Согласно Википедии:
«Эффект ореола или ошибка ореола — это когнитивное искажение, при котором на суждения о характере человека может влиять общее впечатление о нем или о ней».
Представьте себе ситуацию, в которой есть почти «идеальный» человек, который в большинстве случаев вызывает негативный эффект ореола. Есть ли способ, как он / она может справиться с этим? (Изменить его/ее поведение? Внешний вид? Образ? Первое впечатление?)
Эффект ореола предполагает, что общее впечатление от оцениваемого объекта (например, человека) чрезмерно влияет на впечатление о гранях человека. Это приводит к более высокой корреляции между оценками фасетов, чем можно было бы ожидать, если бы фасеты оценивались точно.
Если кто-то является почти идеальным человеком, то, по-видимому, общее впечатление, которое он производит, будет очень положительным. Эффект ореола не повлияет на этот общий очень положительный рейтинг. Это просто повысит рейтинг аспектов, которые должны быть оценены ниже общего рейтинга, и снизит рейтинг аспектов, которые должны быть оценены выше общего рейтинга.
Давайте упростим это и предположим, что истинный рейтинг вашего человека по всем аспектам, которые имеют значение из 10, таков:
Если мы еще больше упростим, сказав, что общее впечатление — это просто среднее значение аспектов, мы получим общее впечатление (6 + 10 + 10 + 10) / 4 = 9. Таким образом, пример оценщика, на которого влияет эффект ореола, будет тот, кто дал оценку, например:
или
Дело в том, что грани, которые хуже общего впечатления, подтягиваются, а грани, которые лучше общего впечатления, опускаются. Среднее значение граней не изменилось. Просто точность фасетных рейтингов снизилась. Хотя это идеализированный пример, вопрос относится к теоретическому эффекту.
Классическим примером эффекта ореола является ситуация, когда учитель оценивает задание, и каждый раздел задания оценивается. Если учитель находится под влиянием эффекта ореола, то на общую оценку это не влияет, но оценка по каждому разделу будет менее дифференцированной, чем должна быть. Таким образом, с точки зрения качества отзывов студентов это хуже, но с точки зрения оценок это не имеет значения. Тем не менее, мы можем предположить, что оценщики, демонстрирующие эффект ореола, могут также иметь другие проблемы с оценкой.
Во-вторых, угадывая ваш вопрос, возможно, вы заинтересованы в некоторых других предубеждениях, таких как предвзятость первого впечатления, предвзятость центральной тенденции или в целом неточные оценки. Или, возможно, вы, правильно или неправильно, полагаете, что общее впечатление будет связано с неточным неявным взвешиванием аспектов.
Чак Шеррингтон