Как профессора выбирают свою летнюю зарплату?

В Соединенных Штатах большинству профессоров университет платит за преподавание в течение 9 месяцев (с сентября по май). В летние месяцы профессору обычно платят из его грантов и других источников дохода. Как выбирается летняя зарплата? Например, если профессору платят 10 тысяч долларов США в месяц, может ли он(а) выбрать, чтобы летом ему платили 20 тысяч долларов США в месяц?

В гуманитарных науках, где редко можно увидеть гранты, мы выбираем нашу летнюю зарплату в зависимости от количества курсов, которые мы записываем на преподавание в летнюю сессию. :)
@ewormuth, по-видимому, это максимум вашей текущей годовой месячной зарплаты, верно?
Я не могу вспомнить - я давно не преподавал летнюю сессию. Хотя это всегда казалось хорошим дополнительным заработком. Ваша зарплата зависела от вашего зачисления, при этом штатные профессора получали лучшее предложение (наименьшее количество студентов, получающих полную зарплату). В последние несколько лет я был 12-месячным преподавателем, поэтому мне больше не нужно было об этом думать.
Ну, я знаю, если бы я был профессором, я бы выбрал его рано, часто и щедро. Кстати, это будет 50 долларов.
В двух школах, в которых я работал полный рабочий день, одна пропорционально распределяла мою зарплату и платила мне весь год, а другая ожидала, что я буду преподавать летом.

Ответы (3)

Я полагаю, это может зависеть от финансирующего агентства. Для NSF ваша летняя зарплата определяется вашей зарплатой за учебный год, и вы не можете получать больше этой суммы, хотя вы можете получать меньше, если сотрудник программы урежет эту часть вашего бюджета. Я считаю, что это стандарт для финансовых агентств США.

Такая ситуация, конечно, несправедлива по отношению к тем, кто занимает низкооплачиваемую работу, не отражающую их достижений (а скорее приоритетов государственного бюджета). Как и многое другое в грантовом финансировании, существует огромная бюрократическая инерция и нет никакой надежды изменить этот аспект системы.

Я не думаю, что вы можете получать меньше за месяц работы, вы можете просто работать меньше месяцев над проектом, если бюджет будет урезан. Я считаю, что вы должны указать свою правильную зарплату за учебный год.
Неплохо подмечено. Я привык думать об этих результатах как о довольно похожих, по крайней мере, в чистой математике, но я думаю, что в других областях это происходит иначе. (Многие люди, получающие летнюю зарплату из грантов NSF в области чистой математики, не имеют других возможностей для финансирования и не собираются проводить дополнительное обучение или консультирование в течение лета. Если им заплатят меньше за лето, они закончат проводить те же исследования за меньшие деньги.)
Да, если бы нашим людям не платили за конкретный месяц, нам пришлось бы увольнять их и выключать компьютеры, чтобы их некому было обслуживать. С преподавателями, и особенно с преподавателями, чей стереотипный стиль работы состоит в чтении статей и написании теорем, вы можете работать где угодно и когда угодно, независимо от того, платят вам за это или нет.

Согласно федеральным правилам, не разрешается платить преподавателю за грант по более высокой ставке (в час, неделю, месяц или что-то еще), чем ему платят в другое время года. Также не разрешается использовать несколько источников финансирования (например, гранты от разных агентств) для выплаты преподавателю более 100% его обычной ставки.

Если у преподавателя зарплата за 9 месяцев составляет 90 тысяч долларов, и если у него есть грант с утвержденным бюджетом, включая двухмесячную летнюю зарплату для преподавателя, то этому преподавателю могут быть выплачены дополнительные 20 тысяч долларов за работу над грантом. на два месяца летом.

Обратите внимание, что политика NSF не позволяет преподавателям получать более 2 месяцев летней зарплаты из любой комбинации грантов NSF. Иногда можно объединить финансирование из NSF и других источников, чтобы получить полную 3-месячную летнюю зарплату.

NSF допускает более 2-х месячной летней зарплаты с одобрения, и перераспределение бюджета также может поставить вас выше, если объем не изменится. Но у вас правильное правило по умолчанию.
NSF в наши дни на самом деле больше не заботится о лете и учебном году. Но правило 2-х месяцев все еще в силе.
Совершенно верно о политиках NSF. Но некоторые университеты позволяют преподавателям получать до четырехмесячной зарплаты в летний период или эквивалентную зарплату, рассматривая двухсеместровый учебный год как восемь месяцев. На самом деле это довольно редко, но три месяца достаточно распространены для финансирования от агентств, отличных от NSF.

Обычно нет. Если деньги поступают в университет через грант, то они просто получают дополнительные месяцы по своей университетской ставке. Однако, если вместо этого они решат обратиться за консультацией со стороны, то, как правило, они могут установить любую ставку, на которую они могут согласиться в контракте.

Как профессора выбирают свою летнюю зарплату?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v