Отдел, в который я подаю заявление, явно не требует резюме (и даже не рекомендует его), но в раскрывающемся меню «дополнительные материалы» есть пункт под названием «резюме», который я упустил из виду. Я понял, что не загрузил резюме только после того, как заявка была отправлена. Я связался с приемной комиссией, но в автоответчике говорится: «Мы не можем обновить поданные заявки, указав новые СОП, резюме или другую информацию».
В моем резюме есть некоторая информация, не упомянутая в СОП, например, мой опыт работы ассистентом преподавателя. Хотя я попросил профессора из моего родного университета включить опыт ТА в его рекомендацию (потому что я его ТА), говорят, что большинство учебных заведений в США не читают письма китайских профессоров. Кроме того, я полагаю, что резюме служит хорошим обзором моей предыдущей подготовки, поэтому я чувствую, что отсутствие резюме снизит вероятность того, что меня допустят. С другой стороны, должны быть какие-то причины, по которым резюме делается необязательным, в отличие от большинства учреждений.
Должен ли я беспокоиться? Могу ли я что-нибудь сделать в этот момент?
Мы не можем обновлять поданные заявки новыми СОП, резюме или другой информацией.
К сожалению, это означает, что вы не сможете обновить свою заявку из-за правил приема. Таким образом, чрезмерное обдумывание этого не поможет, но сделает вас неудобным.
Что касается вашей ситуации, я могу представить два возможных сценария:
Я лично думаю, что первый сценарий более вероятен, поскольку он явно не рекомендуется. Принимая во внимание оба описанных выше сценария, вам будет только хуже, если вы участвовали в каких-то проектах, не относящихся к теме, которые демонстрируют ваши способности и/или навыки, которые могут иметь отношение к должности , на которую вы претендуете.
Однако, если вы действительно хотите узнать, находитесь ли вы в невыгодном положении, я предлагаю вам спросить об этом одного из членов комитета.
Кажется, вы сделали все, что могли. Если они не примут дополнительный материал, то и не примут. Однако я не уверен в комментарии о том, что не читаю письма. Кажется, что это будет недостаток в системе, если буквы на (читабельном) английском языке.
Если вы прошли первоначальный отбор, вы, конечно, можете поднять этот вопрос в интервью или в будущей переписке.
И, конечно, поосторожнее в будущем, хотя в данный момент это не помогает.
В процессе подачи заявки существует динамика власти, о которой должен помнить любой соискатель. Есть только небольшое количество должностей для большого количества претендентов, которое становится очень большим в элитных учебных заведениях. Другими словами, имеет место значительный дисбаланс сил в ущерб претенденту.
Следствием этого является то, что учреждение, которое предлагает должность, устанавливает условия участия. Игнорирование или даже сомнение в этих условиях взаимодействия — верный способ быть исключенным из процесса и, таким образом, отвергнутым на должность. На практике это означает, что если учреждение запрашивает информацию в определенном формате, вы должны быть готовы изменить все, чтобы удовлетворить потребности этого учреждения.
Второй вопрос заключается в том, какие потребности могут привести к формату, исключающему резюме. Хотя конкретный ответ будет зависеть от рассматриваемого учреждения, общая причина заключается в том, что рассмотрение резюме занимает много времени . Поэтому учреждения, которые получают большое количество заявок, часто пытаются стандартизировать процесс подачи заявок, чтобы сэкономить деньги. Это может означать, что они стандартизируют разделы процесса подачи резюме или вообще отказываются от резюме.
Как кандидата, этот тип стандартизации разочаровывает, потому что он делает процесс подачи заявления более удушающим, более трудоемким и более бесчеловечным, чем он есть. Это цена, которую соискатели платят за дисбаланс власти.
налзок
марионетка
Боати Макботфейс