Произошла смена работы, как сохранить лицо? [дубликат]

Вау, с чего начать.

Ваша история работы для меня (за исключением более коротких периодов, когда у вас была законная причина уйти, например, не получать зарплату или не подходить) кричит, что вы тот человек, который поворачивается и убегает при первых признаках неприятностей. . Менеджер проекта уходит, и вы сразу же чувствуете, что не пытаетесь попробовать вакансию или не справляетесь с трудностями, а бежите. Если бы я был менеджером по найму, это был бы настоящий красный флаг.

Вы можете преодолеть это, приведя во время интервью примеры проектов, которые вы реализовали, и, возможно, объясните, как вы преодолели некоторые трудности. В моей команде мне нужны люди, которые могут преодолевать трудности, а не убегать от них, как только они появляются.

С таким опытом работы, как у вас есть рекомендации, которые могут говорить о вас хорошо?

Мой вопрос в том, причиняю ли я себе вред в долгосрочной перспективе?

Конечно, существует вероятность того, что ваша короткая работа навредит вам в долгосрочной перспективе. И это не имеет ничего общего с сохранением лица.

Я знаю, что когда я провожу собеседования с кандидатами, я решительно предпочитаю нанимать людей, которые показали, что они не меняют работу. Мне нравится много инвестировать (зарплата, обучение, уверенность, отборные проекты и т. д.) в мою команду. Это окупается только для людей, которые будут рядом какое-то время. Я, вероятно, не стал бы нанимать кого-то, кто, как я чувствовал, не будет рядом через 2 года.

Основываясь на вашем списке краткосрочных должностей, я подозреваю, что не хотел бы вас нанимать.

Каждый, кто был на рынке труда какое-то время, получает работу или две, которые не продержались так долго, как надеялись. Такое случается. В этом нет ничего необычного.

Но если это происходит неоднократно, вы устанавливаете закономерность. С позиции будущего менеджера чего-то не хватает. Возможно, в том, как вы выбираете работу, чего-то не хватает, или, возможно, вы намеренно быстро переходите к следующей работе, возможно, происходит что-то еще.

В любом случае, рано или поздно потенциальные работодатели могут это заметить, и вы можете получить меньше предложений о работе, чем в противном случае.

Вы сами решаете, заботитесь вы или нет, насколько вас это волнует и что вы хотите с этим делать.

Я думаю о том, чтобы стать консультантом / выполнять временную контрактную работу. Будет ли это решением моей проблемы?

Возможно.

Но ваша профессиональная репутация сильно пострадает, если вы решите отказаться от контракта досрочно, потому что «менеджер проекта уходит», «плохая рабочая среда», «не соответствует вашим навыкам» и т. д. Возможно, вам следует искать только очень краткосрочные контракты. контракты.

Получить контракт может быть очень сложно, если у вас есть репутация человека, который не выполняет его.

Ну это не "отлично", но и не ужасно...

во-первых, ваша следующая работа, которую вы получите, должна быть закреплена, или вам нужно подумать о заключении контракта там, где быстрые переключения считаются нормальными.

Помните, что ваше резюме не предназначено для всей истории вашей карьеры, это документ, предназначенный для того, чтобы продать себя потенциальному работодателю.

• Любые вакансии до 3 месяцев просто не учитываются. (если это не что-то безумно крутое)
• перечислите свои лучшие места работы, вероятно, ваш лектор, фрилансер и две последние 1,4 года работы являются лучшими кандидатами, но вы будете знать лучше меня.
• Я бы, наверное, пропустил работу, которая не помогла вам надежно, она была давно, и довольно короткая, скорее негативная, чем позитивная с высоты птичьего полета.

Таким образом, это оставляет вам четыре задания для объяснения.

• Работа, которая закрылась, проста, ты остался до конца, она закрылась. Никто не будет держать это против вас (если вы не были генеральным директором или кем-то еще)
• Лектор будет непростым... вы ушли в поисках лучшей возможности, что хорошо, но может рассматриваться как минус.
• Настоящая проблема - эти две работы по 1,4 года...

Со стороны кажется, что из-за тренда вас легко заставить чувствовать себя некомфортно в роли. (что является совершенно несправедливым предположением, но если быть честным с тем, как оно читается) это препятствие, которое вы должны преодолеть. Вы хотите избежать негативных отзывов о своем предыдущем работодателе, но в то же время вам нужно продемонстрировать, что рабочая среда стала враждебной, и вы приложили все усилия, чтобы решить проблему безуспешно.

Если бы я брал у вас интервью, и вы могли бы продемонстрировать, что сделали все, что можно было разумно ожидать от вас в отношении предотвращения враждебной рабочей среды, я бы не стал держать это против вас... но если вы просто скажете: «Это отстой, я ушел «Вы далеко не уйдете… Если вы не приложили усилий, чтобы попытаться смягчить/улучшить ситуацию, то на самом деле ваша смена работы не является проблемой…

Я бы сосредоточился на ситуации с коллегой... люди понимают, что с паршивым начальником мало что можно сделать. Я не буду лгать, что вам предстоит тяжелая битва, но это не конец света или что-то в этом роде, но переворот должен прекратиться, если вы не переключитесь на временную или контрактную работу, иначе все будет только хуже.