Могут ли новозеландские/австралийские ученые заниматься консультационной работой летом?

Возможно ли (если не обычно) заниматься консультационной работой летом, работая учеными в университетах Австралии/Новой Зеландии? Я полагаю, что более важным моментом является то, разрешают ли университеты зарабатывать дополнительные деньги/работу за счет внешней консультационной работы? Спасибо, Джон

Ответы (2)

Это зависит от вуза. Это разрешено (как правило), но вы должны связаться с назначенным лицом (лицами) вашего отдела/факультета/школы относительно соответствующих процедур при выполнении оплачиваемой консультационной работы во время работы в университете.

Обычно у вас должно быть соглашение / контракт, в котором оговариваются конкретные правила и положения в отношении этого. В большинстве университетов было бы что-то подобное, поскольку многие ученые занимаются консультационной работой в зависимости от своего исследовательского опыта.

Я свяжусь с отделом кадров и/или вашим руководителем, чтобы узнать о ваших возможностях.

Спасибо. Можно ли также преподавать больше курсов летом, чем по контракту, чтобы зарабатывать больше, в системе aus/nz? Или им не разрешают зарабатывать больше денег в универе?
Я не знаю, это действительно зависит от того, заключили ли вы контракт на курс, в котором вам будут платить случайные сессионные ставки, или если у вас фиксированный срок / непрерывный контракт. Как правило, по фиксированному/постоянному контракту вам не будут платить дополнительную сумму за посещение дополнительных курсов летом, потому что это будет просто частью вашей работы.

Как упомянул awsoci, это политика конкретного университета. Подробную информацию вы часто найдете, если загуглите интересующий вас вуз с фразой «оплачиваемая внеурочная работа». Многие университеты будут иметь свою широкую политику, указанную на их веб-сайте.

Вот два примера:

У меня сложилось впечатление, что большинство университетов разрешают академическому персоналу заниматься неоплачиваемой работой, но есть ряд условий. В частности (а) это не должно мешать вашим текущим обязанностям; (b) вам нужно получить одобрение от вашего руководителя.

Внешняя работа, скорее всего, будет воспринята положительно, если внешняя работа связана с вашей академической ролью (например, она обогащает ваше преподавание, передает знания обществу, дает информацию для ваших исследований и т. д.).

В качестве побочного момента также часто существует компромисс между временем, затрачиваемым на внешнюю и университетскую деятельность. Возьмем простой пример: если вы тратите больше времени на внешнюю работу, вы можете производить меньше результатов исследований (например, грантов, публикаций), и это может замедлить ваше продвижение по службе. Таким образом, даже с простой финансовой точки зрения может существовать компромисс между доходом от внешней работы и упущенным доходом из-за задержки продвижения по службе.

Здесь также представлены материалы из крупных университетов Сиднея. Сиднейский университет - UNSW - UTS
Как насчет летнего (дополнительного) обучения, чтобы получить дополнительные деньги? Это разрешено/обычно в университетах Австралии/Новой Зеландии?
@john Возможно, вы захотите задать отдельный вопрос конкретно об обучении, поскольку существует несколько разных сценариев. Но в целом проведение платных специализированных курсов относительно распространено в научных кругах (особенно в таких областях, как статистика). Существуют разные способы оплаты таких сборов: (а) частные деньги, (б) деньги идут на исследовательский счет для академического обучения, (в) сборы просто становятся частью академической нагрузки, возможно, с компенсацией для другой преподавательской деятельности.
Могут ли новозеландские/австралийские ученые заниматься консультационной работой летом?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v