Если я возьму двухнедельный отпуск по уходу за ребенком в Великобритании, получу ли я продление на 2 недели моего трудового контракта?

Если я возьму 2-недельный отпуск по уходу за ребенком в Великобритании, получу ли я продление на 2 недели моего трудового контракта, по которому я буду получать свою обычную зарплату? В Норвегии я получил продление, но я не уверен, что то же самое относится и к Великобритании.

Я наемный работник, а не подрядчик. Я работаю в университете над ограниченным по времени проектом, финансируемым за счет гранта.

Примечание. Я задал тот же вопрос на Expatriates.SE, но мне посоветовали задать его здесь.

Если вы наемный работник, зачем вам продление?
@Ramhound, не могли бы вы объяснить свой вопрос подробнее?
Пытаюсь понять, как можно быть сотрудником компании, но при этом иметь ограниченный по времени контракт. Сотрудник компании обычно не имеет контактов, они обычно зарезервированы для подрядчиков, отсюда и название....
@ Рамхаунд, понятно. Я работаю в университете над ограниченным по времени проектом, финансируемым за счет гранта.
@adipro - Если проект ограничен по времени, маловероятно, что они смогут продлить его из-за вашего отпуска по уходу за ребенком.
@Ramhound, почему так? Я работал по аналогичному контракту в Норвегии, и мне его продлили. Во время моего отпуска по уходу за ребенком моя зарплата выплачивалась государством. Насколько мне известно, в Великобритании то же самое.
@JoeStrazzere, я спросил у своего отдела кадров, но они не знают. Думаю, я спрошу у своего менеджера.
Здесь может быть важна формулировка вашего контракта. Если ваш контракт «от X до Y», результат может быть другим, чем если бы он был «на 1 год, начиная с X».
@adipro, зачем твоему менеджеру знать, а HR не знает?
@Ramhound Чтобы дать вам представление, в некоторых странах кандидатами на докторскую степень являются сотрудники с трех- или четырехлетним контрактом, предназначенным для покрытия времени, необходимого для подготовки диссертации. Если вы уходите в отпуск по уходу за ребенком на несколько месяцев (один год в Европе не является чем-то необычным), вам, очевидно, потребуется больше времени, чтобы получить докторскую степень. Поскольку деньги на отпуск по уходу за ребенком обычно поступают из системы, подобной страховке, или из общего бюджета университета, получение продления обычно возможно и ничего не стоит вашему руководителю/отделу (за это платит кто-то другой).
Две недели - это не так уж долго, и ОП, вероятно, является исследователем с докторской степенью, но это то, откуда он родом.
@Pepone HR посоветовал мне спросить моего менеджера, но мой менеджер тоже не был уверен.

Ответы (1)

Насколько я понимаю это как менеджера из Великобритании, у вас срочный контракт. Это отличается от обычного заключения контракта тем, что человек больше похож на постоянного сотрудника в отношении льгот / налогов и т. Д. Во время своего пребывания. Это довольно распространено для таких вещей, как отпуск по беременности и родам, длительная болезнь или прикомандирование.

Вам следует обратиться в отдел кадров за разъяснениями, но, по моему опыту, вы получите такой же отпуск, как и постоянный сотрудник. Таким образом, это означает, что вам не добавят его (подрядчик будет брать неоплачиваемый отпуск), но, скорее всего, вам оплатят 2-недельный отпуск, как пермь.

Как я указал выше, я говорил с моим HR, но они не знали. В качестве обновления я также поговорил со своим менеджером, но мой менеджер тоже не знает.
Что ж, если отдел кадров не знает, что им нужно узнать для вас, это часть их работы. В противном случае скажите им, что я сказал да, вы должны ;)
Вы имеете в виду, я должен получить продление?
Извините, это была попытка пошутить. Поговорите с зарплатой, они узнают.
@adipro скажи им, что я сказал да, ты тоже должен. Не говорите им, что я был шутливым, скажите им, что я был смертельно серьезен .
Если я возьму двухнедельный отпуск по уходу за ребенком в Великобритании, получу ли я продление на 2 недели моего трудового контракта?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v