Мой босс знает, что у меня было телефонное собеседование с другой компанией. Как мне это сделать?

Итак, мой начальник и коллега увидели на моем компьютере уведомление по электронной почте о телефонном собеседовании для другой работы. Хотя я очень быстро закрыл уведомление, я уверен, что они его увидели. У меня нет ближайших планов уйти из компании, но ко мне подошел рекрутер и подумал, почему бы не попробовать пройти собеседование.

Я не уверен, что это создаст напряженность между мной, моим начальником и коллегой. До сих пор он не поднимал эту тему, как и мой коллега. Мне было интересно, есть ли мысли, что делать? Должен ли я прямо противостоять им по этому поводу? Должен ли я не поднимать этот вопрос, пока меня не попросят? Что было бы правильно сделать?

РЕДАКТИРОВАТЬ: Спасибо всем за ответы. Чтобы разъяснить людям, которые говорят: «Откуда вы знаете, что они действительно видели это?» Это было очень неловко, потому что я проводил презентацию и поэтому делил свой экран со всеми в конференц-зале. Большинство присутствующих смотрели в другую сторону, потому что обсуждали некоторые вопросы, затронутые в моей презентации. Два человека, мой босс и коллега, смотрели на экран, и на их лицах была небольшая реакция.

Однако прошло несколько недель с тех пор, как это произошло, и я не поднимал этот вопрос, как и никто другой. Похоже, ничего не изменилось, так что я ценю советы, ребята.

В следующий раз переместите первоначальное сообщение на личную учетную запись электронной почты, к которой вы не имеете доступа с рабочего компьютера/места, чтобы избежать получения ответов в неподходящее время.
@DanNeely да, я сделал это. Я также сделал так, чтобы мой уведомитель не отображал строку темы сообщения — он просто говорил «Новое электронное письмо».
Итак, уведомитель только что показал строку темы в течение 1,2 секунды, и вы предполагаете, что ваши коллеги взглянули на это всплывающее окно на вашем экране и, следовательно, знают все о его содержании, что и вы? Я бы не удивился, если бы они не подумали об этом ни секунды. В любом случае, вы должны вести себя так, как будто они этого не видят.
Я предполагаю, что они оба буквально смотрели на ваш экран во время уведомления (если, например, вы показывали им что-то на своем компьютере), иначе было бы немного натянуто думать, что они это видели.
Почему это личное уведомление появляется на вашем рабочем компьютере?

Ответы (4)

Мне было интересно, есть ли мысли, что делать? Должен ли я прямо противостоять им по этому поводу? Должен ли я не поднимать этот вопрос, пока меня не попросят? Что было бы правильно сделать?

Пока ничего не делайте.

Вы не уверены, заметил ли кто-нибудь. И даже если они заметили, вы не уверены, что это имеет большое значение.

Если вас об этом спросят , будьте честны. Сказав: «У меня нет ближайших планов покинуть компанию, но ко мне подошел рекрутер и подумал, почему бы не попробовать пройти собеседование». разумный ответ.

Работодатели знают, что люди все время смотрят куда-то еще и что большинство этих «взглядов» не превращаются в действия. Этот инцидент может на какое-то время вызвать у вас дискомфорт, но он быстро исчезнет.

(И постарайтесь быть немного осторожнее в будущем. Старайтесь, чтобы уведомления об интервью не поступали на ваш рабочий компьютер — вместо этого используйте домашний компьютер и адрес электронной почты.)

Спасибо за совет. Это определенно очень помогло :)

Я думаю, что вы действительно находитесь в неловком положении, и, если вы будете больше думать и говорить об этом, ситуация ухудшится. Честно говоря, ваше следующее действие зависит от реакции вашего менеджера и коллеги через несколько секунд после прочтения этого всплывающего окна. Если они отвлеклись и были шокированы, скорее всего, они это увидели, и если они вели себя нормально даже после этого, будьте уверены, они даже не заметили строку темы.

Я бы предложил неофициально обсудить с вашим коллегой, видел он/она вашу почту или нет? Если он или она пропустил это, скорее всего, ваш босс тоже пропустил это, и нет смысла растягивать это дальше.

Если ваш коллега увидел ваше письмо, скорее всего, ваш менеджер также прочитал его, и в этот момент вам нужно подумать, действительно ли вы хотите остаться в этой компании или если вы получили «хорошее» предложение от другой компании, от которой вы хотели бы уйти. В первом случае вы можете «небрежно» обсудить со своим менеджером, как вы получаете слишком много писем/звонков каждый день о вакансиях и насколько хорошо вы их отвергаете, показывая, как сильно вы любите это место. В более позднем случае вам не нужно беспокоиться об этом.

Наконец, не чувствуйте себя виноватым, пытаясь пройти телефонное собеседование в другой компании, вы не единственный, кто ищет лучшие варианты карьеры.

