Не отвечающий требованиям опцион на акции, предлагаемый работодателем

В настоящее время у меня есть неоплаченное предложение от технологической компании, однако в письме с предложением они упомянули следующее. Поскольку я не знаком с терминологией акций, если кто-нибудь может объяснить мне, что это на самом деле означает, было бы здорово:

Ваша первоначальная компенсация за вышеупомянутую работу представляет собой грант на неквалифицированные опционы на акции, равный 75 000 опционов, который предоставляется линейно и ежеквартально в течение четырехлетнего периода, пока вы работаете у нас. На дату настоящего письма выпущено 3,02 млн акций.

Объясните мне, пожалуйста, простым языком, что означает вышеприведенный абзац, и, раз он неоплаченный, то придется ли мне платить налоги по акциям в следующем году?

В настоящее время я нахожусь в Калифорнии, США.

В какой ты стране?
США, штат Калифорния.
@Джон, я не верю, что в Калифорнии законно не платить заработную плату.
Но разве это не оплачиваемая работа?
@Джон, да, я просто говорю, что не считаю законным не платить за работу в Калифорнии. См. здесь: dir.ca.gov/dlse/faq_minimumwage.htm
Возможно, именно поэтому компании используют акции и акции?
@ Джон, нет, скорее всего, они используют твое невежество, чтобы заставить тебя работать бесплатно.
Хм, на рынке есть много стартапов, предлагающих только акции или бесплатно.
Могут быть сотни, тысячи стартапов, но лишь немногие из них становятся успешными. Мы все хотим стать следующим Возняком и работать на Apple в гараже Джобса, но в реальной жизни так редко получается.
@ Джон, может быть, но если вы не основатель / исполнительный директор - вам должны платить как минимум минимальную заработную плату. Таков закон, и вы не можете отказаться от этого права. Даже если вы согласны сейчас, вы можете и должны подать в суд на работодателя за задолженность по заработной плате позже, но вам лучше исправить это сейчас, прежде чем это перерастет в войну. Опции по умолчанию бесполезны. Если не будет огромного успеха, вы не увидите от них никаких денег. Я знаю статистику, что 1% всех стартапов не закрываются и не становятся банкротами, не говоря уже о том, чтобы стать чрезвычайно успешными.

Ответы (2)

Немного терминологии:

  1. Грант: вы получаете «подарок» с условиями. «Грант» относится к плану (юридический контракт), в соответствии с которым вы получаете опционы на акции.

  2. Вестинг: это условия, связанные с грантом. Пока вы работаете в компании, ваши опционы будут передаваться каждый квартал пропорционально. Вы станете владельцем 4687 или 4688 опционов каждый квартал. Каждое такое событие означает, что у вас будет возможность купить соответствующее количество акций по цене исполнения (а не по текущей рыночной цене, которая может быть выше). Покупка называется осуществлением. Исполнение неквалифицированного опциона является налогооблагаемым событием, и вы будете облагаться налогом на стоимость полученного вами «подарка». Стоимость определяется разницей между ценой реализации (ценой, по которой у вас есть опцион на покупку акций) и фактической справедливой рыночной стоимостью акций на момент перехода прав (на основе оценки). Опционы, которыми наделены, принадлежат вам (в зависимости от договора о предоставлении гранта, внимательно прочитайте его, выход из компании может привести к конфискации). Опционы, которые не закреплены, исчезнут после того, как вы покинете компанию. Исполненные опционы становятся акциями и принадлежат вам.

  3. Квалифицированные и неквалифицированные – относится к налоговому режиму. Неквалифицированные варианты не имеют особого отношения, квалифицированные - имеют.

  4. 3,02 млн выпущенных акций относится к стоимости опционов. Предположим, что общая оценка компании составляет 302 миллиона долларов. При стоимости 302 млн долларов и выпущенных 3,02 млн акций каждая акция стоит около 100 долларов. Теперь через год приходит новый инвестор, и выпускается еще 3,02 млн акций (если, например, новый инвестор хочет 50% акций). В этом случае будет выпущено 6,04 млн акций по цене 302 млн — каждая акция сейчас стоит 50 долларов. Это называется разбавлением. Ваш грант находится в номинальных опционах, поэтому в случае разбавления стоимость ваших опционов снизится.

