Мой предыдущий работодатель (стартап в Силиконовой долине) был приобретен иностранной компанией около 2 лет назад, а материнская компания уволила почти всех около 1 года назад, частью которой я был. В прошлом году я работал неполный рабочий день, поэтому я оставил свои деньги в старом плане, но недавно я перешел на работу с полной занятостью и хочу перевести фонд в план моего нынешнего работодателя.
Я позвонил поставщику пенсионных услуг (Empowerment Retirement), и они сказали мне, что план прекращает свое действие, поэтому я не могу снять свой фонд, пока прекращение не будет завершено. Я спросил, сколько времени это займет, и они сказали, что все будет готово, как только они получат документы от администратора плана. Я спросил, кто администратор плана, и это оказался финансовый директор моего бывшего сотрудника, которого, как я знаю, тоже уволили. Так что я сомневаюсь, что он будет заниматься бумажной работой.
В конце концов это было передано менеджеру после 3 звонков, и менеджер сказал мне, что на самом деле они также не могут найти администратора плана, поэтому нет никаких сроков, когда я смогу получить свои деньги. Она сказала мне, что в плане есть 3 администратора, первый из которых был бывшим финансовым директором, затем второе лицо — имя, о котором я никогда не слышал, а третье — фирма под названием «Hicks Retirement». Она сказала, что если я смогу заставить кого-нибудь из них подписать контракт, они позволят мне выйти.
Я попытался связаться с бывшим финансовым директором через LinkedIn, но до сих пор не получил от него никаких известий за неделю. Я также позвонил Hicks, и они сказали мне, что они просто поставщик услуг и ничего не могут сделать без попечителя плана, который является бывшим финансовым директором. На самом деле, они уже несколько раз связывались с ним и так и не смогли связаться с ним. Они также не знают, что компания была приобретена.
Меня интересует, могу ли я что-нибудь сделать, чтобы получить свои деньги. Бывшему финансовому директору, вероятно, просто все равно, и если я смогу с ним связаться, я не уверен, что он действительно обладает властью. Мне также интересно, действительно ли Empowerment законно держит мои деньги таким образом (у них ужасный обзор на Yelp, и они значительно увеличили комиссию в прошлом году). Мне сказали, что я могу подать претензию в Министерство труда, если администратор плана не будет найден, но никаких дополнительных инструкций мне не дадут. Кто-нибудь знает, как подать это заявление?
Согласно этому сайту :
Если вы считаете, что попечители плана или другие лица, ответственные за инвестирование ваших пенсионных средств, нарушают правила, вам следует позвонить или написать в ближайший местный офис Администрации обеспечения пособий работникам Министерства труда США (EBSA (ранее PWBA)).
Глядя на часто задаваемые вопросы EBSA по заброшенным планам, можно найти:
EBSA разработало базу данных по заброшенным планам с возможностью поиска , чтобы помочь участникам и бенефициарам узнать, находится ли конкретный план в процессе прекращения или был ли он прекращен. Сайт доступен для поиска по названию плана или названию работодателя, а также предоставит имя и контактную информацию для QTA, если таковой существует. Если у вас нет доступа к компьютеру для проведения поиска, вы можете обратиться за помощью к одному из консультантов по льготам EBSA, позвонив по бесплатному номеру 1.866.444.EBSA (3272).
Так что я бы попробовал поискать в базе данных ваш план. Если это не поможет, вы можете позвонить в EBSA и попросить более конкретную помощь. Или используйте страницу контактов, чтобы найти альтернативный способ связи.
Я думаю, что лучший совет, который вы могли бы получить, это найти адвоката. Если эта иностранная компания имеет какое-либо присутствие в США, они должны быть теми, кто подпишется в качестве правопреемника, в противном случае вы можете оказаться в подвешенном состоянии, что потребует некоторой юридической помощи. Как правило, в большинстве штатов корпорация не может быть распущена без решения подобных вопросов, поэтому, вероятно, вам сказали, что «план прекращается». Кто-то попросил их прекратить это. Тебе нужно найти этого человека.
Они сказали вам, что делать - Министерство труда. У них есть способы обойти эту проблему. Кроме того, этому бывшему финансовому директору определенно должно быть небезразлично, стоит ли его имя на пунктирной линии.
Кент