Есть ли у профессоров в Германии другая оплата, кроме их стандартной зарплаты?

Я проверил шкалу окладов для должности профессора W3 в Германии. Годовой доход составляет около 75 тысяч евро, что кажется довольно низким для человека, управляющего примерно 20 людьми. Есть ли какие-либо другие выплаты, кроме основного оклада? Например, какая-то дополнительная оплата от проектов DFG/EU или за кураторство студентов?

@phresnel - это кажется (i) не основанным на фактах, (ii) самоуверенным, (iii) несправедливым. По крайней мере, в области прикладной математики и инженерии практически все профессора, которых я знаю, работают более 40 часов и управляют конюшнями, полными людей.
Это нонсенс, по крайней мере, для любых профессоров науки в хороших институтах. Рабочая нагрузка составляет более 40 часов в неделю (часто с выходными), непосредственное управление 10-20 людьми, управление большим бюджетом и проведение собственных исследований. Этот парень @phresnel просто знает одно исключение и экстраполировал его.
@Benjamin: Вы также можете поговорить со мной напрямую, я не кусаюсь. Я знаю многих профи, возможно, школы, в которых они преподают, плохие? Я признаю, что мой комментарий был слишком общим, но ваш был гораздо более умозрительным, чем мой.
@WolfgangBangerth: Ваше наблюдение так же предвзято, как и мое, и вы, как студент-математик и инженер, знаете это. Ваша предвзятость проистекает из хороших университетов, моя из плохих или хотя бы из курсов, которые не слишком тяжелы для проф. Я признаю, что мой первый комментарий был слишком грубым. --edit: удалил его, так как это было действительно несправедливо
@phresnel - я наблюдаю не как студент, а как профессор. Думаю, я достаточно хорошо понимаю объем работы моих коллег, включая все консультации, работу в комитетах и ​​т. д., выходящие за рамки преподавания. Я не говорю, что все они работают значительно больше 40 часов (или что нет бездельников, которые, получив должность, морально уходят на пенсию), но большинство точно есть!
@WolfgangBangerth: Я тоже не студент, назовите меня сторонним наблюдателем, у которого есть контакты по обе стороны баррикад. Я признаю, что мой первый комментарий был слишком резким и слишком общим, но, глядя на самые близлежащие университеты, лишь немногие (кажутся) работают на износ. Публикаций немного; в основном это просто обучение, а некоторые не обновляли свой материал лет 25. Однако мои наблюдения касаются в первую очередь бизнес-школ; не технические.
Если вы сравниваете зарплату профессоров на международном уровне, вы также должны учитывать стоимость жизни. Как вы, наверное, знаете, в Германии очень хорошая социальная структура. Таким образом, стоимость частного страхования может быть намного ниже, чем, например, в США.
Назначить награду за вопрос — хорошая идея, но у этого вопроса уже 14 голосов и 1427 просмотров. Это огромно по сравнению с другими вопросами, заданными примерно в то же время, поэтому я действительно не знаю, привлечет ли он больше внимания благодаря награде. Если вы ищете более подробные ответы, я предлагаю вам отредактировать свой вопрос и уточнить, что еще вы ищете. Удачи!
... ну, вы мотивировали меня отредактировать мой ответ и дать больше информации ;-)
@StephanKolassa Ну, я должен принять решение на всю свою жизнь, и поэтому я должен очень хорошо знать различные аспекты академической карьеры. Ваш ответ был самым полным на данный момент, и я не хотел показывать, что в нем есть недостатки. Но было бы неплохо услышать больше на эту тему.
Конечно, это вполне разумно, и мне также была бы интересна дополнительная информация. Я вижу в вашем профиле, что вы физически находитесь в Германии. Вы также можете обсудить свой вопрос в общих чертах со своим руководителем. Или даже подумайте о том, чтобы связаться с DHV . В любом случае зарплата профессора в Германии, скорее всего, будет ниже, чем в промышленности или чем в университетах R1 в США. Не оставайтесь в академии ради денег!

