Переход от наемного работника к самозанятому: как определить, сколько брать с клиента в контракте между корпорациями?

У меня нет опыта работы подрядчиком C2C с клиентом. Тем не менее, это единственный способ, которым эта компания наймет меня. На самом деле у меня не было работы подрядчика W2 в течение десяти лет; Я был чьим-то сотрудником до недавнего времени.

Я искал позицию W2 примерно за 83 тысячи долларов или почасовую W2 от 45 до 50 долларов.

Я не знаю, на какой процент мне нужно увеличить эти «ставки для сотрудников», чтобы я платил дополнительные налоги без потерь к моей зарплате .

Спасибо за вашу помощь.

Если вы считаете, что вам нужно больше информации о моей ситуации, дайте мне знать.

Вы получите лучшие ответы в разделе «Предприниматели», но: Выясните, какова будет стоимость всех преимуществ, которые вы не получите в качестве подрядчика. Выясните, сколько стоит организация концертов и время между выступлениями. Убедитесь, что ваш доход покрывает их в дополнение к желаемой заработной плате и налогам. Это дает вам базовую сумму, которую вам нужно взимать, чтобы это было жизнеспособным бизнесом. Затем добавьте то, что выдержит рынок. Обратите внимание, что это часто означает, по крайней мере, удвоение зарплаты обычного сотрудника; не бойтесь взимать то, что вы стоите.
Я голосую за то, чтобы закрыть этот вопрос как не относящийся к теме, потому что на самом деле это не вопрос о личных финансах.
у вас есть адрес для области предпринимателей?
Он называется Startups.SE , хотя я нахожу этот вопрос более актуальным для этого сайта, чем для того. Речь идет не только о льготах для сотрудников, но и о льготах для самозанятых, и обе темы здесь актуальны.
Может быть. Я не считаю льготы "финансами", но de gustibus...
@keshlam Этот вопрос здесь по теме. Слово «корпорация» не исключает его, поскольку это малый бизнес с одним владельцем, и вопрос касается дохода, эквивалентного получению физическим лицом. См. meta.money.stackexchange.com/questions/15/… и meta.money.stackexchange.com/questions/1910/…
Верно, Крис, но я думаю, что в Startups найдутся лучшие ответы, учитывая установившиеся интересы двух сообществ. Опять же, de gustibus...
@keshlam Если бы я разместил сообщение в Startups, нужно ли мне закрыть или переместить эту тему? или просто иметь дело с двумя местами и их ответами?
@Brythan - спасибо за наводку на стартапы, я уверен, что у меня будет много новых вопросов, обмен которыми лучше подходит для публикаций.
Мое эмпирическое правило заключается в том, что ваша дневная ставка, умноженная на 150, должна быть такой же, как ваш обычный годовой доход от занятости до вычетов. Таким образом, если эта должность с полной занятостью стоила 83 000 долларов в год, ваша дневная ставка должна составлять 553 доллара. При этом учитываются ваши расходы (налоги, страховка, отпуск, болезнь), тот факт, что у вас не будет работы в течение 12 месяцев, и немного денег на дополнительный риск.

Ответы (1)

Если ваш работодатель сдает вас в аренду клиенту, общий принцип заключается в том, что он должен взимать двойную ставку, чтобы заработать деньги.

Если вы зарабатываете 83 тысячи долларов в год, вы видите в своей зарплате, что ваш работодатель платит вам около 39,90 долларов в час (83 тысячи / 2080), но на самом деле вы не работаете 2080 часов в год. У тебя праздники, каникулы, ты болеешь...

Конечно, работодатель покрывает ваши пособия и их часть социального обеспечения и государственного страхования по безработице.

Плюс накладные расходы на администрирование, выставление счетов, заработную плату, электричество, аренду, оборудование...

Плюс прибыль.

В конце концов, они должны заплатить за все это и распределить это по вашим оплачиваемым часам (2080-отпуск-больничный-отпуск). Кто-то предположит, что платят сотруднику 83 тысячи долларов, а клиенту берут 83 доллара в час.

Теперь вам нужно зарядить столько. Нет. У вас нет всех накладных расходов, но у вас все еще есть сокращенный рабочий день и необходимость платить пособия. Хотя, если у вас есть страховка из другого источника, вам может не потребоваться взимать плату за это.

Я искал позицию W2 примерно за 83 тысячи долларов или почасовую W2 от 45 до 50 долларов.

Это может быть немного низко. 83 тысячи разделить на 1880 (2080 — 5 недель) — это 44,15 доллара в час. Это не дает вам много места для льгот и необходимых расходов.

Примечание. Подрядчик W2 не является правильным термином. Если вы W2, вы являетесь сотрудником. Если вы являетесь независимым подрядчиком, вы получите 1099.

Переход от наемного работника к самозанятому: как определить, сколько брать с клиента в контракте между корпорациями?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v