В свете недавних общественных размышлений и широкомасштабных протестов против системного расизма, как космическое агентство (или другая организация) могло бы выбрать людей для колонизации других планет или лун, чтобы избежать создания космической колонии, пораженной самим расизмом?
Предположения
Любая группа людей может со временем развить чувство «нас» и «их». Расизм — это только один из видов такого поведения. Даже если все ваши колонисты будут идентичными клонами, вероятность такого поведения существует. «Расизм» мог проявляться даже как ненависть/дискриминация к вновь прибывшим в колонию.
Чтобы бороться с этим, вам нужно разработать какое-то культурное поведение или религию, которая предостерегает от такого поведения. Какая-то "карма" может сработать. Вы должны быть осторожны с религией - она может очень хорошо работать, чтобы привить ощущение некой высшей силы, наказывающей тех, кто дискриминирует, но религии также могут привести к войнам, так что....
Поскольку со временем может проявиться расизм, это больше, чем тщательный выбор того, кто пойдет изначально, и более тщательный выбор того, как будет работать местное правительство на станции. Если кто-то чувствует дискриминацию, будет ли у него справедливое слушание? Существуют ли соответствующие системы сдержек и противовесов для предотвращения прихода к власти одной основной группы или даже двух? Могут ли жители создать чувство всеобъемлющего сообщества?
Вы также можете рассмотреть размер населения. Большинство людей могут поддерживать только около 150 отношений (в некоторой степени). Таким образом, если вы останетесь ниже этого уровня, вероятность формирования менталитета «мы против них» меньше, чем если бы было, скажем, 300 колонистов. Дальнейшие колонии, вероятно, должны отделиться примерно такого размера. Также следите за тем, чтобы иерархия профессий на корабле не стала наследственной. Это может стать еще одним камнем преткновения.
Невозможный
Мой дед ненавидел черных. Не немного. Много. Он был расистом. Мой отец не был расистом, но определенно был предвзятым. У него были отличные рабочие отношения с людьми, не похожими на него самого, но он также склонен использовать фразу, которую дедушка часто использовал, когда ударял себя по пальцу молотком или сталкивался с трудной для решения проблемой. Он бы назвал это "сборщиком хлопка". Мы с братьями и сестрами вообще не считаем себя расистами, и у всех нас очень продуктивные отношения с людьми любого пола/идентичности, расы, этнической принадлежности, религии... (и подумайте о фразе «сборщик хлопка», и любое подобное словосочетание вызывает отвращение).
И все же я был бы идиотом, если бы не признал, что у меня есть базовые предубеждения. Очевидно, я предпочитаю находиться среди людей, которые очень похожи на меня (особенно если им нравится мое чувство юмора).
Я буду прямолинеен. Действительно тупой. Я сожалею о своей резкости, но я вовсе не извиняюсь и не раскаиваюсь.
У всех есть предубеждения, и первая реакция каждого на указание на эти предубеждения — обвинять что-то/кого-то еще. Только идиот может поверить, что можно искоренить предубеждения.
Будучи молодым человеком, я привык думать, что все, что общество должно сделать для полного избавления от расизма (и бедности, и множества других социальных «болезней»), — это немного повзрослеть человечеству. Чтобы «взрослеть».
Я стал старше, и хотя многие (как правило, моложе 40 лет) не согласятся, реальность такова, что предубеждение (в его самой уродливой форме, расизм или любой другой вид «изма», который идиоты будут использовать для оправдания антагонизма, ненависти, насилие или даже простая дискриминация) — это просто часть жизни. Вот почему у нас есть закон — потому что без рамок, заставляющих нас вести себя по-другому, эти предубеждения имеют тенденцию брать верх.
99,9% из нас проводят первые 12 лет своей жизни, возможно, самые важные годы, когда речь идет о формировании основных человеческих отношений, глядя на людей и живя с ними, которые выглядят так же, как мы, верят так же, как мы, и ведут себя так же, как мы ( или, точнее, мы учимся действовать как они). Наличие семей создает естественную предвзятость.
