Как выразить, что я соглашусь на стажировку или контрактную/временную работу при приеме на работу?

Я начинаю процесс проверки телефона на позицию инженера-программиста, где я могу быть менее квалифицированным, чем они предпочитают. Например, у меня нет ни одной из их пяти пуль под нужным им разделом. Это небольшая компания, и я бы очень хотел там работать, поэтому важно войти в дверь. Как я могу выразить, что согласен на работу по контракту/временную/стажировку/альтернативную должность? Или было бы неразумно об этом говорить? Кроме того, должен ли я указать число на вопрос «ожидаемая заработная плата», когда я в основном заинтересован в получении опыта?

Я новичок в этой области со стажем около 2 лет после смены карьеры, и у меня есть 1,5 года опыта работы на полставки в качестве научного сотрудника, а также несколько классов и побочных проектов. Я посвящаю почти все свое время своему ремеслу и считаю, что успешно впишусь в их команду. Я хочу показать, что я восприимчив, готов учиться и способен учиться. Как я могу сообщить об этом?

Обновлять

Спасибо за ответы. Я подал заявку примерно в 20 мест, получил 5-8 телефонных экранов и ни одного предложения. На данный момент я бы не возражал против стажировки, но заявки на стажировку требуют, чтобы я участвовал в программе на получение степени. У меня уже есть высшее образование, и оно связано с наукой об окружающей среде. Возможно, я смогу написать новый вопрос о том, как попасть на стажировку. Тем временем я продолжаю свои личные проекты и вклад в открытый исходный код.

Если вы можете дать дополнительные советы, это тоже было бы здорово.

Вы предполагаете, что у всех людей, подающих заявку, есть все 5 пунктов списка (это не так). Если они действительно уверены, что их возьмут на работу, но если у большинства кандидатов 3 человека, а у пары человек 4 человека, то они будут выбирать из числа людей, у которых 4 кандидата.

Ответы (2)

Если вы хотите пройти стажировку, подайте заявку на стажировку. Если вы подаете заявку на постоянную работу и сообщаете своему потенциальному работодателю, что вы готовы пройти стажировку, — вам повезло! - ваш потенциальный работодатель - самый слабый, то вы почти гарантируете себе стажировку, даже если вы соответствуете требованиям на постоянную должность.

Еще 30 лет назад, когда я был примерно на вашем месте с точки зрения возраста и полномочий, если у должности было четыре требования, мне обычно не хватало хотя бы одного требования. И я бы все равно подал заявку, особенно если бы понял, что смогу выполнить эти требования на работе. Опять же, я полагал, что самое худшее, что могло бы случиться, было бы, если бы потенциальный работодатель сказал «нет», что оставило бы меня в не худшем положении, чем я был до того, как я попросил. Подать заявку на должность, для которой у меня есть все квалификации? Это может быть слишком скучно :)

Моя проблема в том, что я получаю много «нет» или не отвечаю. Как вы думаете, может ли упоминание о моей возможности пройти стажировку снизить мои шансы получить что-либо? Можно ли рассматривать это как недостаток уверенности или в другом негативном свете?

Если вы претендуете на работу в области разработки программного обеспечения, имея только степень в области наук об окружающей среде, вы окажетесь в невыгодном положении по сравнению с кандидатами с образованием в области компьютерных технологий и инженерии, по крайней мере, в течение первых пяти лет работы в отрасли, а возможно, и дольше.

Вы можете попробовать обойти стандартный процесс найма отдела кадров. Проведите небольшое расследование в Интернете, чтобы найти вероятных менеджеров по найму в организациях с открытыми вакансиями, а затем свяжитесь с ними по поводу вашего интереса к «стажировке» или, в более мягком подходе, попросите информационное интервью. В целом, этот подход может занять больше времени, хотя он должен дать лучшее соответствие.

В качестве альтернативы, если вы получили степень магистра компьютерных наук, никого не будет волновать, в какой области была ваша предыдущая степень. Хотя возвращение в школу было бы дорогостоящим авансом, вы могли бы быстро вернуть его. ( В области компьютерных наук бакалавр получает надбавку к заработной плате в размере 2,3; 2,75 для магистра ).