Я студент MS в области науки о данных / машинного обучения. Через несколько месяцев мне придется начать стажировку по окончании учебы. У меня есть несколько предложений в моем районе, и я не знаю, что выбрать.
Мои долгосрочные цели (максимум через несколько лет) — перемещаться по странам (в пределах ЕС), и я хотел бы работать в крупной технологической компании в сфере исследований и разработок . Моя текущая краткосрочная цель — найти интересную и выгодную должность и набраться опыта .
Во время поиска стажировки я почувствовал, что моя заявка не будет достаточно сильной для самых известных и конкурентоспособных должностей (в Google, Amazon и т. д.), и поэтому я нацелился на те, которые ориентированы на мои интересы школьная ярмарка вакансий. У меня есть два предложения (оба в моей стране):
В целом, я чувствую себя лучше во втором предложении, и у меня было хорошее впечатление, когда я проходил там собеседование, но меня беспокоит несколько вещей:
Последняя проблема — сроки : я могу потерять одно или оба предложения, если буду ждать достаточно долго, чтобы подписать. Я не думаю, что у меня сейчас большая конкуренция, но рекрутеры в первой компании попросили меня ответить быстро.
Учитывая мои цели, каковы будут плюсы и минусы каждого предложения? Стоит ли продолжать искать предложения за границей, рискуя потерять этих двоих? Есть ли один из двух, которые я упомянул, который дал бы мне очевидное преимущество при подаче заявления за границу в будущем?
Используйте возможности, которые у вас есть перед вами, когда они есть, чтобы их использовать. Никогда не знаешь, когда появится другой.
Что касается выбора между маленьким и интересным и большим и прозаичным, я бы выбрал интересное.
Хотя высказывание «Я стажировался в крупной транснациональной компании» имеет некоторый смысл, вас почти наверняка спросят «и чем вы там занимались», потому что это действительно то, что интересует менеджеров по найму.
Это не значит, что вы не можете заниматься интересными делами в большой компании, но когда они ежегодно набирают сотни, если не тысячи стажеров, намного сложнее подняться над толпой и заняться более интересными вещами. .
Итак, подведем итог: стажировка в небольшой организации не повредит и, возможно, будет лучше для вас.
Задайте себе вопрос: для чего вы хотите, чтобы вас наняли?
Будут компании, которые будут, если не сказать лучше, поражены, увидев впечатляющее имя в резюме, и позволят этому неправомерно повлиять на процесс найма. Даже без этого впечатляющее имя в резюме заслуживает похвалы.
Однако более сообразительный менеджер по найму будет смотреть на то, что вы сделали, а не на то, для кого вы это сделали . Если ваша цель состоит в том, чтобы работать в области, которая более точно соответствует работе, которую вы будете выполнять в меньшем предприятии, и вы чувствуете, что работа там лучше разовьет ваши навыки в этой области, то это, вероятно, будет более ценным.
Стажировка является частью вашего образования, в частности, она направлена на то, чтобы сделать вас лучшим кандидатом, которым вы можете быть для своей будущей карьеры.
Также многое можно сказать об относительной известности/репутации компании в отрасли — вы упомянули, что у меньшего предприятия есть несколько крупных клиентов в сфере телекоммуникаций. Уместный анекдот: несколько лет назад я работал в компании, которая проделала значительную работу практически со всеми крупными телекоммуникационными компаниями западного мира, но я могу практически гарантировать, что никто за пределами отрасли никогда о них не слышал.
К сожалению, как вы понимаете, оценить это с точки зрения стороннего наблюдателя очень сложно. Что вам здесь поможет, так это исследовательский аспект — если они публикуют статьи и собираются на конференции, тогда поищите в Google ученый и т. д. — посмотрите, что они сделали, где представили и кто цитирует статьи. Если они представляют исследовательские работы на конференциях, и эти конференции посещают компании с «известными именами», то, скорее всего, они имеют приличный уровень осведомленности в этой области.
Далеко не полный ответ, но, вообще говоря, если ваша цель состоит в том, чтобы работать в крупной многонациональной компании в области исследований и разработок, то самой сложной частью будет:
Получение рабочей визы в страну, в которую вы хотите переехать.
Получение работы в этой стране.
Получение работы в вашей области/дисциплине.
Когда у вас есть эти 3, получение работы у другого работодателя не так уж отличается от обычной смены работы (в зависимости от визовых правил страны), и работа в многонациональной компании по варианту 1 потенциально может дать вам все из них, что делает ее гораздо более безопасный вариант.
Тем не менее, самое главное, что вам нужно выяснить в первую очередь, это то, является ли конкретная транснациональная корпорация, на которую вы будете работать:
Если ответ положительный на оба вопроса, то, исходя из ваших долгосрочных целей, я рекомендую выбрать Multinational.
Елена