99,9% из нас — фундаментальные создания привычки. Даже когда нам нравятся перемены, большинству из нас не нравится сам процесс перемен. Как курильщику, насколько сложно бросить курить? Теперь спросите белого человека старше 40 лет, насколько комфортно ему будет смотреть телевизор BET? Проблема не в чернокожих актерах (я ОГРОМНЫЙ поклонник многих чернокожих актеров. Сидни Пиотье, Морган Фриман, Дензел Вашингтон, Холли Берри, Дайанн Кэрролл и Тэнди Ньютон и многие другие), а реальность такова. что смотреть полностью черное телевидение неудобно — не потому, что истории не интересны или потому, что я не люблю чернокожих, а потому, что я просто к этому не привык. Я, как и все, человек привычки.
И потом, есть фундаментальная истина, выраженная умной рекламой Снайпера из игры Team Fortress 2:
Потому что, в конце концов, пока на планете осталось два человека, кто-то захочет чьей-то смерти.
Фундаментальной основой всех предубеждений являются гнев, недоверие, честолюбие, страх и соперничество. Вам нужно будет искоренить все эти эмоции/обстоятельства, чтобы искоренить расизм.
Но для этого вы должны искоренить человеческую природу.
Мы все чувствуем гнев, недоверие, честолюбие, страх и соперничество много раз в жизни. Мы не расисты , когда не позволяем своим реакциям на эти вещи выражать ненависть ( в той или иной форме) к кому-то другому.
Итак, реальность такова, что если вы полностью заселите свою колонию 50 % белыми 24-летними женщинами и 50 % белыми 24-летними мужчинами, все они будут иметь одни и те же политические убеждения, религиозные убеждения, один и тот же генетический фон, одни и те же культурная история, все то же самое , затем создайте обучающие программы, чтобы минимизировать дискриминацию и закон, чтобы запретить ее, у вас все равно будет предвзятость через неделю и те самые ненависть, фанатизм, предубеждения, предрассудки и проблемы, которые мы сегодня назвали бы «расизмом». «в течение года — хотя бы потому, что кто-то думает, что ваша работа менее ценна, чем его, или ваши глаза менее красивы, или вы на сантиметр короче, или ваш нос немного длиннее, или вы тоже склонны использовать слово «сангвиник» часто....
Одним словом, это невозможно. Прощение может быть очень, очень божественным... но иметь предубеждения - человеческое. История, в которой представлена утопическая идея искоренения расизма, будет, по моему мнению, вызывать очень мало доверия, потому что любой, кто ее читает, (по крайней мере, подсознательно) знает, что это фальшивка. Вы можете свести его к минимуму, но никогда не искорените.
Первая волна не может иметь «избегание расизма» в качестве критерия, по крайней мере, не в том смысле, в каком вы его определили. Избегать людей, которые врожденно предубеждены, — это хорошо. Однако требовать конкретного демографического представления — просто плохая идея. Первая волна колонии, по крайней мере, первая волна, выбранная для достижения максимального успеха, представляет собой очень тщательно подобранную группу людей, так что каждый может в равной степени нести свою тяжесть, когда речь идет обо всем, что необходимо для космической колонии, — ученые всех необходимых дисциплина, врачи, инженеры, космонавты и т. д. Каждый выбранный человек должен будет соответствовать очень избранным критериям, и добавление дополнительного элемента к критериям, который не влияет на вероятность успеха/неудачи миссии, является ужасной идеей. Или, говоря так: вы бы предпочли колонию без расизма, которая не т работу или колонию с незначительным расизмом, что делает? Из двух можно исправить только последнее — неудачная колония, скорее всего, убьет всех там, а лекарства от смерти нет.
Очевидно, что наличие расистов среди добросовестных людей, считающих, что люди, не принадлежащие к их определенной демографической группе, ниже их, недопустимо, но эта проблема может быть решена с помощью психологической оценки, которая будет иметь конкретную направленность. увидеть, могут ли кандидаты работать с людьми из разных демографических групп. Если они могут, отлично; в противном случае они являются обязательством.
Второй волне, то есть людям, которые приходят после основания колонии, потому что колонии просто нужны рабочие, чтобы поддерживать ее и увеличивать ее размеры, можно дать немного больше свободы действий, когда дело доходит до выбора претендентов из разных демографических групп. Если вы того пожелаете, вы можете ограничить количество принятых кандидатов из каждой демографической группы, чтобы они идеально соответствовали процентам.
