В качестве моей первой работы я работаю официантом в уважаемой ресторанной компании с июля 2015 года. Работодатель, когда я пришел на собеседование, спросил, могу ли я работать по выходным, что будет считаться неполным рабочим днем. Я, очевидно, принял эту позицию. Однако я действительно хотел работать там только потому, что мог получить ценный опыт работы вместе с хорошим составителем резюме, когда я перейду на лучшую работу. Я хорошо работал с руководством и коллегами там, так как я был там.
Я также работаю над своей степенью в области компьютерных наук в местном университете примерно за 1-2 года до выпуска.
Вот несколько вопросов, которые у меня есть:
1.) В июле 2016 года, когда наступит один год, могу ли я указать, что я проработал 1 год в компании, хотя я был неполный рабочий день ? **
2.) Могут ли будущие работодатели на собеседовании, увидев мое резюме и мой предыдущий опыт работы, спросить меня, сколько часов я отработал в неделю, и использовать эту информацию против меня, отказав мне в приеме на работу, даже если я объясню, что меня попросили неполный рабочий день на моей предыдущей работе, потому что я учился в школе?
3.) Когда наступит год, и я захочу дополнить свое резюме опытом работы для карьеры, связанной с моей специальностью, следует ли мне подумать о стажировке, как только я смогу, или это один год опыта работы для первой работы. , даже со степенью в пределах досягаемости за 2 года недостаточно для стажировки?
Во-первых, хорошо, что вы заранее подумали о своем резюме и возможностях трудоустройства. Вы должны быть в состоянии составить солидное резюме для поиска работы к моменту окончания учебы.
Теперь давайте проясним некоторые термины и заблуждения. Работа в сфере услуг, подобная той, которую вы выполняли неполный рабочий день, — это то, что вы бы назвали работой розовых воротничков. Как будущий выпускник компьютерных наук, ваша карьера будет карьерой офисного работника. Проблема с опытом работы в розовых воротничках заключается в том, что он просто не транслируется в офисный опыт, потому что не так много передаваемых навыков. Это показывает , что вы трудоспособны, а это означает, что от вас можно ожидать профессионального и ответственного поведения на рабочем месте. Это сводится к тому, что такой опыт является отличным отличием, когда вы находитесь в пуле кандидатов без опыта работы.но кандидаты с опытом работы в качестве белых воротничков будут иметь строго лучший профиль, чем вы. Теперь, поскольку вы будете подавать заявки на должности начального уровня, это не должно иметь большого значения, потому что люди, претендующие на них, как правило, также не имеют опыта работы в офисе. К сожалению, сегодняшний рынок труда означает, что на вакансии часто приходится много (слишком) квалифицированных кандидатов.
Это подводит меня к тому, что я хотел исправить: менеджеры по найму не «отказывают» вам в работе. Они несут ответственность за то, чтобы нанять лучшего человека, которого они могут найти для этой работы, и это означает, что единственный способ быть нанятым — это быть этим человеком. Здесь нет уловок и ярлыков, ключевыми отличиями являются опыт работы, культурное/социальное соответствие и навыки. Способ попасть на собеседование, на котором вы можете продемонстрировать эти вещи, — подать заявку на должности, соответствующие вашему резюме, и написать отличные сопроводительные письма.
В вашем положении вы захотите подать заявку на любую студенческую стажировку, которую вы можете получить, связанную с офисной работой. Если вы не можете найти других потенциальных клиентов, узнайте в своем колледже о работе в кампусе, но в идеале вы захотите найти работу с частичной занятостью или летнюю работу в частном секторе. Если возможно, вы хотите, чтобы эта работа была связана с ИТ. Считайте свой опыт официанта своим первым шагом в профессиональный мир и используйте его, чтобы получить работу или стажировку, более близкую к вашим интересам и отрасли. К тому времени, когда вы закончите учебу, у вас должно быть несколько лет работы с частичной занятостью в вашем резюме, которое, мы надеемся, будет включать в себя опыт работы в офисе, и с этим вы должны быть в отличном положении, чтобы подать заявку на ИТ-позиции начального уровня.
