Смена поля, но та же работа, что и у аналитика данных - красные флажки в новой работе?

Я прошел собеседование с консалтинговой компанией на полного удаленного аналитика данных PowerBi (аренда кузова) в медицинской сфере для крупной медицинской компании.

Первое собеседование было с HR и состоялось вчера.

Второе интервью было сегодня с HR и коммерческим отделом, который занимается клиентом.

Я получил экономическое предложение без прохождения технического собеседования и на 50% больше, чем моя текущая зарплата с тривиальными бухгалтерскими ухищрениями.

Есть третье интервью, техническое, с конечным клиентом, но они сказали, что если я приму экономичное предложение, я не могу отказаться.

Меня это устраивает, но меня озадачивает то, что я до сих пор не понял, с кем я буду работать, какая будет моя команда и почему Процесс найма очень быстрый.

  1. Я не знаю, с кем я буду работать.
  2. Зарплата на 50% больше, но значительно выше среднего.
  3. Нет технического интервью, и я получил предложение.
  4. Отзывов об этой компании мало, как хороших, так и плохих.

Должен ли я ждать другой работы аналитика медицинских данных?

Tl:dr получил предложение о той же работе в другой области, возможно, настораживает?

Не могли бы вы добавить больше деталей?
В какой ты стране?
я в Южной Европе
Нет ничего необычного в том, чтобы не знать, с кем вы будете работать.

Ответы (4)

Мне кажется, что консалтинговая компания подписала контракт с клиентом на большие деньги, но с трудом нашла достаточно проходимый ресурс

В этом случае каждый кандидат, который подходит по счету для клиента, проходит этапы, чтобы не потерять клиента и начать выставление счетов :)

Было бы неплохо увидеть предложение со всеми мелкими шрифтами и условиями, но, ИМХО, пока у вас нет подписанного контракта, вы не имеете никаких обязательств перед этим работодателем.

они сказали, что если я приму экономное предложение, я не могу отступить.

Это не их призыв, пока контракт не подписан, вы делаете все, что хотите.

Это красный флаг? Это, конечно, поспешно, но для этого может быть множество веских причин. Я предлагаю вам узнать больше информации, прежде чем принимать решение.

Какую информацию вы хотели бы спросить, если я могу спросить?
И, конечно же, во многих ситуациях вы можете просто уйти в течение или до первой недели — хотя, возможно, в вашем контракте есть пункты, которые могут предусматривать штрафы за это.
Спросите о том, что вас останавливает. Пока не вижу ничего сверхъестественного. Но если у вас есть конкретная проблема, просто спросите их об этом.

Я хочу опубликовать, чем это закончилось:
компания, которая начала с предложения полного удаленного доступа, начала говорить
: «Что, если мы поставим 2 дня на клиентский сайт?»

Я был немного расстроен таким сомнительным поведением, и местонахождение клиента было в 1 часе от меня.
Произведя некоторые расчеты, я понял:

  • Мне пришлось бы проезжать на 1000 миль больше в месяц
  • Так как они не возвращают стоимость поездки к клиенту (бензин, еда и использование автомобиля)
  • Они не дали бы мне служебную машину, и мне пришлось бы использовать свою
  • 50% аванса будут затуманены из-за затрат, которые эта компания не хочет возвращать, поэтому я буду получать ту же зарплату, что и сейчас.
  • Мой друг сказал, что клиент местоположения займет не менее 1 часа 40 минут из-за пробок, а это означает, что 3 часа в неделю только на путешествия.

Мне также удалось встретить человека, который ушел из этой компании, и он подтвердил то, что я написал выше, они предлагают на 50% больше зарплаты, потому что не хотят возвращать комиссию за перевод.

Если бы мне было 19, я бы согласился на этот контракт с этой сомнительной компанией, но не сейчас.

Не отчаивайтесь при смене работы.

Я думаю, будет справедливо спросить, почему вы должны принять предложение, прежде чем говорить с техническим персоналом. Единственная теория, о которой я могу думать, заключается в том, что технические специалисты пользуются большим спросом, и их время / внимание управляются, чтобы оставаться на критическом пути. Если вы не можете зафиксировать, они не могут оправдать время, которое это займет. Это может быть хорошо или плохо.

Два предыдущих интервью бросили вам вызов? Считаете ли вы, что они должным образом проверяли вас, а впоследствии и всех, с кем вы будете работать? Какими были ваши вопросы к ним... были ли они информативными? Если бы все это казалось поспешным или вопросы и ответы были общими, это было бы важно для меня.

Первое собеседование с HR было хорошим, и казалось, что это работа моей мечты, но все началось с предложения по аренде кузова и выезда к клиенту в гибридном полном пульте. Я не был полностью уверен, но хотел посмотреть, что они предложат, и если бы предложение было хорошим, я мог бы его принять. Мои вопросы были вместе Я единственный аналитик данных? / Есть ли у меня наставник / Как устроен рабочий процесс? / Должен ли я отчитываться непосредственно перед клиентом? или в коммерческую? / Компания впервые инвестирует в аналитика данных?
Смена поля, но та же работа, что и у аналитика данных - красные флажки в новой работе?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v