Как отметил Дэн В. в комментариях, обеспечение максимально возможного генетического разнообразия — хорошая идея, чтобы дать поселенцам наилучшие шансы против любой потенциальной угрозы, которую могут представлять определенные редкие гены.
Однако даже с учетом этого строгие расовые квоты не обязательно являются хорошей идеей, потому что вы почти наверняка будете исключать более квалифицированных кандидатов, когда ваши квоты будут достигнуты, так что вот что. Кроме того, вы не упомянули об этом, но я все равно укажу на то, что наличие детей является важной частью развивающихся колоний, поэтому каждый, кто подает заявку, должен делать это с пониманием того, что они будут иметь детей. детей, как только они попадают в колонию.
Учтите, что большая часть того, что сегодня в США называется «расизмом», на самом деле ближе к культурализму. Затем выберите своих колонистов из инженеров и других технических типов, у которых есть своя субкультура. (Точно так же, как НАСА делает с астронавтами.)
Если это настоящие колонии, а не просто долгосрочные базы, первоначальные колонисты скоро вступят в брак, и не будет «расы», в отношении которой можно было бы проявлять расизм.
Исторически сложилось так, что только одна вещь когда-либо наносила удар по расизму.
Свобода.
Среди многих других возможных упоминаний я предлагаю только два классических. Эта тема многократно повторяется в работах Фридмана и Соуэлла.
https://www.amazon.com/Free-Choose-Statement-Milton-Friedman-ebook/dp/B004MYFLBS/ https://www.amazon.com/Economic-Facts-Fallacies-Thomas-Sowell-ebook/dp/ B004THDT8A/
Учтите, что в 1920-х годах черные в США быстро сокращали разрыв с белыми. Они быстро становились более образованными. Они быстро увеличивали свои доходы и сокращали разрыв. Они становились профессионалами всех типов. Это продолжалось до Нового курса Рузвельта. С тех пор это был мучительный процесс. Продвижение было медленным и завоевывалось с большим трудом.
Рассмотрим бизнес с целью зарабатывания денег. Предположим, два парня претендуют на работу, один из группы, которая принимает расистов, а другой — из группы, которую расисты ненавидят. Если бизнес отказывает ненавистному расисту парню, он сокращает свой кадровый резерв и, таким образом, снижает свои шансы на прибыль. Это наказывает предприятия, которые действуют на расистских принципах. Этот процесс быстро разорял расистов в 1920-е годы. Когда вмешалось правительство, этот процесс был в значительной степени подавлен.
Государственные органы вашей космической колонии должны выступать только в качестве опекунов. Они должны удерживать людей от применения насилия друг к другу. После этого люди вольны делать, что хотят. При отсутствии государственной поддержки таких вещей расизм быстро наказывается свободным рынком.
В реальном мире космические агентства очень тщательно нанимают нужных людей. Астронавтов нанимают из элитных областей, подвергают всестороннему психологическому обследованию и тренируют годами. Малейшее отклонение от официальной политики может привести к существенным последствиям (спросите у «Аполлона-7 »).
Эта строгая политика будет продолжаться по мере того, как будут выбираться кандидаты для миссии колонизации. Поиск тысяч квалифицированных кандидатов может показаться непосильной задачей, но страна, располагающая ресурсами для отправки такого количества людей на Марс, может справиться с процессом проверки. В конце концов, Соединенные Штаты одобрили более 4 миллионов человек для проверки безопасности. Все эти лица проверены федеральными властями. Люди, прошедшие проверку биографических данных и обладающие необходимыми навыками, перейдут к психологическому тестированию, подобному тому, что используется для космонавтов.. Потом начнется обучение. Тысячи колонистов будут жить вместе в комплексе и вместе тренироваться, возможно, в течение многих лет. В этой среде с высоким давлением расистские наклонности проявляли себя, и любой, кто выражал расистские наклонности, мог быть исключен из программы. К тому времени, когда команда отправится в космос, все будут знать друг друга и иметь опыт совместного решения сложных задач.
