Я уже полгода на стажировке на госпредприятии, и это мой последний месяц там. С тех пор, как я начал, они назначили мне наставника, который следил за тем, чтобы мне и остальным моим коллегам, которые также проходят стажировку, давали задания, соответствующие нашим навыкам.
С самого начала я был единственным, кто мог выполнять сложные задачи, поэтому я был отделен от остальных моих коллег по работе, и вместо того, чтобы работать с ними, я работал там, где есть постоянные сотрудники.
Я всегда чувствовал себя желанным гостем и интегрирован с ними. Во время стажировки моим наставником был не человек, который ставил мне задачи, а сотрудник, который сидел рядом с ним. На самом деле, это он решил, что я должен работать с ними вместо того, чтобы быть с остальными стажерами. Этот человек всегда делал все возможное, чтобы я чувствовала себя комфортно. Например, когда однажды мне собирались сделать выговор за то, в чем я не виноват, он помог мне, сказав им, что это не моя вина.
Когда нам нечего делать, мы обычно болтаем. И мне нравится, когда мы это делаем, потому что у нас общие интересы, и у него такое же образование, как у меня. Не говоря уже о том, что он отвечает за то, что я хотел бы сделать в своей карьере в будущем, поэтому я стремлюсь стать таким, как он. Однажды я сказал ему, что хорошо разбираюсь в том, что мы делаем, потому что вместо того, чтобы выходить на улицу, я предпочитаю оставаться дома и учиться, и он сказал мне, что это нормально. Я иногда советовался с ним о возможности получения некоторых онлайн-сертификатов, и он всегда подбадривал меня, говоря, что я получу их легко. Еще он дает мне полезные советы, рассказывает, как жилось раньше, чем он любил заниматься в молодости и т. д.
Я буду очень скучать по этим моментам, как только закончу стажировку, и я очень, очень надеюсь подружиться с ним или, по крайней мере, узнать его поближе. Но больше всего меня беспокоит большая разница в возрасте. Ему, наверное, за 50, а я на 30 лет моложе (я тоже мужчина). Поэтому у меня есть сильный страх быть отвергнутым из-за этого.
В любом случае, перед моим отъездом я поговорю с ним наедине, чтобы поблагодарить его за все и сказать ему, что было приятно познакомиться с ним, и тогда я планирую проявить интерес к тому, чтобы подружиться с ним. или познакомиться с ним поближе.
Однако я, честно говоря, не знаю, как его спросить. Как мне это сделать?
Друг — очень широкое понятие. Когда я говорю, что хотел бы подружиться с ним, я имею в виду, что хотел бы поддерживать с ним связь после этого. Но я имею в виду не только типичное новогоднее поздравление или сообщение ему, как у меня дела. Я хотел бы продолжать делать то, что мы делали до сих пор: болтать о наших интересах, о том, какой была индустрия, когда он был молод, просить у него совета или поддержки... лично. То есть, не ограничивая контакт текстовыми сообщениями или электронной почтой. Я не хочу идти пить или что-то подобное. Я даже не могу так с людьми моего возраста... Но вместо этого я хотел бы встречаться в спокойных и формальных местах, таких как кафе, например.
Но, честно говоря, мой интерес скорее личный, чем профессиональный. Я просто хочу завязать дружбу, основанную на уважении, с кем-то, чья карьера похожа на мою идеальную карьеру, образец для подражания.
Конечно, я не буду никого заставлять делать то, чего они не хотят. Но я хотел бы сообщить ему, что готов пожертвовать частью своего свободного времени, чтобы провести его с ним. Как это сделать, я мучаюсь.
@OldPadawan очень хорошо объяснил точку зрения с другой стороны, но я хотел бы объяснить, что заставило меня поверить, что я могу подружиться с этим сотрудником. Как я уже сказал, я был единственным из группы стажеров, способным выполнять задачи, которые не под силу остальным. Это то, что случилось со мной в моей жизни. Я не являюсь экспертом или гением в том, что я делаю, просто мне нравится исследовать и читать статьи о том, что мне нравится. Я могу относиться к @OldPadawan, потому что мне нравится помогать людям, и я помогал многим одноклассникам, когда учился в школе, с предметами, которые они считали трудными.
