Моя компания разрешает взнос в размере 100% от зарплаты в счет 401k. У меня вопрос: если я выберу 100%-ную сумму взноса, буду ли я нести ответственность за какие-либо налоги в размере зарплаты, необходимой для достижения годового предела взноса?
Например, учитывая, что лимит взносов в 2013 году составляет $17500, и если я зарабатываю $2500в неделю (до вычета налогов), мне потребуются 7недели, чтобы достичь лимита. Буду ли я платить за эти 7 недель какие-либо налоги (будь то налоги штата, федеральные или социального обеспечения/медикэра)?
Добавление информации о сопоставлении компании на основе комментария: «Ваш работодатель будет делать автоматические взносы, отвечающие критериям Safe Harbor, на ваш счет на основе ваших взносов. Сумма будет равняться 100% от первого 1% вознаграждения, которое вы вносите в План 50% от следующих 5% вознаграждения, которое вы вносите в План».
Повлияет ли на это вклад в течение короткого промежутка времени (7 недель в примере?)
Сумма, которую вы вносите, уменьшит налогооблагаемый доход для каждой зарплаты, но не повлияет на уровень ваших налогов на социальное обеспечение и медицинское обслуживание .
План 401(k) — это квалифицированный план отсроченной компенсации, в котором работник может выбрать, чтобы работодатель перечислял часть его или ее денежной заработной платы в план до вычета налогов. Как правило, эта отсроченная заработная плата (обычно называемая выборными взносами) не подлежит удержанию подоходного налога во время отсрочки, и они не отражаются в вашей форме 1040 (PDF), поскольку они не были включены в налогооблагаемую заработную плату в вашей форме. W-2 (PDF). Однако они включены в заработную плату, подлежащую удержанию в счет налогов на социальное обеспечение и Medicare. Кроме того, работодатели должны сообщать о выборных взносах как о заработной плате, облагаемой федеральным налогом на безработицу.
Возможно, вы сможете сохранить это в течение более 7 недель, если компания предлагает медицинскую, стоматологическую и офтальмологическую страховку. Ваши взносы за эти полисы должны быть оплачены, прежде чем вы внесете вклад в 401K. Конечно, эти предметы также облагаются налогом, поэтому они сохранят налогооблагаемую сумму на нуле.
Если бы в вашем чеке зарплаты был вычет без учета налогов, то чек остался бы нулевым, но были бы причитающиеся налоги. Это могут быть профсоюзные взносы, но также могут быть некоторые полисы страхования жизни и инвалидности. В большинстве квитанций указывается, какие вычеты являются доналоговыми, а какие — посленалоговыми.
Предупреждение . Если вы получаете соответствие компании, некоторые компании дают вам максимальное соответствие в течение этих 7 недель, а затем ноль до конца года. Другие по-прежнему будут приписывать вам матч в конце года, говоря, должны ли вы получить выгоду. Не обязательно, чтобы они это делали. Проверьте документы компании. Вы также можете внести деньги после уплаты налогов, которые отличаются от Roth 401K, до конца года, чтобы матч продолжался.
Примечание. Если в этом году вам исполняется 50 или уже исполнилось 50, вы можете внести дополнительно 5500 долларов.
В дополнение к предыдущему ответу, исходя из опыта, у вас возникнут проблемы, если вы превысите лимит взносов, а ваш работодатель продолжит вносить деньги сверх максимально допустимого IRS. Когда это произойдет, у вас есть время до апреля, чтобы вычесть избыточный взнос и заработанные проценты на эту часть денег и включить их в налоговую декларацию, иначе вы получите крутой налоговый штраф в дополнение к двойному налогообложению (за текущий и следующий налоговый год). ). Кроме того, исходя из опыта, отделы расчета заработной платы, скорее всего, поймут это неправильно, и в конечном итоге это приведет к неразберихе с соблюдением требований, когда вы возьмете вкладку в своем налоговом счете. Не дай этому случиться!!!
JTP - Извинись перед Моникой
79 рупий
JTP - Извинись перед Моникой
пользователь102008
79 рупий
Уоррен
79 рупий