Иметь альтернативного козла отпущения
Как заявляли другие, образ мышления « мы » против « их » неизбежен для большей части населения с разной степенью образования и умственных способностей. Пропаганда, обвиняющая злодейского Другого , является необходимостью в жестко контролируемом населении. Просто придумайте инопланетян или какую-нибудь фальшивую внутреннюю террористическую группу (с некоторыми выдуманными антиобщественными манифестами) и постоянно запускайте в СМИ истории, обвиняя их во всех проблемах и разнообразии, с которыми сталкивается ваша цивилизация.
Дополнительным преимуществом является то, что вы можете обвинить любого, кто угрожает вашей власти или лидерству, в том, что он является частью Другого или работает на него . Контрабандисты сокращают вашу налоговую маржу? Нет проблем, они тайные агенты-предатели, замышляющие войну с ополчением.
Это своего рода непоследовательность, но что еще ты собираешься делать? Правильно воспитать все свое население? ...ну давай же.
В качестве альтернативы просто удалите это из обсуждения, вы можете говорить о расизме, но не придавайте этому большого значения. Культурное отношение простое: это глупая идея для глупых людей.
Пусть популяция скрещивается — через несколько поколений все тела будут довольно генетически перемешаны.
В колонии, где всем приходится объединяться, чтобы выжить в невзгодах космоса, ни у кого нет времени на то, чтобы обвинять цвет кожи в своих проблемах. Другая просто суровая владычица выжившего космоса.
Расизм иррационален. Но: это не очевидно иррационально.
На первый взгляд работает. В детстве вы, скорее всего, подвергнетесь побоям/издевательствам со стороны других детей в районе, где дети другой расы/этнической принадлежности/религии. Вы понимаете это раньше, чем понимаете такие слова, как раса/этническая принадлежность/религия. Вам нужно сильно повзрослеть (а большинство людей вообще так не взрослеют), чтобы увидеть, что это самореализуется и не имеет существенной основы. Но детские впечатления остаются навсегда.
Затем в дело вступает политика. Различие «мы и они» очень важно в политике, иначе нам не нужна политика. Здесь расизм и друзья дешевы (краткосрочно) и сильны (краткосрочно).
Так что от этого никуда не деться. Его можно контролировать (например, злоупотребление психоактивными веществами, азартные игры и т. д.), но, вероятно, никогда не искоренить.
Я настоятельно рекомендую вам прочитать «Луна — суровая любовница» Хайнлайна. Он сталкивается с этой темой прямо, с трайбализмом, возникающим в одночасье. Он так проницателен, когда дело доходит до того, как люди и общества реагируют на правдоподобные технологии. Несмотря на то, что его работы настолько устарели, они все еще очень актуальны! Лунные колонисты быстро стали считаться сумасшедшими «психами», в то время как лунатики называют их «земляными червями» и другим уничижительным сленгом.
Я собираюсь написать ответ на вызов фрейма, предоставив одно решение, которое вы намеренно исключили в ОП: создание этногосударства путем допуска только членов определенных культурных и расовых групп в любую данную колонию.
В конце концов, если бы в колонии не было разных расовых групп, не было бы и расовых границ, по которым могла бы работать расовая дискриминация. Белые люди не могут угнетать черных, если нет черных, которых можно угнетать, или белых, которые угнетают.
Однако, если они есть, то люди принесут с собой в колонию свои ранее существовавшие предубеждения, и дело в том, что в любом человеческом обществе всегда будут победители и проигравшие, и что дисбаланс сил всегда будет приводить к некоторым степень этнической розни, поскольку она никогда не будет идеально сбалансирована.
Действительно, у этого есть предшественники в реальной жизни; весь смысл подкатегории геноцидов, именуемой «этническими чистками», заключается в искусственном создании этого состояния путем удаления из общины представителей других этнических групп.
Психолог Дэвид Иглман описал историю о вожде коренных американцев, который смог преодолеть трайбализм (еще один вариант борьбы «мы-против-они») и объединить различные племена следующим методом:
«Лидер по имени Деганавида установил мир, назначив каждого члена племени в один из девяти разных кланов: Волк, Медведь, Черепаха, Кулик, Олень, Бобр, Цапля, Орел или Угорь. Таким образом, члены каждого клана имели представителей всех пяти племен и Сквозные отношения теперь объединили сообщество. Подчеркнув перекрывающуюся двойную принадлежность - племени и клану - Деганавида усложнил представления о нас и них, ослабив межплеменную войну ».