Может быть, я смешиваю концепции, может быть, помогать кому-то из твоего класса или твоего возраста — это не одно и то же, но меня всегда расстраивало, что мою помощь не ценят по- настоящему . Честно говоря, я ничего не жду взамен, когда помогаю кому-то, но когда я помогаю им, и единственная обратная связь, которую я получаю, когда мы расходимся, — это ежегодное текстовое сообщение (это лучшее, что случалось до сих пор, остальные полностью забыли обо мне) Я чувствую пустоту. Быть интровертом не помогает, так что это лучший способ обменяться с кем-нибудь парой слов. Мне тоже очень много помогали, и я ценю эту помощь и пытался подружиться с людьми, которые мне помогали (все они были одноклассниками и без учета возраста), и всегда терпел неудачу.
Эти мои товарищи по работе, которые также проходят стажировку, также считают, что мне просто повезло, что я знаю, чем я занимаюсь, вместо того, чтобы просить меня расширить их знания. Они вольны это делать. На самом деле, наш наставник порекомендовал им проводить со мной некоторое время, когда я работаю. Я пытался помочь им много раз, но они просто нуждаются в моей помощи, когда им нужно закончить что-то как можно скорее. Так что неудивительно, почему я хочу подружиться с кем-то, кто решает помочь, несмотря на то, что это не входит в его обязанности (как я уже сказал, этот человек не мой наставник. Я не говорю, что мой наставник не выполняет свою работу должным образом, он просто позволил мне искать задания у других) и кто оказывается похож на меня.
Как видите, я тот, кто ценит знания и навыки людей. И, конечно же, я никого не заставляю встречаться лично, потому что я тоже ценю время людей. Я надеюсь, что это прояснит мою ситуацию и что мои намерения не являются неуместными или необычными с моей точки зрения.
Я стремлюсь стать таким, как он
Кажется, он очень хорошо поработал :)
Как учитель, я всегда делаю все возможное, чтобы помочь своим ученикам. Среди прочего: быть терпеливым, справедливым, помогать им понять и совершенствоваться, быть милым (даже, и особенно , когда критикуете их выступление, потому что здесь нет ничего личного!), и так далее...
Мы делаем все возможное, чтобы вы чувствовали себя прекрасно, уверенно и любили (хотите?) быть примером для наших студентов. Хороший учитель не всегда хороший наставник. Вы можете изучить основы ("техническую" часть), но не человеческую часть. Похоже, ваш наставник сделал и то, и другое. Отличная работа.
Теперь я предложу другую точку зрения, которую вы могли бы принять за его, потому что она моя, а также одна из многих учителей, которых я знаю: не путайте дружелюбие и дружбу .
Вы нам нравитесь, мы любим свою работу, нам нравится смотреть, как вы совершенствуетесь, растете и, наконец, летите самостоятельно. Это наша награда. Дополнительная награда — это когда вы иногда заходите, здороваетесь, отправляете дружеское электронное письмо с новостями о своей карьере. Затем вы сообщаете нам, что по-прежнему цените нашу отличную работу и что вы добились этого еще и потому, что мы помогли вам в самом начале.
Наставник — это всего лишь наставник. Он не предназначен для того, чтобы быть вашим другом :/ В большинстве случаев у вашего наставника не будет свободного дополнительного времени, чтобы поделиться с вами. Тем не менее, они будут рады услышать от вас ответ :)
перед моим отъездом я поговорю с ним наедине, чтобы поблагодарить его за все и сказать ему, что было приятно встретиться с ним
Он, наверное, будет рад это услышать.
... и именно тогда я планирую проявить интерес к тому, чтобы подружиться с ним или узнать его получше.
... и это переломный момент, когда я рекомендую вам остановиться раньше. Пожалуйста, не делай этого.
Скажите ему, что вы будете рады предоставить ему любую информацию о вашей работе/карьере, если он захочет получить какую-либо информацию (вежливо, он скажет « да» ). Не предлагайте больше, чем профессиональные отношения. Проявите уважение к человеку и хорошей работе, которая была проделана, и не заходите дальше. В любом случае, ЕСЛИ он захочет сделать еще один шаг, он сообщит вам об этом. Просто «откройте дверь» с вашей стороны.
