Я начал свою работу 8 апреля 2018 года, так что прошло уже 3 месяца. Мой менеджер хочет продлить этот испытательный срок еще на 3 месяца, что я понимаю (но я не согласен). Дело в том, что я не подписывал никаких контрактов с тех пор, как начал работать в апреле. Итак, я работаю 3 месяца без контракта, и я не знаю, является ли это продление условием, которое может произойти.
У меня встреча в следующую субботу с менеджером и боссом, чтобы обсудить это.
Что я могу сделать, чтобы «бороться» против этого продления испытательного срока? Я имею в виду, что у меня вообще нет контракта. Может быть, это может быть условие в нем, но я не могу знать. Что-то вроде «если вы не можете достичь ожидаемого уровня бла-бла, мы бы продлили ваш испытательный срок». Я не знаю, делаю ли я это более ясным или что. Извини. Английский не мой родной язык.
Это маленькая компания. Это мое рабочее место в Северном Кенте и еще одно место в Лондоне. Заведение питания.
Без подписания контракта ваше кредитное плечо практически равно нулю. Даже если бы он у вас был, в нем почти наверняка было бы написано «испытательный срок может быть продлен по собственному усмотрению компании» или что-то подобное, поэтому у вас все равно не было бы никакого рычага влияния.
Лучше всего прийти на собрание на следующей неделе, принять продление испытательного срока, сделать все возможное, чтобы ваш менеджер был доволен вашей работой, но получить контракт для подписания — и убедиться, что в нем указана дата начала — апрель; Английское право признает, что контракт существует, если обе стороны действуют одинаково, даже если не существует физической копии.
Моника Челлио