Другими словами, он случайным образом распределил всех членов племени по искусственным племенно-независимым группам, и, таким образом, каждый человек внезапно идентифицировался с кем-то из других племен на основе этого нового группового деления. Следовательно, другие племена больше не были просто «ними».
Я думаю, что это зависит не столько от процесса отбора, сколько от того, как управляется колония.
С сильным лидером и четкой иерархией, поддерживающей дисциплину, никто не посмеет действовать без поддержки сверху. В дисциплинированной организации, такой как армия, получение результатов важнее, чем мелкая классовая/расовая война, и лидер заинтересован в поддержании высокого уровня человеческих ресурсов и, следовательно, сам не станет бросаться на расизм. С рациональной точки зрения любой человек потенциально более хорош, чем стоит, независимо от расы.
Идеальный лидер — принц Макиавелли; «Макиавеллианец» не в современном смысле этого слова (коварный, эгоистичный), а в том, как его описал Макиавелли: лидер, который вкладывает большую часть своей власти в то, чтобы оставаться у власти и укреплять свои позиции. Лидер должен быть достаточно сильным, чтобы никто не осмелился противостоять им. Когда все сделано правильно, это создает мир и стабильность, а также целенаправленный толчок к цели, при этом любое понятие внутреннего конфликта быстро гасится лидером в демонстрации силы.
Единственный способ по-настоящему объединить людей — это внешняя угроза. Поскольку все люди работают над достижением одной цели, этой внешней угрозой может быть нехватка ресурсов и возможность провала критической миссии. Дефицит опасен, поскольку он также может вызвать борьбу за контроль над ресурсами, поэтому нам по-прежнему нужно сильное руководство, чтобы держать его под контролем, а также уверенность в том, что никому не отдается предпочтение в распределении ограниченных ресурсов. Как правило, руководство должно проводить некоторую пропаганду, чтобы еще больше подчеркнуть (и, возможно, преувеличить) эти опасности и то, насколько важно держаться вместе, чтобы преодолеть их.
В качестве более экстремальной долгосрочной меры вы можете установить строгий контроль над размножением: выбирать пары для спаривания на основе генов, а также смешивать любые расы и культуры, которые могут все еще существовать. Затем заберите детей у родителей и растите их исключительно в государственных детских садах и учебных центрах. Таким образом, вы можете промыть им мозги, чтобы поддержать существующее руководство, а также научить их своей собственной культуре, тем самым гарантируя, что все в населении следуют одной и той же культуре.
Сделайте это маленьким, но сделайте это справедливо
Расизм не нов. Вы никогда полностью не избавитесь от этого... если не начнете с достаточно малого. Берем не более 100 человек. Пока среди них нет скрытого расиста (а может быть, даже если и есть, посмотрите, что удалось Дэрилу Дэвису https://www.npr.org/2017/08/20/544861933/how-one-man-convinced-200 -ku-klux-klan-members-to-drop-i-их-мантии вы не станете расистами. ... Лучше иметь компетентного специалиста по гидропонике и не принадлежащего к этнической принадлежности X, чем плохого специалиста этнической принадлежности X. Если единственный белый/черный/маори в колонии некомпетентен, это не очень хорошо для расизма.
Почему 100 человек? Это связано с числом Данбара https://en.wikipedia.org/wiki/Dunbar%27s_number , которое в основном говорит, что человек может знать только около 150 человек «хорошо». Я выбрал 100, потому что 100 — это нижняя граница его уровня уверенности. По сути, 100 человек — это число, которое гарантирует, что каждый человек будет хорошо знать каждого другого человека, и оставляет место для первоначального роста колонии.
