Я был на стажировке в течение последних 9 недель. В начале периода я сблизился с двумя другими стажерами, Алексом и Сью, так как мы все начали работать в один день. Однако по ходу стажировки мы с Алексом поняли, что нам не нравится проводить время со Сью. У нее токсичная личность и то, что я бы назвал нарциссическими наклонностями. Общаться с ней в группе всегда довольно неловко — она всегда вмешивается в чужой разговор, старается быть в центре внимания, насколько это возможно, отпускает невероятно натянутые шутки и расстраивается, когда никто не смеется, и т. д.
Последние неделю или две мы с Алексом пытались дистанцироваться от нее. Мы меньше переписывались с ней и тусовались без нее. Однако Сью на самом деле не получила сообщение. Буквально вчера она спрашивала нас, когда мы собираемся навестить друг друга после окончания стажировки (ни Алекс, ни я не хотим с ней общаться после этой стажировки).
Как я могу дать ей понять (без чрезмерной грубости или враждебности, поскольку она все еще моя коллега), что я хотел бы иметь с ней строго профессиональные отношения? Я ожидаю, что последствия на рабочем месте будут относительно ограниченными, поскольку мы не работаем в одном отделе или на одном этаже и не взаимодействуем на рабочем месте, пока Сью не приложит усилия, чтобы найти меня и поговорить со мной.
Я думаю, вы прекрасно с этим справляетесь, похоже, вы хотели бы, чтобы Сью «получила сообщение раньше», но вы не можете контролировать, как другой человек интерпретирует ваши действия. Вы, конечно, можете быть очень прямолинейными, но такой подход предполагает больше боли, конфронтации и драмы, чем медленное прекращение дела.
Вы установили некоторые границы, и теперь вам просто нужно придумать вежливые способы отклонить ее просьбы о общении в ваше личное время.
Важно отметить, что большинство людей с нормальными границами признают, что они не имеют права доступа к личной жизни своего коллеги. Вы можете вежливо сказать «нет», но если она продолжает приставать к вам, это ее вина, а не вы. Все, что вы ей должны, — это несколько вежливых и профессиональных «нет».
Полезные фразы могут включать:
После того, как вы скажете «нет», смените тему, задав ей вопрос, чтобы она ответила на него. Например, «куда вы думаете подать заявку на работу?» / «Какое лучшее путешествие вы совершили» и т. д.
Обратите внимание: это не ложь, если сказать, что времяпровождение с ней не будет работать с вашим графиком / вы заняты, поскольку есть миллион других вещей, которые вы, вероятно, предпочли бы делать, даже если это просто времяпровождение дома.
Боковое примечание: я бы посоветовал задать этот вопрос в Workplace Stack Exchange, чтобы получить более профессиональную точку зрения на этот тип предотвращения конфликтов с коллегами.
Что касается отношений со Сью, если ваше описание ее токсичной и нарциссической личности верно, я не могу представить, чтобы она хорошо отреагировала на то, что вы сказали: «Я не хочу общаться с вами на рабочем месте». Сью может сообщить своему руководителю о том, что вы «делаете рабочее место враждебным». Особенно, если в будущем у вас будет предложение на полный рабочий день от этой компании, любой конфликт, подобный этому, может поставить под угрозу это.
Я рекомендую выбрать пассивный путь и избегать ее любой ценой. Перестаньте сообщать ей о планах во время и после работы. Если она вмешается в разговор, извинитесь и идите в туалет или вернитесь к своему столу. Если она ищет вас, чтобы попытаться поболтать за вашим столом, просто скажите, что у вас много работы и вы не можете много говорить.
Говоря об опыте, я застрял с кем-то очень похожим во время шестимесячного школьного проекта, и они сделали работу над этим проектом очень неудобной и почти невыносимой. Я предлагаю сделать минимум, чтобы сохранить дружеские отношения со Сью, и оставить все как есть.
БФГ95
азиатский пианист