У меня был очень хороший друг, который несколько дней назад сказал мне прекратить любое общение, не связанное с работой. Говорить о ситуации не вариант, так как она ясно дала понять, что хочет полностью разорвать отношения. Даже если меня обидел отказ, я многим обязан этому человеку, поскольку ее дружба значительно улучшила мои отношения, пока она длилась. У меня нет на нее зла, и я не думаю, что она злится на меня, она просто сыта по горло мной. Думаю, я слишком полагался на нее в плане моральной поддержки.
За последние месяцы мы провели несколько вечеров, разговаривая, смотря сериалы и играя в видеоигры в обоих наших домах. У нас также была вечеринка по случаю дня рождения, было несколько мероприятий и очень весело. Мы познакомились, потому что у нас был общий друг, которого мы оба очень любим, и потому что мы оба любим видеоигры. Я звонил ей всего один раз (и она не ответила). Раньше мы много общались по электронной почте и в личных сообщениях, но когда она попросила меня, я резко сократил объем своей работы. У меня есть друзья, с которыми я общаюсь гораздо чаще, чем с ней, и я никогда ничего от нее не требовал и не настаивал, когда она не хотела говорить. И чтобы уточнить, я мужчина, и никакой романтики здесь нет.
В настоящее время я работаю рядом с этим человеком, и, хотя я уважаю ее выбор, мне ужасно неловко избегать всех не связанных с работой дискуссий, которые могут происходить на рабочем месте. И это еще хуже для обеденного перерыва или тусовки с коллегами, поскольку я не хочу быть исключенным из команды, всегда избегая посещения одних и тех же мероприятий в одно и то же время. Я делаю все возможное, но это делает мои дни невероятно более напряженными, чем следовало бы. Увольняться не вариант, и я должен остаться с другими моими коллегами.
Моя цель найти выход из этой ситуации. Я мог бы поговорить с ней, но об этом не может быть и речи, потому что это было бы неуважением к ее воле. Я мог бы поговорить со своим менеджером, но это раскрыло бы ситуацию, и я знаю, что это было бы еще более неловко для нас обоих. Как я могу подойти к этой ситуации, чтобы облегчить ее для нас обоих?
Я узнал, что страдал от депрессии в то время. С некоторой помощью я, наконец, выбрался из этого, и хотя мне все еще очень грустно терять такого замечательного друга, я не чувствую такой боли, как раньше. Если вам никогда не приходилось бороться с депрессией, как мне до событий, которые мне пришлось пережить в этом году, может быть довольно сложно определить, что с вами не так, или почему все кажется неправильным, или даже почему вы не можете ясно мыслить. Получите помощь, не ждите, чтобы потерять своих друзей, поскольку вы будете продолжать обращаться к ним за моральной поддержкой до такой степени, что они устанут. Получите реальную помощь, не повторяйте мою ошибку.
Если вы совершенно не можете поговорить со своей бывшей подругой, потому что она вам этого не позволяет, то единственный человек, с которым вы можете поговорить об этом, — это ваш начальник или менеджер.
Вы не очень подробно рассказали, почему ваш коллега может быть вам «надоел» или почему он не будет говорить ни о чем, кроме работы. Предполагая, что в этом нет ничего серьезного, что на самом деле могло бы поставить под вопрос вашу занятость, она ведет себя немного неразумно. Конечно, вы можете уважать ее просьбу не говорить с ней ни о чем, не связанном с работой, но если это распространяется на групповые разговоры, например, во время обеденных перерывов, то она на самом деле вредит и вашим отношениям со всеми остальными. Она не может «запретить» вам подобные групповые беседы; это было бы крайне неразумно.
Если вы говорите со своим руководителем, это должно быть сделано для того, чтобы осветить ситуацию, чтобы они знали об этом, чтобы они могли ее контролировать . Возможно, вы могли бы сказать:
Я просто хочу, чтобы вы были в курсе ситуации. У [коллеги] проблема со мной. Я думаю, что заставил ее чувствовать себя неловко, чего я, конечно же, не хотел, но я пытался исправить это, и она не позволит мне этого. Она попросила меня не говорить с ней ни о чем, кроме рабочих вопросов, которых я могу стараться придерживаться, но это влияет на мои отношения со всеми остальными в офисе.
Ваш начальник может спросить вас, что вы от него хотите. Вы можете попросить их вмешаться, возможно, организовать встречу с вами обоими, чтобы попытаться разрешить спор. Она не может отказаться от разговора с вами, если ваш руководитель согласен с тем, что отработка этого пойдет на пользу рабочему месту. В качестве альтернативы вы можете просто попросить их следить за ее поведением, а затем заниматься своими делами в обычном режиме. Затем ваш руководитель может заметить ее поведение по отношению к вам и, надеюсь, вмешается, если это вызывает напряженность на рабочем месте.
В противном случае лучшим межличностным решением может быть просто продолжать как обычно, но уважать просьбу коллеги. Держите разговор легким. Не приглашай ее к себе, не переходи на личности. Но не позволяйте ей оттолкнуть вас от любой другой дружбы. Продолжайте участвовать в групповых беседах. Если у нее есть проблема с вами, возможно, она уйдет; но, надеюсь, со временем она смягчится, если вы немного отступите.
пользователь8671
скоро
Филбо
Филбо
Кэт