Итак, ваши 100 человек начинают свою новую колонию. Это слишком маленькое население для чужих групп, особенно если каждая группа жизненно важна для выживания или остальных. Конечно, вы можете смотреть свысока на поваров, но внезапно вы и только вы продолжаете получать короткие обеды. Или дали воду, которая НЕ ПОЛНОСТЬЮ переработана должным образом и имеет смутный привкус мочи. Через несколько поколений ваши колонисты, вероятно, будут представителями смешанной расы, как мы видим это с Земли. Но еще до того, как «этнический марсианин» станет генетическим, он станет психологическим. Ваш народ будет вместе страдать и побеждать в стесненных условиях, и это порождает единство. Например, я поступил в Военный институт Вирджинии. Летом перед началом обучения у новых кадетов есть возможность пойти в школу и пройти летний курс, без дисциплины VMI. Один из этих новых кадетов, пусть Если я зову его Тим, он был хорошим мальчиком в лучшем смысле… за исключением того, что если вы немного пообщались с ним, вы быстро поняли, что он был одновременно расистом и гомофобом. Вырезано 2 месяца спустя, и стресс и невзгоды "Ratline" выбили из него ЭТО, а черный гей-кадет - его лучший друг. «Другие» стали кадетами Цитадели или ребятами из колледжа W&L. Как и ваши колонисты. Перенесемся еще на 10 лет вперед, и у Тима будет чернокожий гей в качестве шафера. Любые предубеждения против этнической принадлежности X рухнут, когда этническая принадлежность X возглавит отдел аварийного восстановления давления или поможет вам, когда ваша квота закончится, или что-то в этом роде. До тех пор, пока вы начинаете достаточно с малого, невозможно придерживаться каких-либо земных этнических предубеждений. за исключением того, что если вы немного пообщались с ним, то быстро поняли, что это одновременно и расизм, и гомофобия. Вырезано 2 месяца спустя, и стресс и невзгоды "Ratline" выбили из него ЭТО, а черный гей-кадет - его лучший друг. «Другие» стали кадетами Цитадели или ребятами из колледжа W&L. Как и ваши колонисты. Перенесемся еще на 10 лет вперед, и у Тима будет чернокожий гей в качестве шафера. Любые предубеждения против этнической принадлежности X рухнут, когда этническая принадлежность X возглавит отдел аварийного восстановления давления или поможет вам, когда ваша квота закончится, или что-то в этом роде. До тех пор, пока вы начинаете достаточно с малого, невозможно придерживаться каких-либо земных этнических предубеждений. за исключением того, что если вы немного пообщались с ним, то быстро поняли, что это одновременно и расизм, и гомофобия. Вырезано 2 месяца спустя, и стресс и невзгоды "Ratline" выбили из него ЭТО, а черный гей-кадет - его лучший друг. «Другие» стали кадетами Цитадели или ребятами из колледжа W&L. Как и ваши колонисты. Перенесемся еще на 10 лет вперед, и у Тима будет чернокожий гей в качестве шафера. Любые предубеждения против этнической принадлежности X рухнут, когда этническая принадлежность X возглавит отдел аварийного восстановления давления или поможет вам, когда ваша квота закончится, или что-то в этом роде. До тех пор, пока вы начинаете достаточно с малого, невозможно придерживаться каких-либо земных этнических предубеждений. а гей-черный кадет - его лучший друг. «Другие» стали кадетами Цитадели или ребятами из колледжа W&L. Как и ваши колонисты. Перенесемся еще на 10 лет вперед, и у Тима будет чернокожий гей в качестве шафера. Любые предубеждения против этнической принадлежности X рухнут, когда этническая принадлежность X возглавит отдел аварийного восстановления давления или поможет вам, когда ваша квота закончится, или что-то в этом роде. До тех пор, пока вы начинаете достаточно с малого, невозможно придерживаться каких-либо земных этнических предубеждений. а гей-черный кадет - его лучший друг. «Другие» стали кадетами Цитадели или ребятами из колледжа W&L. Как и ваши колонисты. Перенесемся еще на 10 лет вперед, и у Тима будет чернокожий гей в качестве шафера. Любые предубеждения против этнической принадлежности X рухнут, когда этническая принадлежность X возглавит отдел аварийного восстановления давления или поможет вам, когда ваша квота закончится, или что-то в этом роде. До тех пор, пока вы начинаете достаточно с малого, невозможно придерживаться каких-либо земных этнических предубеждений.
