвать) работал со всеми вами. Пожалуйста, не стесняйтесь (свяжитесь со мной/LinkedIn/Facebook/и т. д.)

Ваше здоровье,

Это поддерживает теплые отношения, не возлагает вину на вашего менеджера или компанию (независимо от того, заслуженно это или нет), указывает на ваше желание установить контакты и не включает никаких неприятных мелочей. Тот факт, что вы не предоставили больше информации, следует воспринимать как знак того, что вы не хотите больше ничего предлагать. Если у вас есть близкий коллега, вы можете поговорить с ним более конфиденциально, но никогда не сжигайте мосты.

Также помните, что есть рекомендации, которые должны быть получены как от менеджера, так и от коллег. Возможно, вы все еще можете получить рекомендацию от своего менеджера, даже если вас выгнали, особенно если он плохо себя чувствует (но время спрашивать, когда вас увольняют, а не позже, и попытайтесь получить письменное письмо). Если просто не подходил, всегда могут похвалить те навыки, которые у вас были, а не вдаваться в недостатки; кроме того, ОНИ не хотят сжигать мосты, поскольку любой из вас может пересечься в будущем.

Относительно «старой темы»: этому вопросу всего несколько часов, и вопросы на Stack Exchange в любом случае обрабатываются безвременно (есть даже значок некроманта ).
10 часов это не так уж и много...
Это фантастический ответ! На мой взгляд, это должен быть «принятый» ответ!
Меня попросили подать в отставку и уйти, что делать и как мне сообщить своей команде?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v