Несовместимость с советником PhD

Студенты постоянно меняют консультантов по самым разным причинам. Хотя важно, чтобы консультанты и советники понимали, что они должны работать над улучшением своих отношений и бороться с напряжением, иногда это просто не срабатывает или не сработает в долгосрочной перспективе. Я сменил консультантов, и в ходе этого процесса я нашел еще нескольких студентов, которые прошли через тот же опыт.

Важно признать, что это происходит к лучшему или к худшему, и для вас важно делать то, что необходимо, чтобы делать то, что лучше для вас. Несмотря на то, что вы думаете, люди (даже ученые) не придают большого значения тому, что кто-то меняет карьеру или направление, поэтому вам не следует беспокоиться о том, что такие вещи будут рассматриваться как подозрительные.

Первым шагом будет поиск группы людей, на которых вы можете положиться в плане рационального совета, поскольку переход, скорее всего, будет эмоциональным. На ум приходят родители и близкие друзья, но ключевым моментом также будет найти старшего ученика, административный персонал и понимающих профессоров. В моем случае мой второй советник и один из членов моего комитета были ресурсами в дополнение к нескольким старшим аспирантам, сменившим советников.

Во-вторых, начать искать нового советника. Если вы ладите со своим нынешним советником, он сделает хорошие предложения, если вы переключаетесь за его спиной, вероятно, не так много. Будучи студентом среднего уровня докторантуры, вы теперь гораздо лучше понимаете, какой тип отношений между консультантом и подопечным вам нужен, и вы можете сузить круг консультантов на основе этой репутации. Во время поиска я связался со студентами старших курсов, спрашивая их о способных стилях консультирования (и наличии финансирования). Только после этого первоначального разговора я встретился с самим консультантом. Несмотря на то, что вы могли бы подумать, консультантам на самом деле нравится подбирать/воровать аспирантов-ветеранов у других консультантов из-за опыта, который они могут добавить к обсуждению.

И, наконец, административная сторона. Ваш председатель должен будет знать об этом, и ваш комитет, скорее всего, будет реструктурирован. Людям не обязательно знать причину, по которой вы изменились (мой нынешний советник до сих пор этого не знает). Если возможно, постарайтесь не сжигать мосты, так как вам, вероятно, понадобится его (его/ее для других людей, читающих это) подпись в какой-то момент вашей диссертации. Старайтесь делать все профессионально, так как это действительно карьерный шаг, а не что-то личное, хотя на самом деле это так.

Лучшая новость заключается в том, что все, кого я знаю, кто поменял консультантов, действительно довольны своим новым положением. Это просто очень напряженный переход, но на самом деле он не был таким напряженным, как я ожидал.

(редактировать) Я заметил это в ответе eykanal относительно времени. Да, вы неизбежно потеряете некоторое время, особенно если вы находитесь на этапе написания диссертации в своей карьере. Однако, если вы раньше учились на этапе диссертации/исследования (я был на третьем курсе), я не чувствовал, что потерял много времени. Большинство первых лет обучения в аспирантуре «тратятся впустую» на повторное обучение и занятия. Особенно в науке, большая часть первых лет связана с развитием различных социальных навыков и компетенций, которые не теряются при смене консультантов/исследовательских проектов. Более того, потратить лишний год на реконфигурацию кандидата наук, вероятно, лучше, чем попасть в чистилище ABD.

Есть много причин, по которым студенты могут сменить консультанта во время работы над докторской диссертацией, поэтому я бы не стал слишком беспокоиться о том, что в заявлении говорится о вас. Учитывая ситуацию, которую вы описали, вы могли бы просто заявить, что по мере продвижения вашего исследования ваши интересы разошлись, и это было бы и правдиво, и тактично.

Что касается поиска другого советника, я бы попробовал следующее:

1. Поговорите с заведующим кафедрой. Он/она может помочь вам найти других людей в вашем университете, интересы которых совпадают с вашими.
2. Общайтесь напрямую с другими профессорами. Сообщите им, что вы заинтересованы в их исследованиях и заинтересованы в присоединении к их лаборатории.
3. Попробуйте сменить университет и начать все с нуля.

Обратите внимание, что независимо от того, какой маршрут вы выберете, вы потеряете значительное количество времени; ваш новый консультант почти наверняка захочет, чтобы вы сделали то, чего вы еще не сделали, и не будет в полной мере ценить то, что вы уже сделали.

Наконец, я определенно рекомендую чаще встречаться с вашим консультантом, чтобы избежать подобных ситуаций в будущем.