Теперь по вашим вопросам:
1) Могу ли я указать, что у меня есть 1 год опыта работы?
Да, но вы указали бы это как неполный рабочий день. Поступать иначе равносильно лжи, а это отличный способ остаться без работы. Если не указано иное, ожидается, что вакансии, указанные в резюме, будут с полной или близкой к ней занятостью (3/5, 4/5).
2) Может ли менеджер по найму отказать мне, обнаружив, что я солгал в своем резюме?
Да, очевидно. Я знаю, что это не то, что вы написали, но это в основном то, к чему это сводится. Никогда не искажайте себя в своем резюме.
3) Должен ли я рассмотреть возможность прохождения стажировки, как только смогу?
Как я уже упоминал выше, вы должны подать заявку на стажировку как можно скорее. Стажировки бывают разных форм и размеров. Ваша цель должна заключаться в том, чтобы попытаться получить профессиональный офисный опыт с помощью стажировок или работы на условиях неполного рабочего дня, чтобы вы могли получить оплачиваемую работу начального уровня с полной занятостью в момент окончания учебы.
Краткий ответ: Все действительно опыт!
Я обязательно включу этот год в ваше резюме. Однако, чтобы избежать путаницы, было бы разумно записать что-то вроде:
официант
(Название организации)
июль 2015 - настоящее время (неполный рабочий день)
- Обязанность 1
- Обязанность 2
- ...
Таким образом, становится ясно, что вы работали в течение этого периода и что это был неполный рабочий день. Никаких аргументов, никаких попыток исказить. Затем, когда вас спросят, вы можете рассказать им о своих обстоятельствах, что вы были в школе, подрабатывая во время учебы.
1.) В июле 2016 года, когда наступит один год, могу ли я указать, что я проработал 1 год в компании, хотя я был неполный рабочий день? **
Да! Не уверен, почему вам даже нужно ждать один год, технически один день — это опыт, и его можно сосчитать, хотя, если бы он был таким коротким, у вас были бы другие проблемы.
2.) Могут ли будущие работодатели на собеседовании, увидев мое резюме и мой предыдущий опыт работы, спросить меня, сколько часов я отработал в неделю, и использовать эту информацию против меня, отказав мне в приеме на работу, даже если я объясню, что меня попросили неполный рабочий день на моей предыдущей работе, потому что я учился в школе?
Да, они могут спросить вас об этом, и в зависимости от страны, в которой вы живете, нет никаких юридических причин, по которым они не могут использовать ваши ответы против вас, однако я не уверен, почему они будут это делать. Работать неполный рабочий день во время учебы — это хорошо. Работать неполный рабочий день, когда вы не посещаете школу, и не пытаться работать полный рабочий день — это красный флаг. Я не могу придумать какой-либо законной причины, по которой количество часов, которые вы отработали на предыдущей работе, могло бы стать основанием для отказа, если только вы не можете работать столько часов, на сколько вы проходите собеседование.
3.) Когда наступит год, и я захочу продолжить свое резюме с опытом работы для карьеры, связанной с моей специальностью, должен ли я подумать о стажировке, как только смогу, или это один год опыта работы для первой работы. , даже со степенью в пределах досягаемости за 2 года недостаточно для стажировки?
Опять же, почему год? Но да, подумайте о том, чтобы получить работу, связанную с вашей областью обучения , как можно скорее . Даже если вы делаете это сейчас, и это означает работу неполный рабочий день в службе поддержки, это лучше в резюме для потенциального работодателя последипломного образования, чем «автобус».
Не думайте, что время работы — это то, чего хочет ваш работодатель, он хочет видеть соответствующий опыт. Даже если это означает вступление в такие группы, как клубы программирования/электроники или волонтерство в проектах с открытым исходным кодом. Присоединяйтесь сейчас.
кешлам