Мой консультант просит меня совершить мошенничество?

Вы заработали эти дни как оплачиваемый отпуск, вам не нужно в них работать. Деньги, которые вы платите за эти дни, являются частью вашей компенсации за работу, которую вы уже проделали, и за промежутки времени, когда вы пришли на работу вместо того, чтобы взять выходной.

Если вы все же решите потратить время на завершение некоторых бумаг, это может быть хорошо как для вашего консультанта, так и для вас. Вся ваша работа — пустая трата времени, если она никогда не попадет в статью. Возможно, вас это устраивает, если вы покончили с научными кругами, но если вы когда-нибудь захотите вернуться, то любые статьи, которые вы сможете опубликовать, будут вам полезны. Я думаю, что есть также сильное чувство личного достижения в публикации статей (зачем вы проводите исследование, если не для того, чтобы поделиться им с исследовательским сообществом??), и как постдокторант (или любой другой уровень академического сообщества) ваша роль немного отличается от обычного сотрудника тем, что вы обычно проводите исследования не только как работа, но и как ваша личная работа .

Что касается «неспособности позволить себе» платить за эти дни, я думаю, вы можете в основном игнорировать это утверждение, оно никак не связано с тем, что вы будете делать дальше. Тем не менее, это, вероятно, мотивировано не тем, что ваш консультант буквально разорился, а скорее тем, что они ожидали, что деньги гранта, которые они потратили на вашу должность, приведут к некоторому результату, который они могут использовать, чтобы получить больше денег для будущих проектов - так академическое финансирование цикл работает. Если они заплатили вам за место, а вы не смогли завершить проекты, во многих отношениях для них это пустая трата денег. Возможно, они смогут продолжить вашу работу с того места, на котором вы остановились, но часто требуется много времени и усилий, чтобы начать с чьей-то частичной работы.

Я не буду комментировать юридические вопросы в соответствии с какой-либо буквой закона, но крайне маловероятно, что вы увидите какие-либо юридические последствия за то, что вы потратите свободное время на завершение проекта. Также маловероятно, что ваш консультант увидит какие-либо последствия для подачи запроса. Также не похоже, что ваш консультант пытается заставить вас потерять какие-либо деньги, а скорее надеется, что вы видите достаточную ценность в выполнении работы, чтобы тратить заработанный отпуск на работу. Как я сказал в начале, вы уже заработали это время и вам не нужно для этого работать, но это немного отличается от попытки вытащить деньги из кармана.

@GoodDeeds в комментарии указал, что советник ОП может просить их «уволиться раньше» и считать окончание работы отпуском. Я больше думал о том, что OP определяет свою собственную дату окончания, но их советник просит, чтобы они продолжали работать, чтобы завершить проекты. Также в комментарии OP указывает, что они готовы работать над завершением незавершенных работ в свободное время.

Основываясь на этих фрагментах информации, я бы посоветовал:

A) Заверьте консультанта, что вы желаете и намерены завершить эти проекты. Думаю, это их главная забота, какие бы конфликты ни были между вами. Все, что вы сказали в этом посте, может быть совершенно честным, неэксплуататорским усилием для достижения этой цели. Может быть, это слишком милосердно по отношению к ним, но я думаю, что это хороший настрой для начала.

Б) Договоритесь об официальной дате окончания, когда заканчивается ваша обычная зарплата. Вы должны быть готовы работать полный рабочий день до этой даты, как вы делали до сих пор. Это не должно иметь никакого отношения к причитающимся вам часам отпуска. Делать вид, что их не существует. После этой даты вы обязуетесь завершить проекты, но не работать установленные часы. Если ваш консультант хочет, чтобы это произошло раньше, вы можете сказать, что, если вы не работаете в эти часы, есть другие вещи, которые вы хотели бы сделать в это время.

C) Если ваш консультант настаивает на оплате отпуска, подтвердите свое обязательство закончить работу. Если это поможет вашему консультанту подумать об этом, те волонтерские часы, которые вы планируете посвятить этим проектам по ночам и выходным, фактически «работают в течение этих отпускных часов», вы просто не хотите, чтобы они были «полным рабочим днем». часов по графику или вместо вашей обычной работы.

Если они не в порядке с этим соглашением, то они не разумны. Вы можете надеяться, что они вернутся, но помните, что у вас здесь есть сила . Ваш советник захочет, чтобы вы закончили свои проекты. У вас новая работа, и вы не обязаны работать на них. Так что, если эти бумаги действительно будут опубликованы, вам двоим придется работать на взаимоприемлемых условиях. Удачи!

Консультант просит вас официально взять выходные до окончания контракта, но работать в эти дни, чтобы вы выполнили работу, а ему/ей не нужно было оплачивать эти выходные, в соответствии с политикой вашего учреждения. «оплата увольняющимся постдокам за неиспользованные дни отпуска».

Так что да, он просит вас сделать что-то неэтичное. С ним/ней вы можете подтвердить, что будете работать над завершением проектов/отчетов/документов. Но пока вы работаете, не берите отпуск. Они уже были в бюджете, ваш консультант пытается создать деньги из воздуха, вероятно, чтобы использовать их для (недо)платы другому студенту/коллеге за работу «всего пару недель» над вещью, которая продлится месяцы.

Если вы принимаете условия своего консультанта, вы можете быть статистически уверены, что будете способствовать недоплате кому-то за его/ее работу (себе :) , и, скорее всего, кому-то еще).

Просьба вашего советника определенно неэтична. Не делай этого. В ваших отношениях не может быть никакой пользы, потому что он уже сжег метафорические мосты.

Эти дни отпуска имеют денежную оценку. Никогда не имеет смысла работать через них. Если у вас есть X рабочих дней, чтобы достичь хорошей конечной точки в вашей работе, тогда трудитесь в течение этих X дней, а затем возьмите оплачиваемый отпуск и уволитесь с работы в конце отпуска. В качестве альтернативы, если вы получите компенсацию за дни, не «взяв их», просто уволитесь с работы через X дней и получите выплату.

Я не вижу ни одного обстоятельства, при котором для вас имело бы смысл брать дни отпуска и прорабатывать их. Просить вас сделать это неэтично: он просит вас отказаться от денег, которые вам должны.

Не мошенничество, а просто просьба, которую он или она знает, что вы достаточно взрослая, чтобы принять или отклонить ее. У меня были коллеги, которые с нетерпением ждали отпуска, чтобы заняться проектом и завершить его. У меня тоже были такие времена.

Скорее всего это вопрос бюджета. Неиспользованный отпуск — это то, что не нравится HR, потому что это означает, что они должны накапливать обязательства. По этой причине от сотрудников ожидают, что им обычно напоминают об отпуске до окончания работы. Но теперь уже слишком поздно, так что спорить бесполезно. Либо тебе выплатят, либо ты уйдешь в отпуск, конечно, не работая.