Как договориться о продлении контракта на 3 месяца без объяснения причин?

Недавно я начал заключать контракты в качестве разработчика программного обеспечения. После некоторых трудностей я подписал свой первый контракт, который должен начаться в ближайшее время, на первые 3 месяца. Я решил, что еще через 6-7 месяцев (в начале нового учебного года) хочу попробовать домашнее обучение.

Проблема в том, что мне нужно продлить контракт, но только еще на 3 месяца, всего 6 месяцев. Когда дело доходит до обсуждения продления (и если оно будет), я бы предпочел не говорить: «О, я хочу еще только 3 месяца, потому что после этого я попытаюсь учиться дома в течение года ...», я чувствую, что это будет скорее всего, это обеспокоит работодателя и решит не продлевать мой контракт даже на дополнительные 3 месяца.

Итак, вопрос в том, как мне наилучшим образом сказать, что я хочу продлить только на 3 месяца?

Это в Великобритании, где обучение на дому разрешено с первого дня. Я подал заявку на рекламируемую контрактную работу и был принят в компанию, у которой есть другие подрядчики и которая потенциально работает намного дольше, чем 3-месячная отметка.

Или... было бы лучше согласиться на продление на 6 месяцев (если это произойдет), а затем уйти в отставку через 3 месяца, отбыв срок уведомления. Выставит ли это меня в худшем свете? Я бы предпочел сохранить хорошие отношения с работодателем.

Зачем вам давать им какие-то основания? Если вы хотите продлить свой контракт только на 3 месяца, скажите им, что вы хотели бы продлить его только на 3 месяца. Что в этом сложного? Вы не контролируете свою карьеру и свое время? Я сообщаю своим клиентам, как долго я свободен. Если их это устраивает, хорошо. Если это их не устраивает, это тоже хорошо.
Возможно, вы могли бы сказать, что это ваша установленная политика заключать контракты только на три месяца.
Хорошие новости. Простой ответ заключается в том, что вы никогда, никогда, никогда, никогда, никогда, никогда, никогда, никогда, никогда, никогда, никогда, никогда, никогда, никогда, никогда, никогда, никогда, никогда, никогда, никогда, никогда, никогда, когда-либо, когда-либо, когда-либо, когда-либо, когда-либо, когда-либо, когда-либо, когда-либо, когда-либо, когда-либо, когда-либо, когда-либо, когда-либо открывайте свои планы на будущее. Просто скажите, что вам нужен трехмесячный (или какой угодно) контракт.

Ответы (2)

Вы еще даже не начали первый. Беспокойтесь о расширениях, если/когда они произойдут.

Подпишите все, что вам предложат, если вас это устраивает, но убедитесь, что в нем есть период уведомления (оговорка о расторжении) и что он одинаков для обеих сторон (т.е. одинаковые условия для вас и для агентства/клиента).

Держите свои планы при себе (что сказал @Fattie). Ваш основной долг перед вами / вашей семьей. Не ваш работодатель. Не ваш клиент. И уж точно не агентство, если таковое имеется.

Если повезет, вам просто предложат продление на 3 месяца (когда вас спросят, скажите «да, снова те же условия, пожалуйста» и ничего больше). Если не принять новый контракт, то вызвать расторжение в соответствующее время.

Многие подрядчики рассматривают 3 месяца как долгий срок, чтобы где-то остаться (я не из их числа).

Прежде всего, вы не обязаны и не должны обязательно делиться своими планами на будущее с кем-либо, включая вашего работодателя, прошлое, настоящее или будущее.

Принятие более длительного контракта без намерения выполнить свои обязательства делает вас тем, кто говорит одно, а делает другое.

Подписание обязательства предполагает, что у вас есть разумные основания полагать, что вы можете, и при прочих равных условиях, намереваться выполнить это обязательство. В противном случае было бы неискренним.

В вашем вопросе упоминается, что вы еще не начали, но уже беспокоитесь о том, как и когда бросить курить. Я ожидаю, что если ваше внимание останется таким же, вы быстро освободитесь от бремени своей дилеммы под действием обстоятельств, не зависящих от вас.