Каков наилучший вариант для недавнего сотрудника, устанавливающего пенсию (Великобритания)?

Некоторое время я был индивидуальным предпринимателем, а недавно устроился на работу на полный рабочий день, в рамках сделки мне пообещали пенсию от взносов работодателя, но мне решать, что делать. Каковы наилучшие варианты пенсионного обеспечения – акционерное, частное и т. д. В компании, в которой я работаю, нет пенсионного плана.

Думаю, я просто поищу где-нибудь персональную пенсионную схему, есть ли какие-нибудь хорошие?

Ответы (1)

Все варианты для вас подпадают под категорию «персональных» пенсий, но есть несколько конкретных типов:

  • Заинтересованное лицо: Низкие сборы, обычно довольно ограниченный диапазон инвестиций.
  • «Нормальный»: т.е. никаких особенностей.
  • Самостоятельные инвестиции (SIPP): как правило, самые высокие сборы (хотя и не обязательно больше, чем обычные личные пенсии), самый широкий спектр доступных инвестиций; вы можете направить инвестиции полностью.

Итак, что вы должны сделать, это сначала решить, во что вы хотите инвестировать — например, паевые фонды, облигации, отдельные акции и т. д., а затем найти самый дешевый вариант в рамках этих ограничений. Британские паевые фонды, вероятно, являются стандартным вариантом, если вы далеки от пенсии и не хотите слишком много думать, и должны быть доступны для всех вышеперечисленных способов. Стоит внимательно изучить их сборы, так как часто они скрыты в спредах на покупку/продажу или незаметно вычитаются из стоимости фонда каждый год.

Страница direct.gov довольно полезна для основ.

Теория , лежащая в основе пенсий заинтересованных сторон, заключается в том, что сборы низкие, но на практике вы можете получить еще более низкие сборы с SIPP — см. Everyinvestor.co.uk/personal-finance/pensions/… и hl.co.uk/pensions/sipp /charges--and--interest-rates - так что мне кажется, что в них нет особого смысла.