Как я могу мотивировать человека, добровольно уделяющего мне свое время?

Как я могу поддерживать его мотивацию, когда он, по сути, добровольно тратит свое время на меня на этих этапах «запуска»?

Вероятно, он теряет свою мотивацию, потому что, как вы упомянули в комментариях, у этого человека уже есть другая работа, которая на самом деле ему оплачивается , и его усилия и время должны идти туда, чтобы выполнить свои обязанности и сохранить свою работу.

Этот человек уже очень вам помог, но если вы хотите, чтобы он продолжал «волонтерить» для вас, вы должны дать ему причины продолжать помогать вам:

• Скажите ему, что вы благодарны за его работу, и после запуска проекта вы будете более чем готовы платить ему X . Укажите приблизительное время, когда вы сможете это сделать.

• Предложите этому человеку некоторую долю доходов или акций, когда проект запустится.

Суть в том, что вы должны показать, что его усилия в конце концов будут вознаграждены, а не оставлять это без внимания.

Заплатите мужчине или предложите ему долю в бизнесе. Одни только крутые технологии — очень паршивая мотивация.

Иногда вы найдете новых людей, которые готовы работать бесплатно в течение очень короткого периода времени, чтобы они создали портфолио, которое они могут показать. Очевидно, что здесь это не так, и даже если бы это было так, вы не могли бы ожидать, что кто-то будет делать это в течение длительного времени.

Может ли он вообще быть уверен, что вы заплатите ему, как только этап запуска закончится? У вас есть контракт? Не размахивайте будущими деньгами, которые вы не можете гарантировать. В нем должен быть больший верхний предел, чтобы он мог работать бесплатно. Должен быть по крайней мере обязывающий контракт, который заставит его быть уверенным, что вы на самом деле не обкрадываете его, когда (если) начнут поступать деньги.

Лучше всего предложить кусок пирога в обязывающем договоре. Дайте ему морковь, которая в основном ориентирована на производительность. С положительной стороны, вам не придется платить ему ни копейки, если это не сработает, и это совершенно нормально, если он знает об этом шансе с самого начала, но вы можете поддерживать его мотивацию таким образом. Скорее всего, прибыль будет больше, если он действительно инвестирует в бизнес.

Либо так, либо взять кредит, либо получить средства от будущих клиентов прямо сейчас: вы рассматривали такие платформы финансирования, как Kickstarter или Karolinafund?

Типичным преимуществом бесплатной работы в стартапе является возможность разбогатеть. На самом деле это довольно хорошая мотивация, которую вы не предлагаете. Предполагая, что этот парень хорош, он может получить работу с оплатой около 100 тысяч долларов в год. Вы ограничиваете возможную награду. Вы говорите, что если он будет усердно работать и все получится, то через год или около того он сможет получать за это приличную зарплату. Я бы не стал работать на таких условиях.

Хоть колпак сними. Подумайте о том, чтобы предложить более высокий процент. Он проделывает здесь много работы, так как фактическая разработка программного обеспечения обычно требует больше работы и ее труднее получить, чем изящную идею.

Как вы можете мотивировать его? Вот несколько мыслей..

Деньги

Деньги — не единственная вещь, которая может мотивировать людей, но это, безусловно, очень хорошая вещь. Тем более, что деньги можно обменять на товары и услуги. Я знаю, что у вас сейчас их нет, но искали ли вы финансирование? Стартовый кредит? Краудфандинг? Ваше упоминание о том, что вы разрабатываете этот продукт для существующей компании, говорит о том, что у вас уже есть клиент, по крайней мере, немного на крючке — можете ли вы установить с ним какие-то этапы финансирования?

Новинка

Это, вероятно, было тем, что мотивировало вашего друга раньше. К сожалению, по своей природе он не является устойчивым.

Эго

Вы можете попытаться апеллировать к эго в том смысле, что дайте ему возможность иметь некоторый контроль над проектом, который он, возможно, не получает на повседневной работе, или вы можете попробовать рассказать, как вам нужны его навыки, которых нет у вас, и т. д. Это может сработать, но надо сказать, что в лучшем случае оно хлипкое, и большинство людей будут видеть сквозь него, как через свеженачищенное окно.

Деньги (позже)

Похоже, у вас есть возможность для этого - к сожалению, это очень далеко в будущем, поэтому сейчас это не особенно мотивирует. Для того, чтобы поощрения работали как мотивация, они должны быть доступными, а «может быть» в следующем году не особенно — вполне возможно, что они могут выложиться на вашем проекте и никогда не получить от него ни копейки.

Причиной

Если вложение работы связано с чем-то, что сильно волнует человека, то это может быть сильным мотиватором (следовательно, люди работают волонтерами в благотворительных организациях и т. д.), в то время как ваш проект связан с чем-то, что люди могут и часто действительно считают, что это не так. что-то, что вы можете изготовить.

Власть

Не уверен, как вы переводите свой проект в план мирового господства, поэтому, вероятно, это не очень актуально здесь. Вы можете предложить ему значительный уровень собственности/скажем, в проекте/компании, но у него есть некоторые из тех же ловушек, что и деньги (позже) – если продукт/компания так и не будут реализованы, он останется со значительной суммой ничего .

Секс

Да... знаешь, я просто не собираюсь туда идти.

Вы должны заключить официальный контракт со своим другом как можно скорее.

Это нужно, чтобы защитить вас и вашего друга. Прямо сейчас он полностью полагается на вашу честность и добрую волю, чтобы получить компенсацию за его время и проблемы. Вы можете решить его полностью наказать и попросить подать на вас в суд, если он хочет свои деньги. В качестве альтернативы он может решить, что его вклад в проект намного больше, чем ваш, и заявить, что он имеет право на 90%, если не на 100% бизнеса. Он может заявить, что по-прежнему владеет авторскими правами на все созданные им материалы, и пригрозить удалить их, если вы не выполните его требования.

Устные соглашения могут иметь обязательную силу, но процесс их обеспечения может потребовать долгой и дорогостоящей судебной тяжбы, где адвокаты противоположных сторон будут спорить о каждом слове и фразе в каждом общении между вами двумя. Письменный контракт не гарантирует, что между вами никогда не возникнет судебной тяжбы, но он определенно помогает.

У вас есть контракт с компанией по обучению активной защите стрелков? Это так же важно! Вы и ваш друг могли бы потратить много времени и усилий на это и остаться с сумкой!