Есть ли какие-либо проблемы с тем, что я говорю о причине ухода из нынешней компании на собеседовании (смена карьеры)?

Я планирую сменить карьеру на интернет-индустрию (разработка на стороне сервера).

На самом деле причиной смены моей карьеры является множество проблем, шансов и хороший карьерный рост в интернет-индустрии. В свободное время я получил много технических знаний, связанных с разработкой на стороне сервера, и обнаружил, что у меня есть к этому большой интерес.

предыстория: я сделал 2 работы сейчас, 1-я работа связана с работой по разработке программного обеспечения, связанного с аппаратным обеспечением (платформа Windows) (в течение полутора лет)

Текущая работа - это разработка приложений (которая требует небольшого знания HW) под Linux. (Я проработал на этой должности еще один год)

на самом деле ситуация - это работа, которую я проделал в прошлом, чтобы специально подготовиться к работе, на которую меня берут на собеседование.

Так что, если я честно скажу причину ухода с текущей работы, когда я на собеседовании, проводимом интернет-компанией, есть ли что-то непродуманное?

  1. Не подумает ли интервьюер, что моя лояльность вредна для нынешней компании?

Поскольку я работаю на текущей работе только для того, чтобы сменить карьеру на интернет-индустрию, это может оставить у интервьюера плохое впечатление.

  1. Таким образом, очевидно, что я не рассказал настоящую мысль о том, чтобы оставить свою первую работу в моей нынешней компании, интервьюер может сделать вывод, что я солгал своей нынешней компании по причине ухода с моей первой работы.

Меня беспокоят 2 проблемы, которые я перечислил выше.

Есть ли лучший способ объяснить причину, по которой я ухожу с текущей работы? (Я действительно хочу присоединиться к интернет-индустрии.)

Я иностранец, планирую устроиться на работу в США. Я мало знаю о том, как с этим справляются американцы.

Добро пожаловать на сайт лала. Боюсь, у меня возникли проблемы с определением вашего основного вопроса. Если вы спрашиваете, является ли конкретная причина плохой для увольнения, подчеркните ее в своем посте и сформулируйте так же, как объяснили бы во время интервью (кратко и по делу). Если вы спрашиваете, должны ли вы быть честными в отношении причин ухода, взгляните на следующие связанные вопросы: 1 , 2 , 3
спасибо вам хорошие ребята полезные советы. мои способности выражать английский язык могут быть не очень хорошими, я дважды подумал о своем долгосрочном плане карьеры, я думаю, что намного лучше понимаю, что мне нужно в будущем ( интерес, достижения, самосовершенствование ). большое спасибо
Какая у вас была предыдущая область? Можно было бы что-то сказать о том, насколько велик этот сдвиг, что, не зная вашей предыдущей области, было бы трудно ответить.
спасибо JB King's начало, я добавил немного фона для этого вопроса.

Ответы (2)

В то время как компаниям нужны лояльные сотрудники, они также нуждаются в сотрудниках, которые достаточно умны, чтобы строить долгосрочные планы по собственному развитию, чтобы они могли создавать ценность для фирмы.

Постарайтесь быть честным в выборе профессии. Если вы скажете интервьюеру, что устроились на работу, которую вы выполняли в прошлом, специально для подготовки к работе, на которую вас берут на собеседование, интервьюер должен воспринять это в очень положительном свете.

Тем не менее, ваш стаж работы в текущей компании не очень велик, и они могут сделать вывод, что ваше желание остаться с ними сомнительно. Но вы не можете изменить даты начала и окончания, за исключением случаев, когда вы продолжаете работать с вашей текущей фирмой. Так что продолжайте делать это, пока у вас не будет сильного предложения.

Удачи!

Компании обеспокоены этим по многим причинам, как и должно быть. Не забывайте, что вы также берете у них интервью. Я всегда отвечал на такие вопросы следующим образом:

«Я хочу сменить компанию/отрасль, потому что чувствую, что моя текущая должность не позволяет мне эффективно использовать свои навыки и позволить себе и организации расти. Хотя компенсация, безусловно, важна, то, что удерживает меня на работе, остается постоянным. возможности для роста и дальновидное мышление. Если у этой компании есть эти вещи и они будут продолжаться, я буду продолжать изо всех сил работать каждый день для вашей компании и участвовать в ее росте».

Происходит одно из двух:

  1. Они ненавидят этот ответ, в котором говорится, что у них на самом деле нет этих вещей, и это беспроигрышный вариант, поскольку они не получают потенциального соискателя, а вы не работаете в дрянной компании.

  2. Им нравится такой ответ, и это беспроигрышный вариант, потому что они получают отличного работника, а вы — отличного работодателя.

Есть ли какие-либо проблемы с тем, что я говорю о причине ухода из нынешней компании на собеседовании (смена карьеры)?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v