Можно ли спросить, какой должен быть дресс-код, или мне все равно следует проявить инициативу и надеть костюм?

Можно спрашивать что угодно.

Конечно, задавать такого рода вопросы может быть неловко. И неловкость, задавая разумный вопрос, не всегда производит хорошее первое впечатление. Вы можете спросить кого-то, кроме менеджера по найму, если вы можете найти кого-то доступного. Например, если вы сделали экран телефона с рекрутером, это был бы хороший источник для вопроса о дресс-коде. Идеальным источником будет кто-то, кто уже работает в этой компании, или друг кого-то, кто уже работает в этой компании.

А если компания местная, вы можете зайти за день до собеседования и осмотреть место со стороны. Когда вы видите людей, входящих или выходящих, вы можете понять, во что они одеты.

В прошлом, когда я не мог найти лучшего способа, я звонил на стойку регистрации и говорил им: «Завтра я приду на собеседование в отдел X. Не могли бы вы сказать мне, что люди там обычно носят? " Я не упомянул свое имя. Если вы хорошо попросите людей, они часто будут весьма полезны.

Если вы все еще не можете понять, какая одежда подходит для собеседования, наденьте костюм. Переодевание обычно считается менее вредным, чем недоодевание.

Удачи!

Я знаю, что многое было рассмотрено, но вот мой опыт, который был похож на ваш.

На самом деле я пошла на собеседование, БЕЗ вопроса о дресс-коде. Я пришел в пятницу, и оказалось, что пятница была обычным днем ​​для компании. Я был в черном костюме, потому что для меня это стандартный дресс-код на профессиональном рабочем месте (ИТ-должность). Менеджер по найму сказал, что я очень хорошо выгляжу в одежде для повседневного дня, что он сказал с улыбкой, так что я понял, что это хорошее дополнение. Короче говоря, меня взяли на работу в эту компанию.

Как я это вижу, даже если тебе говорят одеваться так, как ты хочешь, одевайся лучше всех. Лучше, если тебе скажут, что ты переоделся, чем недооделся. Кроме того, чрезмерная одетость многое говорит о вашем внимании к деталям и о том, как вы себя преподносите.

Имидж и первое впечатление очень важны. Это задает настроение менеджеру по найму в тот момент, когда он / она пожимает вам руку.

Вы всегда должны одеваться для интервью. (Редактировать: в этом случае) пойти на костюм.

Обратите внимание, что вы должны чувствовать себя комфортно в костюме во время интервью, иначе получите другой костюм, в котором вы это делаете. В данном случае это важно, потому что вам, как разработчику, может понадобиться присутствовать на встречах с заказчиком, где дресс-код обычно немного более формальный.

«Могу ли я спросить у компании, что мне надеть на собеседование?»

Конечно, вы можете спросить, что надеть во время интервью. Скорее всего, вы получите двусмысленный ответ, например: «Оденьтесь в то, в чем вам удобно».

Вместо того, чтобы спрашивать без конца "что мне надеть?" вы должны помочь человеку, которого вы просите, дать вам актуальную информацию.

Можно ли надеть костюм на собеседование?

Это побуждает человека сказать вам твердое «да» или «нет» и дает вам больше информации в зависимости от того, как он отвечает.

В конце концов, пока вы не придете в шортах и ​​сандалиях, ваше платье, вероятно, будет составлять менее 1% вашей оценки и не будет иметь большого значения для того, возьмут ли вас на работу (люди могут сказать они не будут нанимать кого-то из-за их одежды, но если бы они были идеальным кандидатом и были бы немного слишком/недостаточно одеты, их бы наняла любая разумная компания, в которой вы хотели бы работать).

Я бы посоветовал спросить контактное лицо компании (или HR) о дресс-коде. Это может иметь значение, потому что интервьюеры не только видят ваш талант, но и видят, как вы будете с ним сочетаться.

Например, я бы не советовал носить костюм на должности программиста в Google. Однако некоторые финансовые компании предпочитают костюмы. Поэтому лучше попросить и носить соответственно. Всего наилучшего.

Вы можете носить формальные, такие как черные или кремовые брюки, с белой рубашкой с длинными рукавами на подкладке или блейзером и галстуком, если вы хотите чувствовать себя комфортно. И вы также можете запросить у компании дресс-код собеседования.

Спрашивание не означает, что человек тупой... это показывает, что человек хорошо понимает, как чувствовать себя комфортно в корпоративной среде...

КОГДА вы не знаете, нет необходимости спрашивать.

Вы никогда не ошибетесь, одеваясь на собеседования при приеме на работу так, чтобы это отражало ваше уважение к компании и к людям, с которыми вы будете работать, — аккуратно, чисто, консервативно. Так что же покрывает это?

Всегда уважительно и уместно носить черные, темно-синие, темно-серые или темно-коричневые/коричневые брюки (или платье/юбку для леди) с жакетом или без него (подходящий или дополняющий). Для мужчины добавьте рубашку с длинными рукавами и консервативный галстук, если он у вас есть, расстегните одну пуговицу на воротнике, если у вас его нет), темные или подходящие носки и темные туфли, чаще всего черные. ВСЕ ДОЛЖНО БЫТЬ ЧИСТЫМ и не вонючим (это должно быть очевидно, но лучше упомянуть в эти дни, я полагаю, поскольку некоторые парни просто наденут то, что они носили вчера).

Для женщины подходящая или дополняющая куртка может быть заменена привлекательным свитером, который соответствует или дополняет цвет брюк/юбки. Добавьте блузку или рубашку с длинными рукавами (можно с короткими рукавами, если под другой одеждой) белого или светлого пастельного цвета со СКРОМНЫМ и неоткрывающим декольте или без него (ваша грудь не подходит для работы, не нужно показать им).

Что касается остального, нейлоновые чулки телесного цвета, если женщина носит юбку, тонкие темные или подходящие к костюму носки, если вы носите брюки, и темные или подходящие туфли. НИКАКИХ ШТУКАТУРНЫХ КАБЛУКОВ или клубных туфель (об этом не нужно говорить, но в любом случае говорить об этом), носите либо балетки, либо каблук не выше двух дюймов, если только вы не ОЧЕНЬ миниатюрны. ТОГДА носите более высокий каблук в консервативной обуви.

Любые мужские или женские украшения не должны быть кричащими. Школьные кольца, семейные кольца, серьги-гвоздики или маленькие серьги-кольца для женщин, простите, но не серьги для мужчин. Что касается пирсинга, на собеседование не следует надевать украшения для пирсинга (если только это не сделано со вкусом и не является частью вашей культуры), но если вас наняли и они носятся на рабочем месте, вы можете уйти оттуда.

Я не думаю, что есть необходимость задавать этот вопрос, особенно менеджеру по найму. Мое правило номер один на собеседовании — ВСЕГДА одевайся как можно лучше. Вы можете прийти слишком одетым, но это только докажет, что вы хотите получить эту работу. Это нормально быть переодетым, это НЕ нормально быть недостаточно одетым. Я работаю в непринужденной рабочей среде, где разрешено практически все (шорты, шлепанцы, джинсы, футболки и т. д.), но человека, который пришел в такой же одежде на собеседование, не возьмут. Если вы придете на собеседование в небрежной одежде, вы будете выглядеть так, будто вас мало волнует работа. Всегда одевайтесь, даже если это неформальная рабочая обстановка.