Дополнительные пункты:

Если компания еще не стала публичной, продажа акций может быть затруднена, и вы можете владеть клочками бумаги, которые больше никто не захочет покупать. Вы по-прежнему будете платить налоги на основе оценок, и в конечном итоге вы можете заплатить за эти бумажки из своего кармана.

В Калифорнии незаконно не платить зарплату штатным работникам. Если вы не являетесь высшим руководителем компании (в чем я сомневаюсь), вам должны платить не менее 9 долларов в час в соответствии с законом штата Калифорния о минимальной заработной плате .

Пара незначительных замечаний: а) Последнее предложение в пункте 2 не обязательно верно, например, первое уведомление о предоставлении опциона, которое я только что просмотрел в своей предыдущей компании, предусматривает 3-месячный льготный период после расторжения для исполнения. б) В 4, если инвестор получает 50% акций компании стоимостью 302 миллиона долларов, он, вероятно, вкладывает значительную сумму денег, что увеличивает оценку компании. Пункт о разбавлении хороший, но он не так прост, как в ответе. В остальном это хороший, исчерпывающий ответ.
Льготный период @blm предназначен для уже закрепленных опционов. Что касается разбавления, да, мой пример очень упрощен, просто для демонстрации идеи.
К сожалению, вы, конечно, правы в том, что льготный период распространяется только на законные опционы. Извини.
На самом деле, в вашем примере стоимость его опционов не уменьшается, а уменьшается с 0 до 0 долларов.

Давайте работать изнутри наружу. Опции не стоковые. Опционы — это контракт, который дает вам право владеть акциями. Чтобы опционы имели ценность, они должны быть исполнены. Прямая линия означает, что каждый квартал 1/16 часть опционного гранта становится вашей, и компания не может ее забрать. Четыре квартала в году, умноженные на четыре года, составляют 16 кварталов. «Грант» означает, что они предоставляют вам варианты бесплатно для вас. «Неквалифицированный» означает, что вам не нужно ничего делать или кем быть, чтобы получить варианты. (Некоторые параметры предназначены только для управления.)

Должен ли я платить какие-либо налоги с этого?
Неквалифицированный означает что-то совсем другое.
Что означает жилет? И когда он станет жилетом?
@littleadv Хорошо, что означает «Неквалифицированный»?
@john «жилет» означает, что компания не может лишить вас возможности, она ваша, но они держат ее для вас. Я хотел бы знать три вещи: 1. Каков тикер акций вашей компании? 2. Есть ли у опциона срок действия? 3. Какова цена исполнения опциона?
@john Налоги должны быть уплачены за год исполнения опциона. Вы не платите налоги за опцион. Таким образом, сколько вам придется заплатить налогов, зависит от того, сколько денег вы получите при исполнении опциона. Сколько денег вы получите, зависит от цены исполнения опциона, количества исполненных опционов и цены акции в день исполнения опциона.
@john Я перечитал твой оригинальный пост. Если вместо заработной платы вам предлагаются «оплачиваемые» варианты, пожалуйста, учтите следующее: 1. Нет никакой гарантии, что компания когда-либо станет публичной. 2 . Стоимость опционов зависит от цены исполнения. Если они не укажут цену исполнения в вашем предложении, они могут установить цену исполнения необычно высокой, что сделает ваши опционы бесполезными. 3. Опционы могут иметь очень короткий срок действия, что сделает их бесполезными до того, как вы сможете их увеличить. Обычно опционы на акции являются стимулом. Я получил опционы на акции от компании, но я также получил заработную плату
@JackSwayzeSr, посмотри мой ответ. Как правило, квалифицированные ISO не облагаются налогом на осуществление деятельности в ожидании периода владения.
Не отвечающий требованиям опцион на акции, предлагаемый работодателем
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v