Когда вы разъясняете вещи о ваших нынешних отношениях и цели, которую вы хотите достичь, это на самом деле не меняет сути и духа моего ответа. Это смягчает вызов фрейма, но не глубоко то, что я думаю о том, как вы должны действовать: будьте профессионалом. Только то. Неважно, есть ли у этого человека значок «репетитор», прикрепленный к его имени. Он по-прежнему на один (или более) уровень выше вас в таблице вакансий, и вы видите в нем репетитора. Это значит, что, несмотря ни на что, относитесь к нему так, как относились бы к любому коллеге: младшему или старшему, женщине или мужчине, А или Б, какими бы ни были различия, относитесь ко всем одинаково. будь милым. В данном случае это означает начать с небольших разговоров во время кофе/обеда/перерыва, делясь небольшими вещами, которые могут иметь личную сторону. Не очень много. Это то, что я называю "оставить дверь открытой". И если он интересуется теми же вещами и у него больше свободного времени, которым он может поделиться с вами, он проявит интерес и к вам. Никогда не давите и всегда будьте готовы отступить.
Личное замечание и опыт: я видел почти нулевые дружеские отношения учитель/ученик или репетитор/стажер, которые перерастали в более личные и становились дружескими.
Как любитель собак (мои ученики это точно знают), некоторые из них (теперь или бывшие ученики) часто заглядывают ко мне на парту, пока выгуливают свою собаку, просто чтобы поздороваться. Это действительно то, что я ценю. Мы болтаем пару минут, сообщаем новости, и все... Небольшой жест, который показывает, насколько вы им понравились, и они хотят видеть улыбку на вашем лице. Еще одна награда, которую мы, наставники, можем получить от наших учеников...
Это основано на всем вашем посте и не ограничивается следующими двумя предложениями, но когда вы говорите:
У меня сильный страх быть отвергнутым
и
Я очень, очень надеюсь подружиться с ним
это заставляет меня чувствовать, что:
Спрашивая его
Я думаю, вы уже очень хорошо выразились, так что я просто использую ваши слова. Я бы сказал что-то в этом роде:
Вы делаете то, что я хотел бы сделать в своей карьере, и всегда давали мне полезные советы. У нас также были отличные чаты, поэтому я хотел бы поддерживать с вами связь и продолжать лично обсуждать наши интересы.
Я отказался от «Я буду очень по тебе скучать» и «Я стремлюсь стать таким, как ты», поскольку некоторые люди могут счесть это слишком личным, особенно в профессиональном контексте. Но, кажется, у вас уже есть тесный контакт с ним, так что это может быть хорошо.
Лично я проделал нечто подобное с 3-4 людьми, которых сейчас могу вспомнить, некоторые из которых старше меня на 30+, и это сработало. Наверное, потому, что люди не хотят внезапно разрывать взаимовыгодный контакт.
Чего от него ожидать
Так ты спросил его. Теперь мяч на его стороне. Вы можете установить с ним неофициальный контакт, но на то, заинтересован он или нет, повлиять нельзя.
Как я уже сказал, есть несколько людей, которыми я действительно восхищаюсь и с которыми поддерживаю связь. Но это, по общему признанию, также только потому, что я способствовал этим отношениям. Инициатива почти всегда исходила от меня. Эти люди всегда были рады получить и принять приглашение от меня, но обычно не присылали по собственной инициативе.
У людей есть работа и жизнь. То, что им действительно нравится что-то делать на работе, не означает, что они будут готовы пожертвовать своим свободным временем, чтобы делать больше. Дети, спорт, политика, кулинария, уроки танцев, шахматы, ужин с друзьями... что угодно. Если он хочет встретиться с вами, ему придется передать что-то еще. Если бы он продолжал встречаться, скажем, с каждым десятым стажером, которого встречал за свою карьеру... у него, вероятно, уже не осталось бы свободного времени. Поэтому я думаю, важно, чтобы вы были готовы услышать, что он не заинтересован в регулярных встречах с вами. И, может быть, даже никогда больше. Как очень хорошо выразился @OldPadawawn: не путайте дружелюбие и дружбу.
У меня лично хороший контакт со всеми моими коллегами и отличный контакт с некоторыми из них. Но я почти никогда не встречаюсь с ними вне работы, потому что у меня нет времени .
авазула
КалдейраГ
Леролимо