Как университетские профессора зарабатывают деньги сверх своей зарплаты?

Я чувствую, что многие из существующих ответов скорее основаны на США. Вот мой опыт в Европе:

• Работа по совместительству — мой университет разрешает работу по совместительству в размере до 20% сверх моих университетских обязанностей. У некоторых людей есть небольшие должности в компаниях, некоторые преподают в других университетах, некоторые управляют своей собственной небольшой компанией (часто предлагая консультационные услуги), но большинство вообще не использует эти 20% (поскольку еще 20% работают поверх уже существующей). тяжелая университетская работа, как правило, не оставляет много времени для семьи и хобби).
• Монетизация вашего исследования — скорее теоретический вариант для большинства людей, но в принципе мой университет не претендует на ПИС (права на интеллектуальную собственность) в отношении любого исследования, которое мы проводим. Следовательно, вы можете, например, запатентовать некоторые из своих работ и лицензировать их компаниям. В моей области (информатике) это чрезвычайно редко (я не знаю никого, кто бы зарабатывал таким образом значительные деньги), но в других областях это может быть реальным вариантом.
• Платная услуга - есть некоторые «академические услуги», за которые вы получаете компенсацию. Примеры включают рассмотрение некоторых грантов или работу во внешних комитетах по докторам наук или назначениям. Тем не менее, сумма денег, которую вы собираетесь получить таким образом, скорее всего, будет в лучшем случае небольшим бонусом, а не реальным «потоком дохода».
• Административные должности - некоторые более высокие академические должности (например, начальник отдела и выше) предполагают повышенную заработную плату во время службы. Однако рассчитывать на то, что вы разбогатеете таким образом, тоже не стоит, обычно это довольно небольшая надбавка к вашей стандартной зарплате, ничего, что существенно изменит вашу жизненную ситуацию.

Примечательно, что, поскольку у нас 100% контракты, не существует понятия оплаты себе из собственных грантов. Могут быть или не быть схемы перекачивания денег из грантов в ваши собственные карманы, но они либо совершенно незаконны, либо, по крайней мере, сильно осуждаются.

В целом, для большинства людей зарплата, которую они получают в университете, — это деньги, которые они зарабатывают, что эквивалентно нескольким сотням долларов США в год в качестве бонусного дохода от обычной внешней службы. Исключения существуют, но эти люди помимо стандартной академической работы занимаются чем-то необычным (например, руководят успешной компанией на стороне).

В университетах США большинство штатных должностей номинально рассчитаны на 9 или 10 месяцев и позволяют преподавателям выполнять определенную другую работу летом. В дополнение к летней исследовательской зарплате, выплачиваемой за счет грантов, некоторыми другими распространенными источниками летней зарплаты являются преподавание летом, организация летних школ или REU или подобных мероприятий, или какой-либо летний консалтинг для промышленности или правительства.

Несколько избранных университетских профессоров зарабатывают большие деньги на гонорарах за базовый широко используемый учебник.

Обратите внимание, я сказал «выбрать несколько». Большинство академических учебников приносят лишь незначительные суммы в виде авторских отчислений.

1. Получение финансирования от правительства/компаний для проведения исследований.

Обычно это не дает исследователю больше денег, кроме как в долгосрочном косвенном смысле продвижения его академической карьеры и помощи в получении продвижения по службе. Гранты на исследования выплачиваются университету, в котором работает исследователь, и они, как правило, оплачивают часть или всю заработную плату исследователя. Академик не получает деньги напрямую от этого — вместо этого университет берет деньги и использует их для субсидирования расходов на заработную плату исследователей, получающих грант.

Конечно, если исследователь получает крупный грант, это может быть использовано для продвижения по службе в университете и, следовательно, может привести к косвенному повышению заработной платы соответствующего ученого. Для исследователя, который еще не является профессором, получение крупного исследовательского гранта обычно приводит к продвижению по службе и последующему повышению заработной платы, хотя повышение заработной платы является скромным по сравнению с суммой гранта.

2. Создание собственных консультационных фирм или оказание внештатных консультаций внешним организациям.

Многие ученые обладают сильным техническим опытом в областях, которые полезны для внешних организаций, а некоторые зарабатывают на внешнем консалтинге. Университеты иногда даже разрешают ученым заниматься внешним консультированием в рамках своего рабочего времени, а это означает, что некоторые ученые могут зарабатывать деньги на консультационной работе в рамках своих обычных академических часов.

Хотя у меня нет данных о такой работе, я наблюдаю, что лишь небольшая часть ученых занимается внешним консультированием вне своей основной академической работы. Даже для тех, кто этим занимается, доход сильно перекошен — большинство ученых, которые занимаются внешним консультированием, зарабатывают на этом скромную сумму денег (значительно меньше, чем их академическая зарплата), но некоторые зарабатывают большие деньги. По моему наблюдению, последние — это в основном ученые, работающие в сфере экономики/финансов и работающие по совместительству в крупных финансовых компаниях, или инженеры, работающие в известных промышленных фирмах.

Какие другие жизнеспособные источники у них есть для зарабатывания денег?

Другими направлениями, связанными с академической работой, являются написание учебников или популярных книг, создание блогов/веб-сайтов/каналов на YouTube и т. д. Опять же, лишь относительно небольшое число ученых зарабатывают на этом серьезные деньги, но некоторым удается делать большие деньги. Помимо этих пунктов, ученые, конечно, могут претендовать на вторую работу, как и все остальные, но это редко, поскольку академическая работа имеет тенденцию уже просачиваться в выходные и праздничные дни.

Стандартные источники, о которых я знаю из довольно прямого знания:

1. летний доход от гранта
2. гонорары за написание продвинутой монографии
3. Преподавание класса сверх учебной нагрузки
4. Краткосрочная работа для некоторых государственных учреждений
5. Несколько лет занимать административную должность
6. Написание рецензии на учебник

Я должен отметить, что лицензионные отчисления больше не работают так хорошо по причинам, которые вы можете найти в Google. Кроме того, (1), (3) и (5) могут быть невозможны во многих местах. В частности, (1) кажется в основном американским.

В дополнение к тому, что было сказано выше (Нет, вы не получаете доход от грантов правительства/компании, да, некоторые получают скромную сумму от консалтинга, вы можете получать гонорары от книг), возможно, можно заработать что-то от патенты. Правила варьируются от университета к университету, но в моем учреждении лицензионный доход от патентов делится между названными изобретателями и университетом. Опять же, очень редко можно заработать значительные суммы таким образом, но я знаю одного ученого, который заработал десятки миллионов на патенте, полученном во время работы в университете. Единственный известный мне ученый с патентом зарабатывает на нем лишь номинальную сумму.