Я категорически не согласен (с концом вашего первого предложения, а не с общим настроением). Могло бы стать хуже, но это означало бы, что все уже плохо. Не позволяйте вещам сидеть и решать их. Это то, что делают профессионалы.
Обсуждение с коллегой будет зависеть от отношений ОП с этим коллегой. Если ОП считает, что коллеге можно доверять, чтобы сохранить конфиденциальность, то «Вы видели это? Начальник видел это?» дискуссия будет нормально. Однако, если ОП не очень хорошо знает коллегу или, что еще хуже, не доверяет ему, то такой разговор был бы опрометчивым.
Люди сильно различаются по степени наблюдательности, поэтому я не вижу смысла обсуждать это с коллегой (не говоря уже о том, что они могут прикинуться тупицей, потому что это не совсем удобная тема). OP, похоже, понял суть, прежде чем закрыть его, поэтому вполне вероятно, что кто-то, смотрящий на их экран в то время, тоже это сделал. Кроме того, уведомление, вероятно, подразумевало, что ОП, по крайней мере, согласился на интервью, поэтому сообщение боссу об отказе от других возможностей вряд ли улучшит ситуацию, не говоря уже о том, что простое упоминание о других возможностях может иметь негативный эффект.

Все ищут лучшую карьеру и возможности, чем нынешние, так что вы не сделали здесь никакой ошибки. Одна вещь, о которой вы должны позаботиться, не проверяйте личную почту на рабочем месте, и если вы проверите, она не должна быть видна никому.

Теперь, во-вторых, вы просто наблюдаете за поведением своего начальника и коллеги до 1-2 недель и замечаете, если какое-либо изменение в поведении с вами, чем обычно. Я не думаю, что у них возникнут какие-либо проблемы, если вы заметите вашу почту. Там все будет как есть.

Вы не должны идти к начальнику/коллеге и рассказывать об этом подробнее/почте.

Первое правило контроля повреждений...

Первое правило борьбы с ущербом — сначала вынести вещи на открытое пространство, самому и на своих условиях. Поговорите со своим боссом.

Или вы можете надеяться, что он не видел уведомления. Или что он увидел это и может рассердиться из-за этого (плохо), или что он может подумать: «Эй, я не хочу терять этого парня, что мне теперь делать?» (хороший). Но быть в темноте не так уж и здорово, поэтому я лучше обращусь к этому и удостоверюсь, где стоят люди.

Очистить воздух

Если вы думаете, что ваш начальник видел это, проведите с ним встречу один на один, скажите ему: «Послушайте, вы, возможно, видели, что у меня было телефонное интервью с рекрутером, и я хочу прояснить ситуацию».

Скажите ему то, что вы только что сказали: у вас нет планов и вы не собираетесь уходить, но с вами связались, и это была потенциально интересная позиция, и нет ничего плохого в том, чтобы следить за ней.

На этом закончим, так как все остальное о будущем — это спекуляции.

Если он/она спросит, обязательно уточните, что вы дадите достаточно времени в своем уведомлении и сделаете все возможное, чтобы обеспечить переход, а также что вы дадите им возможность предложить конкурентоспособный вариант.

Поздравляем: вы только что получили кредитное плечо!!

Имейте в виду, что интервью для других компаний также может быть положительным моментом с точки зрения переговоров.

Будь милым!

Конечно, собеседование в другом месте показывает, что ваше сердце, возможно , больше не на 100%, так что это то, что вам нужно подчеркнуть: вы получаете удовольствие от своей работы, что вам нравится работа и люди, но что жизнь такая, какая она есть. есть, и это не значит, что для вас нет другой работы. Это также может выглядеть так, как будто вы пытаетесь принудить их к продвижению по службе или повышению вашей зарплаты. Что отчасти верно, даже если непреднамеренно. Отпустят (если не каждый год, конечно).

Что дальше?

Сильно упрощенно, но...

  • Лучший сценарий: вы получаете хороший козырь.

  • В худшем случае: они обижаются, находят какую-то странную причину, чтобы вас уволить или оставить на обочине и сделать вашу жизнь невыносимой (извините, действительно есть плохой сценарий... но это маловероятно, на самом деле).

Удачи в любом случае.

Я думаю, вполне вероятно, что вы не получите таких хороших проектов, продвижения по службе, повышения и/или бонусов, если они узнают, что вы ищете другую работу. Открытость в этом может также заставить их думать, что либо вы совершенно уверены, что не хотите там больше работать (но вы не хотите потерять свою работу до того, как получите другую, признав, что вы действительно намерены уйти ) . ), или у вас есть другая работа, по существу обеспеченная (хотя, возможно, она не доступна сразу).
Я не согласен с тем, что "очищать воздух" - хорошая идея. Есть большая вероятность, что босс на самом деле не видел сообщения. Также есть большая вероятность, что босс видел это, но не упомянул об этом, потому что он правильно решил, что это не его дело.
Я не тот человек, который пытается «получить рычаги влияния», потому что я мог бы подать заявление где-то еще. Я скорее зарабатываю прибавки, чем требую их. На мой взгляд, если бы я это сделал, это просто повлияло бы на мои отношения с командой. Если бы меня не волновали мои отношения с ними, я бы не задавал этот вопрос.
@8bit для протокола, вообще говоря, вы никогда не получите прибавку, которую не заработали. Бизнес так не работает, они будут платить вам столько, сколько, по их мнению, вы для них стоите, и ни долларом больше. Если вы получаете повышение, используя что-то подобное, это означает, что вы того стоили.