В беседах часто бывают случаи, когда член группы постоянно переводит разговор на свою тему (часто связанную с ними). Пример «псевдоразговора»:
(Примечание: для этих примеров темы A, B и C не являются срочными).
Многие люди, кажется, делают это, не осознавая этого, некоторые делают это по привычке, но это кажется обыденностью.
Вопрос в том, какая психология стоит за потребностью быть в центре внимания?
Зависит от модели того, как это происходит - ситуации, последовательности и серьезности.
Если в разных ситуациях, среди разных людей и в разных условиях, это будет указывать на личностную черту. Человек может не знать о социальных сигналах других и обращать внимание на идеи, которые ему интересны. Большинству людей интересно говорить о себе. Объедините эту склонность с отсутствием осознания, и вы увидите то, что описываете.
Если они постоянно доминируют в групповом разговоре с разными людьми и в разных ситуациях, до такой степени, что это негативно влияет на их жизнь или работу, у них может быть нарциссическая черта или даже НРЛ . В таком случае представление человека о собственной ценности может быть ненормально смодулировано положительным вниманием, которое он получает от других. У них может быть потребность быть в центре внимания, потому что в противном случае они могут чувствовать себя никчемными. Эта потребность могла развиться в детстве в результате одного или ряда травмирующих событий (например, нарциссический родитель ).
Если это происходит постоянно только с одной группой людей, может случиться так, что люди в группе постоянно ведут разговоры, неинтересные человеку.
Кроме того, группа людей может встречаться в определенном месте или в определенное время, в течение которых человек, скорее всего, захочет поговорить о себе. Возможно, группа встречается после того, как человек закончил свою футбольную тренировку, или после еженедельной встречи со своим боссом. Если это так, человек может быть особенно взволнован, рассказывая о своих игровых событиях или о том, какое давление он чувствует на работе.