Как обращаться с серьезным заболеванием в отчетах о продвижении по службе и сроках пребывания в должности?

(Я очень сожалею о ваших проблемах...)

Чтобы дополнить другие комментарии и ответы:

По моему опыту (в местах R1 в США), в то время как в основном у студентов и аспирантов (в широком смысле) «вопросы инвалидности» имеют примерно соответствующую процедуру, просто как иллюстративный и зловещий пример, это, кажется, не распространяется аспирантам, которые (например) сломали ногу в автокатастрофе не по своей вине. То есть, это случилось с одним из моих студентов, который не мог выполнять обязанности ассистента преподавателя и должен был подать прошение об «отпуске», и ему якобы не разрешалось находиться в кампусе, пользоваться библиотекой и т. д., но он былразрешено (!) ходатайствовать о возвращении. Мой отдел не мог изменить эту политику. Мне сказали, что университет «больше заботится» о преподавателях в подобных ситуациях… предположительно, потому что они вложили в них больше. Но я хочу сказать, что я был бы очень подозрительным и недоверчивым.

Например, может случиться (учитывая мои наблюдения), что заведующие кафедрой и деканы более низкого уровня сочувствуют, поддерживают и квази-обещают, что приспособятся... но затем, в конце концов, обнаруживают, что «университетская политика» мешает им делать то, что они хотят. обещали сделать. Например, даже подписанный ими документ может легко (!) быть отменен начальством, ссылающимся на то, что оно не имело полномочий давать данные обещания.

Да, поговорите с отделом по делам инвалидов. «Закон об американцах-инвалидах» еще не отменен (скрестим пальцы), и США (особенно общественность, в США, а не в Великобритании) обладают значительной властью устанавливать приспособления. Да, они пытаются «договариваться» с соответствующими властями на рабочем месте, но грубая идея заключается в том, что вы не можете быть уволены или маргинализированы из-за (новых или старых) инвалидностей. Налаженная работа с Управлением по делам инвалидов может стать вашей лучшей «страховкой» от того, что начальство откажется от соглашений вашего отдела с вами, поскольку они не могут так легко их нарушить. Я бы абсолютно сделал это.

И, прежде всего, никакое «размещение» не должно включать в себя потерю вашей медицинской страховки только потому, что у вас есть периоды, когда вы не можете преподавать!!! Очевидно, что в США все подобное очень и очень опасно для людей, которые не Волшебно/К счастью Здоровы. Причина, по которой я упоминаю об этом, заключается в том, что мой студент, упомянутый выше, потерял медицинскую страховку именно из-за сломанной ноги, из-за которой он не мог заниматься ТА... К счастью, я считаю, что работа его партнера покрывала его. На мой вкус, слишком несмешной, не развлекательный в стиле Кафки.

(Опять же, очень сожалеем о ваших растущих проблемах и надеемся на отсутствие дополнительных проблем из-за плохой бюрократии...)

Мой совет: вы должны решить, что именно вы считаете подходящим приспособлением, а затем проконсультироваться с любым офисом, который занимается вопросами инвалидности для преподавателей, о том, как документально оформить это приспособление. К сожалению, многие университеты США все еще отстают в плане приспособления преподавателей с ограниченными возможностями, поэтому вам, возможно, придется проявить настойчивость.

Не «договаривайтесь» с деканом или заведующим кафедрой об этом, потому что компрометация по поводу вашего жилья может быть использована против вас позже . Я не говорю, что вы должны быть враждебными по этому поводу, но любая сила, которой вы обладаете здесь, действует сейчас, пока они сотрудничают. Как видно из приведенного выше комментария Базза, если вы не сделаете это прямо сейчас, после проверки будет слишком поздно.