Извините, если заголовок неясен; Я не был уверен, как объяснить эту ситуацию в твиттере! Я уточню.
В настоящее время я работаю временным сотрудником в высшем учебном заведении среднего размера (технически я нанят через стороннее кадровое агентство) и работаю в своем нынешнем отделе около полугода. Открывается ряд вакансий, для которых я имею квалификацию; некоторые в моем нынешнем отделе, а один в другом отделе, с которым у меня хорошая история (я работал там, когда был студентом, много лет, прежде чем приступить к моей нынешней должности, и ушел в хороших отношениях).
Все эти возможности потенциально могут быть хорошим выбором для меня, и компенсация за них примерно одинакова. Основное отличие состоит в том, что они еще не все опубликованы; в настоящее время открыта только одна в другом, бывшем отделе, а другие вакансии в моем нынешнем отделе, которые, как я знаю, скоро будут опубликованы, не будут принимать заявки, пока этот не будет закрыт.
Я не решаюсь откликнуться на вакансию в другом отделе, потому что:
Насколько я понимаю, если я выберу эту вакансию, которая сейчас доступна (в моем бывшем отделе), и меня примут, мне либо не разрешат подавать заявки на другие в моем нынешнем отделе, либо это будет очень непрофессионально. Это правильно? Я что-то упустил? Изменится ли что-нибудь, если я подал заявку на должность в своем бывшем отделе, а меня не выбрали?
(Я знаю, что это может показаться близким к «дискуссионному» вопросу, но я не спрашиваю, на какую работу претендовать. Я просто хочу лучше понять, какие последствия могут иметь различные доступные мне варианты; я надеюсь, что это правильный вопрос, чтобы задать здесь.)
Насколько я понимаю, если я выберу эту вакансию, которая сейчас доступна (в моем бывшем отделе), и меня примут, мне либо не разрешат подавать заявки на другие в моем нынешнем отделе, либо это будет очень непрофессионально. Это правильно? Я что-то упустил? Изменится ли что-нибудь, если я подал заявку на должность в своем бывшем отделе, а меня не выбрали?
Не думайте об этом просто с точки зрения того, примет ли вас ваш прежний отдел. Вместо этого рассмотрите возможность того, что они могут сделать вам предложение о работе , и в этот момент право принять или отклонить это предложение принадлежит вам . Или, более процедурно:
Только на шаге 3, принимая предложение, вы берете на себя серьезные обязательства. Если вам предложили работу, профессиональная мера состоит в том, чтобы ответить на предложение достаточно быстро. Если в предложении не указано, сколько времени у вас есть на ответ, вы должны спросить напрямую. Любые незавершенные заявки, которые у вас есть на момент принятия предложения, могут быть отозваны, а запланированные собеседования могут быть отменены; это не будет считаться непрофессиональным.
Поскольку вы заключили контракт с кадровым агентством, а не являетесь сотрудником самого учреждения, вам необходимо внимательно ознакомиться с любыми ограничениями в вашем контракте, которые могут ограничивать то, как и когда вы можете подавать заявки на вакансии с клиентами агентства . Такие ограничения являются общими и могут давать агентству право на вознаграждение за поиск, если одно из ваших заданий приводит к постоянной работе с назначенным клиентом (либо во время задания, либо в течение определенного периода времени после назначения).
Эти пункты существуют, потому что, в дополнение к тому, что в течение недели или десяти кадровое агентство предоставляет вам и компании-клиенту некоторую ценность, поскольку оно представляет вас друг другу в контексте, который не требует долгосрочных обязательств. с любой стороны. Гонорар искателя вознаграждает агентство за этот «сватовский» аспект контракта. Ваш первый инстинкт может заключаться в том, что это несправедливо по отношению к вам, но если нет гонорара за поиск, у кадрового агентства есть сильный стимул поддерживать вас как можно дольше, даже если это не в ваших интересах.
В любом случае, лучший способ узнать об этом, вероятно, поговорить с вашим представителем в кадровом агентстве. Объясните, что вам нравится ваше задание, и вы хотите остаться там навсегда. Вполне возможно, что все детали гонорара искателя (или аналогичного) будут обработаны между агентством и работодателем, и в этом случае они пожелают удачи, дайте нам знать, как это работает. В противном случае они проведут вас через весь процесс. Если они бесполезны, возможно, вам придется прочитать контракт, который вы подписали с агентством, чтобы выяснить свои обязанности.
Что касается самих должностей, имейте в виду, что в мире белых воротничков ожидается, что сотрудники, работающие неполный рабочий день, и/или временные сотрудники будут искать постоянную работу на полный рабочий день. Есть некоторые исключения — в частности, студенты и пожилые люди, которые могут быть частично пенсионерами, — но, как правило, взрослые с высшим образованием должны хотеть и преследовать нечто большее, чем временное трудоустройство. Таким образом, никто не удивится вашему интересу, и мало кто будет ожидать, что вы ограничите свои возможности, подав заявку только на одну позицию за раз.
Просто подумайте, подаете ли вы заявку на работу, которую вы были бы счастливы получить, и уделяйте каждой заявке должное внимание. Вы не хотите выглядеть как соискатель, который просто хочет зарплату и рассылает одно и то же резюме на каждую вакансию, надеясь, что что-то приживется. Тем не менее, на большинство вакансий претендентов больше, чем вакансий, и большинство заявлений не приводят к предложениям о работе; поэтому, если вы можете найти несколько вакансий, которые вас интересуют, подайте заявку на них всех, независимо от того, находятся ли они в одной или разных компаниях.
Подать заявку на единственный открытый в это время. Применить к другим, как они открываются. По мере изменения ситуации вы можете отозвать свою заявку (заявки) в любое время. Во многих системах есть простой способ сделать это — достаточно нажать кнопку.
Если вас интересует какая-либо работа, и вы достаточно квалифицированы для нее, подайте заявку на эту должность. Я несколько раз подавал заявки на несколько вакансий в одной и той же компании. Никогда не знаешь, кто быстрее пройдет собеседование. Никогда не знаешь, скольких вызовут на собеседование.
Как правило, если они делают вам официальное предложение, они просят, чтобы, приняв его, вы отказались от всех других должностей, на которые вы претендовали в компании.
Повторю сказанное выше: имейте в виду, какие условия контракта с временным агентством могут затруднить получение там работы ft. Я знаю, что когда я работал в агентстве по трудоустройству, мой контракт с агентством по трудоустройству должен был быть выкуплен моей постоянной компанией. Мне повезло — моя компания была готова меня выкупить. Я знал человека, работавшего в гораздо более крупной компании, которому не так повезло.
Однако прежде чем вы будете беспокоиться об этом: я хотел бы убедиться, что вам нравится работать там, вы чувствуете, что делаете хорошую работу, и что вы очень хорошо работаете со своими штатными коллегами. Поощрял ли вас кто-то на работе подать заявку на постоянную работу? Затем стремитесь найти работу в той области учреждения, в котором вы работаете. Быть временным сотрудником в учреждении может не особенно помочь вам получить работу в несвязанном или географически удаленном отделе учреждения. Держите голову выше и ожидайте перехода на временные должности — они не зря называются временными работами. Соответственно, подавайте заявки на работу разумно и убедитесь, что они знают вас как дружелюбное лицо и позитивного сотрудника в этом отделе, прежде чем подавать им заявки.
Маккеннеди