Ответы (2)

Как пишет Дирк , W3 дает только Grundgehalt (базовый оклад), который зависит от штата. Как государственный служащий, вы автоматически получаете несколько сотен евро сверх нормы, если вы состоите в браке и/или имеете детей ( Familienzuschlag ). Также обратите внимание, что в некоторых штатах (Бавария, Гессен, Саксония) ваш Grundgehalt W2 или W3 в настоящее время будет увеличиваться в два этапа после 5/12 или после 7/14 лет.

Вы можете дополнить Grundgehalt различными зулагенами . Это прибавки к зарплате, а не разовые премии. Вы можете получить Зулаген либо на установленный период ( befristete Zulage , т.е. временный), либо на всю оставшуюся трудовую жизнь ( unbefristete Zulage ).

  • Вы можете договориться о так называемом Leistungszulagen (премия за эффективность), например, если вам удастся получить много денег от третьих лиц, много публиковаться или руководить большим количеством диссертаций или тому подобными вещами. Обычно вы обсуждаете цели на несколько лет со своим деканом и/или ректором или ректором университета.

  • Некоторые земли Германии (Бранденбург, Бремен, Гамбург) в настоящее время дают вам нетривиальный Grundleistungszulage без каких-либо предварительных условий.

  • Вы можете получить Funktionszulagen, если вы занимаете определенные должности, например, декана или руководите более крупной группой, или руководите конкретным учреждением или институтом.

  • Если вы получите предложение от другого университета, вы начнете торговаться как с новым университетом, так и с тем, в котором учитесь. Оба обычно хотят вас, поэтому оба предложат вам Berufungszulage ( «повышение заработной платы при предложении работы» в университете, который продлил предложение) или Bleibezulage ( «повышение заработной платы» в университете, который пытается вас удержать) . В отличие от промышленности, такой торг является нормальным. (В промышленности, если вы получаете предложение со стороны, но остаетесь в обмен на более высокую зарплату, ваш менеджер обычно предполагает, что вы не останетесь надолго.)

Как совершенно новый профессор, вы можете получить небольшой начальный Berufungszulage , но большинство других Zulagen можно будет обсуждать только через несколько лет.

Deutscher Hochschulverband — хорошее место для поиска дополнительной информации. По сути, это союз профессоров и почти профессоров в Германии, и они предлагают коучинг своим членам. Очень рекомендуется в ваших первых (и последующих) переговорах о зарплате - они знают, что вы можете обоснованно требовать, а что нет. Членство определенно стоит взносов. Они также публикуют шкалы заработной платы в настоящее время здесь, на немецком языке, хотя эта ссылка, вероятно, со временем сгниет .

Кроме того, вы можете получить дополнительные деньги из сторонних источников:

  • Вы можете иметь консультационные контракты в промышленности. Обычно вам нужно согласовать это с вашим университетом, и ваши внешние обязательства, вероятно, будут ограничены 8 часами в неделю или подобным, но это, конечно, все еще может означать серьезные деньги.

  • Если вы профессор медицинской школы или университетской клиники , вы сможете посещать частных пациентов и забирать домой часть их платежей, хотя в последние годы это становится менее прибыльным, поскольку клиника удерживает большую долю от более молодых профессоров. . Вы можете организовать свою собственную практику на стороне, но это снова будет зависеть от ограничений, установленных вашим работодателем.

  • Как отмечает Wrzlprmft , вы можете получить немного денег от Verwertungsgesellschaft Wort , или VG Wort — см. некоторую информацию на английском языке здесь . По сути, он выплачивает деньги в качестве оплаты людям, использующим ваши работы, защищенные авторским правом (они получают деньги из разных источников). Это очень немецкое заведение. Обычно это не большие деньги, особенно если вы публикуетесь с большим количеством соавторов. Вот что Academia.SE знает о VG Wort .

  • Однако, если вы опубликуете книгу, вы сможете удерживать любые платежи от издателя. Это опять же, как правило, не много, и это не относится к Германии.


