Должен ли я написать своему профессору письмо с рекомендацией, если он предложил мне работу?

Итак, я только что закончил магистратуру, и мой консультант предложил мне предварительную должность для работы в его лаборатории. Я говорю предварительно, потому что это зависит от того, получит ли его проект финансирование. Недавно он написал мне по электронной почте, прямо перед своим уходом, что его проект был включен в шорт-лист и что они, надеюсь, получат ответ к началу осени, и что он будет держать меня в курсе относительно позиции. Это было в прошлом месяце, а тем временем я проходил стажировку, чтобы быть занятым.

Однако в последнее время я подумывал о том, чтобы подать заявку на другую работу и должность кандидата наук, чтобы сохранить свои возможности. Тем не менее, я не уверен, уместно ли спрашивать моего консультанта, могу ли я указать его в качестве одного из моих рекомендаций, и я также не хочу терять свои шансы с ним. Я написал ему электронное письмо, в котором сообщил, что, поскольку его предложение еще не гарантировано, я рассматриваю возможность подачи заявки на различные другие должности и сможет ли он предоставить мне рекомендательное письмо. Тем не менее, я ясно дал понять, что все равно предпочитаю работать с ним. Это нормально? Или мне вообще не спрашивать его, иначе он может увидеть во мне непостоянного кандидата?

Ответы (2)

Поскольку у вас, кажется, хорошие отношения с этим профессором, я думаю, будет разумно попросить его рекомендации. В некоторых случаях отсутствие рекомендации бывшего советника может вызвать неодобрение.

Думаю, любой нормальный исследователь поймет, почему вы претендуете на другие должности, особенно если вы упомянете, что его предложение — ваш выбор номер один. Короче, да, спрашивайте!

Кроме того: если этот профессор плохо ответит на ваш вопрос, возможно, вы не захотите, чтобы он был вашим научным руководителем.
Но что, если профессор даст плохую рекомендацию, чтобы оставить человека для себя. Это действительно произошло с одним из моих друзей, когда он ушел из проекта, где он не был счастлив, во время постдока, а я говорю о Кембридже.
@DumbCoder это действительно возможно, но я не думаю, что это так часто. Как я уже сказал, любой «нормальный» (читай: здравомыслящий) исследователь поймет ситуацию.
Но что, если профессор дает плохую рекомендацию ? Если вы не доверяете ему написать хорошую рекомендацию, то вы определенно не хотите, чтобы он был вашим научным руководителем!

Спросите рекомендацию. Это не значит, что вы не заинтересованы в его положении, но он слишком хорошо знает, что не может этого гарантировать. Так почему бы ему не порекомендовать вас? Вы, очевидно, достаточно хороши, чтобы он подумал о том, чтобы нанять вас.

С другой стороны, было бы странно не искать другие варианты. Особенно в той ситуации.

Так что, если он не порекомендует вас, я думаю, он не будет хорошим руководителем. Вы можете только выиграть.

Должен ли я написать своему профессору письмо с рекомендацией, если он предложил мне работу?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v