Так что держите его небольшим и компетентным, и ваши колонисты станут отдельным племенем. Никакого внутриколониального расизма, ура! Это здорово... за исключением того, что неизбежно будет другое племя. может быть, это колонисты Волны 2, которые «просто не знают», каково было на Альфе Центавра, когда упали микрометеоры. Может быть, это будут те идиоты-земляне, которые не были достаточно умны, чтобы быть выбранными для колонизации Марса, и поэтому ЯВНО Унтерменчи. В конце концов, только другой разумный вид действительно бросит расизм (и, вероятно, даже не тогда). Даже если вы волшебным образом гомогенизируете этническую принадлежность всех жителей Земли, у вас все равно будут люди из региона X, насмехающиеся над регионом Y, и наоборот. Если регион X станет более могущественным, чем регион Y, то люди Y будут угнетены, и все начнется сначала.
Я собираюсь сказать, что это невозможно выполнить. Я собираюсь указать на исследование «расизма» карих глаз / голубых глаз 50-х годов.
https://www.youtube.com/watch?v=oGvoXeXCoUY
https://www.youtube.com/watch?v=1mcCLm_LwpE
https://www.youtube.com/watch?v=ebPoSMULI5U
https://www.youtube.com/watch?v=jPZEJHJPwIw
И проделанная работа по эмпатии в этой статье: https://www.economist.com/open-future/2019/11/04/does-your-brain-care-about-other-people-it-depends
Во всех этих исследованиях произвольное деление людей приводило к НАС против ИХ, и во всех случаях участников было менее 100 человек. И кажется, что любой может представить эти проблемы, просто произведя произвольное разделение.
Люди, которые спят на уровне 4, уровне 5 и уровне 6, были бы практичным и логичным разделением во время транзита. Люди, которые живут на окраинах против центра, Люди, которые живут на левой стороне реки против правой.
Такие фразы, как «Неправильная сторона пути», использовались, чтобы сделать людей «ими».
Я думаю, вам понадобятся постоянные упражнения по «сплочению команды», чтобы не допустить развития клише. Расовые клише — это начало расизма.
Человечество едва начнет колонизировать космос, пока не сменит свою социальную политику на коммунизм. Я сомневаюсь, что капиталистическая формация когда-либо сможет организовать колонистские миссии, потому что это слишком дорого и имеет отрицательные (даже в отдаленной перспективе) шансы быть прибыльными.
Так что, если мы примем это как предположение, мы можем не беспокоиться о проблеме расизма ко времени «эры колонизации космоса», потому что расизм — это то, что нужно преодолеть уже для достижения коммунизма, потому что коммунизм подразумевает полное равенство людей с нулевой дискриминацией. .
Мы могли бы подумать о каком-то восстановлении расизма в далеком будущем, когда человечество столкнется с инопланетянами и ему нужно будет наладить отношения с инопланетной расой. И я полагаю, что этот вызов мог бы быть намного более жестким, но это уже другая история.
Отправляйте колонистов, которых нелегко разделить на группу «мы» и «они». Отправка полностью однородной группы может оказаться невозможной, но как насчет обратного: отправки полностью смешанной группы? Если все выглядят по-разному, эти различия также становятся бессмысленными. Попробуйте отправить людей из каждой страны мира. Если вы отправляете несколько человек из одной страны, убедитесь, что они принадлежат к разным этническим группам этой страны. Черные, белые и коренные американцы, ханьцы, уйгуры и тибетские китайцы и т. д.
Часть причины расизма — незнакомость. Вы можете видеть людей как «Других», когда мы не росли с ними. Это другая социальная группа. Если вы растете среди людей, которые выглядят точно так же, как вы, а потом видите людей, которые выглядят и ведут себя по-другому, это может создать очень естественное (но неоправданное) чувство страха. Если вы хотите, чтобы люди не воспринимали людей с другой внешностью как Других, убедитесь, что они растут вместе с ними, знают их и дружат с ними.
Кроме того, возможно, просмотрите их перед отправкой. Убедитесь, что все они достаточно образованны, чтобы понимать пагубность предубеждений.
По моему личному мнению, я не думаю, что мы столкнемся с какой-либо дискриминацией между собой, поскольку колонизация Космоса в нашей биологической форме была бы не только бесполезной, но и очень плохой идеей и пустой тратой человеческой жизни. На мой взгляд, будет новый тип дискриминации, и мы будем теми, кто будет принимать, если мы продолжим действовать как нецивилизованные существа, наша судьба, кажется, хочет, чтобы мы были.