Наконец, обратите внимание, что профессор в Германии является Beamter (государственным служащим). Это означает, что вы платите гораздо меньше отчислений на социальное обеспечение, поскольку вы по определению не можете потерять работу (поэтому никаких страховых взносов по безработице), а государство будет платить вам пенсию (поэтому вам не нужно отчислять взносы, хотя ваша старость все еще хорошая идея). Государство также оплачивает часть ваших медицинских счетов и счетов ваших иждивенцев ( Beihilfe ), и, поскольку вы представляете собой хороший риск (см. Выше о том, как не потерять работу), вы получите хорошие скидки на оставшиеся медицинские и другие страховые полисы. Итог: из 75 тысяч евро вы заберете домой большую долю, чем если бы вы заработали ту же сумму в промышленности.

Аспект государственного служащего весьма значителен. Профессор как государственный служащий платит около 30 % налогов и не платит социального обеспечения, в то время как промышленный служащий с такой же брутто-зарплатой будет платить налоги и около 20 % социального обеспечения.
@сильвадо Боже! Это 50% налога всего?!
@ArthurTarasov: Средняя ставка налога в размере 30% вполне нормальна, если вы зарабатываете 75-80 000 евро . 20% социального обеспечения также является хорошей оценкой. Тем не менее, немецкая налоговая система довольно сложна (в какой стране нет?), и вы можете многое сделать для снижения своего налогового бремени, например, жениться и/или завести детей, а также довольно много трансфертных платежей и других бесплатные вещи, такие как высшее образование, поэтому в Германии никто не заканчивает школу с огромным долгом за колледж. Плюсы и минусы, как и везде.
oeffentlicher-dienst.info/beamte — хороший и не гниющий источник для весов заработной платы. Сайт поддерживается соответствующими союзами, часто обновляется, а также рассчитывает соответствующий Familienzuschlag .

Нет, в общем нет. Загвоздка в том, что оклад, который вы указываете, является базовым окладом, и это подлежит обсуждению. Реальная зарплата может быть значительно выше.

Если вы являетесь постдоком и получаете свое самое первое предложение, то может случиться так, что ваше предложение будет базовым окладом. Однако, если вам удастся создать группу из 20 человек, которыми вы будете руководить, тогда не будет проблем договориться о более высокой зарплате. Трудно получить точные данные о том, насколько высокой может быть зарплата (немцы, как правило, не слишком много говорят о зарплате, а зарплаты профессоров обычно строго конфиденциальны). Я не знаю верхнего предела заработной платы как для W3, так и для W2, но я знаю, что повышение может быть настолько высоким, что один профессор W2 зарабатывает больше, чем другой профессор W3. Ежемесячное повышение в несколько сотен евро не редкость, и я подозреваю, что повышение выше тысячи евро также не является редкостью. Вот какая-то статьяв нем указаны средние зарплаты W3 от 6 300 евро (около 75 тысяч евро в год) до 7 500 евро (около 90 тысяч евро в год) (в зависимости от штата), что указывает на то, что зарплаты все еще выше. В этой статье говорится, что возможно повышение даже выше 5.900€/месяц (т.е. около 100% сверху).

Более того, будучи профессором в Германии, вы можете иметь «Nebeneinkünfte», но я не могу сказать об этом слишком много…

Разве эти «Nebeneinkünfte» («дополнительные оклады») не совсем то, о чем спрашивал ОП («другие выплаты, кроме их стандартной зарплаты?»)?
@xLeitix Я искал Nebeneinkünfte. Зарплата для каждого штата есть в интернете. Но было приятно узнать, что вы также можете торговаться.
Не уверен - я думал, что вопрос был вызван явно не такой уж большой базовой зарплатой, а наличие «Зулагена» значительно меняет это. (Если вы управляете 20+ людьми в вашей группе, ваша зарплата наверняка будет где-то выше 100 тысяч евро в год.)
"Я не знаю верхнего предела зарплаты как для W3, так и для W2" . Несмотря на то, что ходят слухи об исключениях, в соответствующих законах («Besoldungsgesetz») обычно указывается верхний предел: сумма всех «Zulagen» не должна превышать сумму базового дохода, что означает, что при максимальном уровне вы можете удвоить свой соответствующий W2. /W3 "Грунджхальт".