На мой взгляд, мы не одиноки, очень вероятно, что мы не одиноки, и если мы продолжим наши мелочные пути, единственными, кто отправится к звездам, будет элита, богатая и могущественная. Знаешь что? Я думаю, что это на 100% справедливо, что так и должно быть. Позволить обычному гражданскому лицу полететь в космос только разозлит вид, который немного более разумен, чем мы. Мы будем уничтожены в мгновение ока. Мы отвлечем нашу дискриминацию и повторим наши глупые ошибки и расстроим не тех «людей».
Чрезвычайно и высокоразумные существа, более чем вероятно, создают вселенные, давая им время побыть в подвешенном состоянии (это наш «Бог» или Высшая Сила, называйте это как хотите) — они просто позволят матери-природе идти своим чередом, как это делаем мы. мы играем в наших онлайн виртуальных мирах, и никакой «Бог» нас не спасет, так как мы будем новичками и не стоим усилий. На этом этапе нашей эволюции мы второй раз в нашей истории окажемся внизу пищевой цепи. Неразумно посылать человека колонизировать Космос, как это делаем мы сегодня. Я гарантирую, что мы все испортим, и горстка людей будет нести ответственность за вымирание нашего вида.
Только когда мы сможем жить в гармонии и помнить о наших сверстниках, мы обретем зрелость, чтобы справиться со всем, что Космос может бросить нам. Прямо сейчас люди будут только милитаризировать Космос, и это единственное, на что мы способны, когда решим заняться своими маленькими приключениями собственной важности. Мы ничто и не проявляем абсолютно никакого уважения к любви, жизни и даже не верим в себя, теперь вы хотите отправить это в Космос? Нас уберут так быстро, и 10 000 лет человечества будут уничтожены за долю секунды. Для меня мы должны получать руководство от других видов, нам нужна защита от союзника, чтобы гарантировать нашу безопасность, потому что наша политика просто не будет терпима среди более разумных видов. Мы в безопасности (в военном отношении) только потому, что не можем выбраться из нашей Солнечной системы. Вот так просто лично для меня. Колонизировать космос без союзника из другого мира или чего-то подобного будет глупейшим ходом, на который способен даже самый умный, скромный и смелый политик. У вас будет «эффект Южной Африки». Все хорошо, пока этот лидер не устанет и не умрет. Тогда все выпадет из окна. Я могу в значительной степени гарантировать, что люди отказываются учиться у других лучше, чем они сами, исключительно из-за зависти и своего человеческого положения. Для нас, чтобы колонизировать Космос за пределами нашей Солнечной системы без союзника, мы только придем к нашей гибели. Я могу в значительной степени гарантировать, что люди отказываются учиться у других лучше, чем они сами, исключительно из-за зависти и своего человеческого положения. Для нас, чтобы колонизировать Космос за пределами нашей Солнечной системы без союзника, мы только придем к нашей гибели. Я могу в значительной степени гарантировать, что люди отказываются учиться у других лучше, чем они сами, исключительно из-за зависти и своего человеческого положения. Для нас, чтобы колонизировать Космос за пределами нашей Солнечной системы без союзника, мы только придем к нашей гибели.
Человеческая история повторяется, и прямо сейчас мы все еще не можем учиться на собственных ошибках, даже спустя 3000 лет непрекращающихся войн и страданий, которым мы так и не научились. Почему? Мы все хотим мгновенного удовлетворения, и я сомневаюсь, что более разумные виды ведут себя как «дети», которыми мы являемся. На самом деле, я надеюсь, что они сделают все, что в их силах, чтобы остановить нас от нашей собственной глупости и невежества. Прямо сейчас люди даже не ступят на Марс через 80 лет. По моему личному мнению, у нас нет того, что нужно, среди нашего вида слишком мало провидцев и слишком много самонадеянной важности. Я нахожу это довольно отвратительным, и я боюсь, что у нас когда-нибудь будут наши будущие дни Star Trek Discovery. На самом деле, мы не заслуживаем этой привилегии.
Расизм будет забыт и искоренен, потому что мы будем вынуждены тщетно защищаться от неминуемого и унизительного поражения. Прошу прощения за страсть в моем письме, но я устал от расизма. Я родился в нем, и из-за глупых людей я, скорее всего, умру от него. Люди вызывают у меня только отвращение, и нам действительно должно быть стыдно за самих себя.
Л.Датч